Публикации
-
В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
-
АК «АЛРОСА» собирает информацию о молодых и талантливых сотрудниках
-
ОАО «РЖД» объединяет сотрудников разных должностей общим непроизводственным делом
-
Авито запустил «Локомотив», чтобы закрывать конкурсные позиции в короткие сроки
-
Компания Валта назначила Хранителя культурного кода и снизила отток среди сотрудников
-
Как КЛЮЧАВТО отпраздновал 20-летие, чтобы объединить, вдохновить и мотивировать сотрудников
-
Группа компаний ОТР трансформировала систему признания сотрудников
-
Самокат объединил членов команды из разных городов и рассказал о ценностях компании – кейс
-
«Подзарядка» ПСБ – видеодайджест с приглашенными тренерами и экспертами
-
Как повысить информированность соискателей и будущих сотрудников о проектах компании – кейс ОБИ
-
Проект «ОБИ-Атташе»: драйвер изменений и голос всего коллектива магазина
-
Бизнес-шоу: новый формат стратсессий X5 Retail Group
-
«Любимый босс» – кейс сибирского округа розничной сети «Магнит» по управлению текучестью персонала
-
Как найти лучших и создать сильное профессиональное сообщество – кейс ОАО «РЖД»
-
«Люди Fix Price» – кейс по развитию внутренних коммуникаций
-
Конкурс профессионального мастерства на 200 000 сотрудников – кейс торговой сети «Пятёрочка»
-
#realweblove: выразить признание, поддержать вовлеченность, наладить коммуникации и СКАНировать эмоциональное состояние команды
Видео
-
«Кому не все равно» – как сформировать в компании живые корпоративные сообщества
-
РЖД повышает уровень вовлеченности работников в жизнь компании
-
«Локомотив» помогает Авито закрывать конкурсные позиции в короткие сроки кандидатами высокого качества
-
«АЛРОСА Force» – цифровая платформа с рейтингом молодых специалистов
-
Юбилей как повод для интеграции в корпоративную культуру компании – автохолдинга КЛЮЧАВТО
-
САМОКАТ провел «Формулу С» – празднование 4-летия компании для сотрудников офиса, дарксторов и курьеров-партнёров
-
Валта назначила Хранителей культурного кода
-
Группа компаний ОТР выдала лучшим сотрудникам «Знак отличия»
-
Проект ПСБ «Подзарядка» – это видеодайджест с приглашенными тренерами и экспертами
-
Инстаграм, в котором команда ищет супергероев — проект ОБИ
-
Итоги шестой международной премии WOW!HR 2021
-
«Газпром нефть» разработала программу признания, единую для всех предприятий группы
-
«ОБИ-Атташе» – драйвер изменений и голос всего коллектива магазина
-
Х5 Retail Group впервые провела презентацию стратегии для всех офисных сотрудников в прямом эфире
-
«Любимый босс» Сибирского округа розничной сети «Магнит»: стабильные команды на всех управленческих уровнях
-
«Риалвеб» транслирует #realweblove: создает благоприятную среду и атмосферу для сотрудников
-
ТС «Пятёрочка» перевела часть ежегодного конкурса «Вершина мастерства» в онлайн
-
«HR-Лига» — единое профессиональное сообщество талантливых сотрудников кадрового блока ОАО «РЖД»
-
Компания Fix Price поддержала лучших сотрудников
