Публикации
- В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
- АК «АЛРОСА» собирает информацию о молодых и талантливых сотрудниках
- ОАО «РЖД» объединяет сотрудников разных должностей общим непроизводственным делом
- Авито запустил «Локомотив», чтобы закрывать конкурсные позиции в короткие сроки
- Компания Валта назначила Хранителя культурного кода и снизила отток среди сотрудников
- Как КЛЮЧАВТО отпраздновал 20-летие, чтобы объединить, вдохновить и мотивировать сотрудников
- Группа компаний ОТР трансформировала систему признания сотрудников
- Самокат объединил членов команды из разных городов и рассказал о ценностях компании – кейс
- «Подзарядка» ПСБ – видеодайджест с приглашенными тренерами и экспертами
- Как повысить информированность соискателей и будущих сотрудников о проектах компании – кейс ОБИ
- Проект «ОБИ-Атташе»: драйвер изменений и голос всего коллектива магазина
- Бизнес-шоу: новый формат стратсессий X5 Retail Group
- «Любимый босс» – кейс сибирского округа розничной сети «Магнит» по управлению текучестью персонала
- Как найти лучших и создать сильное профессиональное сообщество – кейс ОАО «РЖД»
- «Люди Fix Price» – кейс по развитию внутренних коммуникаций
- Конкурс профессионального мастерства на 200 000 сотрудников – кейс торговой сети «Пятёрочка»
- #realweblove: выразить признание, поддержать вовлеченность, наладить коммуникации и СКАНировать эмоциональное состояние команды
Видео
- «Кому не все равно» – как сформировать в компании живые корпоративные сообщества
- РЖД повышает уровень вовлеченности работников в жизнь компании
- «Локомотив» помогает Авито закрывать конкурсные позиции в короткие сроки кандидатами высокого качества
- «АЛРОСА Force» – цифровая платформа с рейтингом молодых специалистов
- Юбилей как повод для интеграции в корпоративную культуру компании – автохолдинга КЛЮЧАВТО
- САМОКАТ провел «Формулу С» – празднование 4-летия компании для сотрудников офиса, дарксторов и курьеров-партнёров
- Валта назначила Хранителей культурного кода
- Группа компаний ОТР выдала лучшим сотрудникам «Знак отличия»
- Проект ПСБ «Подзарядка» – это видеодайджест с приглашенными тренерами и экспертами
- Инстаграм, в котором команда ищет супергероев — проект ОБИ
- Итоги шестой международной премии WOW!HR 2021
- «Газпром нефть» разработала программу признания, единую для всех предприятий группы
- «ОБИ-Атташе» – драйвер изменений и голос всего коллектива магазина
- Х5 Retail Group впервые провела презентацию стратегии для всех офисных сотрудников в прямом эфире
- «Любимый босс» Сибирского округа розничной сети «Магнит»: стабильные команды на всех управленческих уровнях
- «Риалвеб» транслирует #realweblove: создает благоприятную среду и атмосферу для сотрудников
- ТС «Пятёрочка» перевела часть ежегодного конкурса «Вершина мастерства» в онлайн
- «HR-Лига» — единое профессиональное сообщество талантливых сотрудников кадрового блока ОАО «РЖД»
- Компания Fix Price поддержала лучших сотрудников