Видео
-
Управление стрессом: полезные техники для спокойной жизни
-
Социальные сети в работе HR: тренды
-
Азиатский бизнес. Особенности развития в России
-
НR&Technology Expo: геймификация в фокусе
-
HR-форум «Ведомостей»: бизнес перестал говорить о сокращениях
-
Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
-
Социальные сети в работе HR: секреты эффективной работы
-
HR & Trainings EXPO: что узнать сегодня для успеха завтра
-
Качества современного HR-специалиста
-
Осознанность и корпоративная культура
-
Коучинг как технология управления
-
Event как инструмент HR
-
Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
-
Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
-
Как удержать ценных сотрудников. Конгресс Reward Конвент 2016
-
Карьерная стратегия от A до Z
-
Инновационный подход к развитию персонала и стимуляции продаж
-
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
-
Офис на здоровье
-
"Двигусный портал": поиск коллег ускорился в 3 раза
-
Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
-
Видеоконтроль качества бизнес-процессов
-
Видеоотбор в рекрутменте
-
Возможности курса "Академия HR директор"
-
Социальные сети в работе HR - берем максимум!
-
Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
-
10-я премия HR-бренд: как это было
-
Metro group: лидерство идет изнутри
-
Выставка-конференция "Наоборот": новинки HR
-
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
-
Рецепт общения с любым человеком от О. Бренифье
-
Конференция "Социальные сети в работе HR"
-
МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
-
DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
-
Для JTI российский рынок - законодатель мод в HR
-
Ozon: какой бы прекрасной цена ни была, нас просят дать еще лучше
-
Коучинг – возможность узнать свою глубину
-
Безжалостный менеджмент. Ч.1
Публикации
-
Адаптация новичков: работающие инструменты в мире VUCA
-
Зачем HR-специалисту быть ещё и маркетологом?
-
Инструменты: современные методики развития EQ
-
Исследование, бенчмаркинг и работа с имиджем
-
Когда HR уже немного маркетинг
-
Методы оценки кандидатов: тренды-2020
-
Когда в HR нужен маркетинг: инструменты и приемы
-
Топ-5 работающих методов нематериальной мотивации
-
Корпоративные опросы: что это, как работает и зачем нужно
-
Дизайн-мышление для HR
-
Признание достижений: редкий, но важный инструмент управления
-
Обратная связь: о чем и как спрашивать сотрудников
-
HR-процессы и инструменты для растущей компании
-
HR-практика: портрет клиента и для чего он нужен
-
Чек-лист: как анализировать работу удаленной команды
-
Инструменты развития сотрудников: как и зачем это делать
-
Бесконтактный найм: 10 инструментов для эффективной удаленной работы HR
-
Система DISC: поведенческий анализ для HR-специалистов
-
Как изменился HR-рынок за 5 лет
-
Как диджитализация изменила жизнь сотрудников Tele2
-
Инструменты управления персоналом
-
Почему нет откликов на вакансии: 6 причин
-
Создание крепкой HR-стратегии за 8 шагов
-
Как внедрить KPI: типичные ошибки и методы, которые работают
-
Как собирать рекомендации о кандидате
-
Управление корпоративной культурой: опыт «ВымпелКома» и «Республики»
-
Читать ли HR книги по маркетингу?
-
Как составить письмо с предложением о работе, которое соискатель прочтет
-
Увольнения: 6 правил
-
3 способа привлечь специалиста, который не ищет работу
-
Ошибки и принципы организации стажировок
-
Новая эра в оценке персонала
-
Как грамотно распределить роли в команде
-
"Билайн": WOW!HR задает планку
-
Использование соцсетей в мероприятиях федерального масштаба
-
Отдам в хорошие руки. Какие обязанности HR-а поручить роботу?
-
"Русский Свет" об участии в WOW!HR: это формирует чувство лидера и победителя
-
Оставьте меня в покое и дайте работать!
-
Тише! У нас человек адаптируется
-
Вообще не представлял, что за работа: советы новичку в HR
-
9 главных и не очень ошибок HR-а
-
4 причины ежедневной головной боли HR-а
-
Сто причин не влюбляться в HRD
-
Свободу попугаям! Сентябрьский топ-10 статей HR-tv.ru
-
Цифры и риски. Главные показатели HR
-
50 оттенков серого кардинала: как HR влияет на результаты бизнеса
-
По понятиям. Самые главные HR-термины
-
В среднем по больнице?! Самые важные цифры HR-а
-
Увидел "Срочно!" – кидай в шредер. Как расставлять приоритеты в HR
-
HR в попугаях: что и как нам измерять
-
HR с самого-самого начала: с чем ознакомиться новичку
-
HR сегодня: насколько мы ушли от вчера
-
Тренды-бренды: что встречать, с чем прощаться. Топ-10 материалов лета
-
Профиль идеального сотрудника: как составить и применить. Часть 1
Мероприятия
-
VI Форум для директоров по внутренним коммуникациям и HR INTERNAL COMMUNICATIONS PRACTICE - 2017
-
HRPractics 2016
-
Управление массовым и линейным персоналом
-
HR&Trainings EXPO 2016
-
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики
-
«HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»
-
«Живое общение с Гуру : Антикризисный комплексный подход: опыт внутренних и внешних HR и T&D экспертов»
-
HR 2016: эффективное управление изменениями
-
Аналитика на практике: Адаптация KPI в условиях кризиса
-
Online-конференция "HR в цифрах: как увеличить бизнес-результаты с помощью HR аналитики?"
-
Форум HR-Директоров Алматы-2016: Синергия бизнеса и HR
-
Практическая конференция «Международная и российская практика применения профессиональных стандартов в управлении персоналом и образовании»
-
II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов
-
Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2016
-
Российский Форум Фасилитаторов 2016
-
В Москве впервые вручат бизнес-премию WOW!HR
-
Вебинары для кадровых работников и HR-Менеджеров
-
Эффективная работа с персоналом: ключевые тренды и лучшие практики
Новости
-
Компании чаще используют чат-боты и искусственный интеллект в сфере HR
-
Компания SHL Russia представила новый 6-факторный опросник личности 6FQ
-
В Москве проходит конференция WOW!HR2017
-
В Москве обсудили новые возможности соцсетей в деле HR
-
Названы имена лучших HR-в России
-
Названы 3 главные сферы влияния HR-а на бизнес
-
Все больше компаний предпочитают гибкий кадровый план
-
Эксперт рассказал, что важно при расставании с кадрами
-
Все больше компаний предпочитают аутсорсинг в HR
-
Кризис компетентностного подхода приведет к упрощению понятий
-
Названы три правила интегрирования HR в планирование финпотоков
-
Названы 4 новых тренда в работе HR
-
Совещание как "разнос" себя изжило
-
Бутерброд с самооценкой: названы 5 признаков эффективной обратной связи
-
HR стал более вдумчиво подходить к организации мероприятий – эксперт
-
Названа одна из главных причин негатива о компаниях со стороны кандидатов
-
Отбор кандидатов: число испытаний в наши дни возросло в разы
-
Названы победители бизнес-премии WOW!HR
-
В HR назвали 10 самых популярных вопросов молодых специалистов
-
Победители премии "HR-бренд" - ОБИ, "Метинвест холдинг", Сбербанк, "Петер Сервис", "Доброфлот"
-
Работодатели сфокусировались на эффективности
-
Бизнес-пираньи: роботы вместо линейного персонала?
-
Работодатели пренебрегают внутрикорпоративными новостями, а зря
-
2016-й проверит всех на эффективность
-
Число специалистов по HR-брендингу не намного, но выросло
-
Премия WOW!HR будет впервые вручена 24 марта
-
"Я вам пишу отказ в работе"
-
Более чем 11 млн руб. получили сотрудники "Санофи" за приведенных друзей
-
У HR-службы рекламщиков самая крепкая память
-
Коучинг – одно из самых перспективных слов 2016-го
-
В построении HR-бренда Россия не только не отстает, но даже кое-кого обгоняет
-
HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
-
HR-служба за 10 лет превратилась в полноценного бизнес-партнера
-
Тренд HR в кризис – аккумулировать идеи внутри компании
-
JTI рассказала, почему все ее офисы берут пример с российского
-
Кадровое здоровье крупного бизнеса улучшилось, малого - наоборот
-
Премия WOW! HR: вы уже отправили свою заявку?
-
HR-службы компаний сильно изменятся
-
Продолжается прием заявок на соискание премии WOW в области HR
-
Операторов контакт-центров все больше учат онлайн
-
Начался прием заявок на соискание премии WOW в области HR
-
Хай-тек прорывы для HR-подразделений
Спикеры пираньи
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
-
VI Форум для директоров по внутренним коммуникациям и HR INTERNAL COMMUNICATIONS PRACTICE - 2017
-
HRPractics 2016
-
Управление массовым и линейным персоналом
-
HR&Trainings EXPO 2016
-
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики
-
«HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»
-
«Живое общение с Гуру : Антикризисный комплексный подход: опыт внутренних и внешних HR и T&D экспертов»
-
HR 2016: эффективное управление изменениями
-
Аналитика на практике: Адаптация KPI в условиях кризиса
-
Online-конференция "HR в цифрах: как увеличить бизнес-результаты с помощью HR аналитики?"
-
Форум HR-Директоров Алматы-2016: Синергия бизнеса и HR
-
Практическая конференция «Международная и российская практика применения профессиональных стандартов в управлении персоналом и образовании»
-
II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов
-
Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2016
-
Российский Форум Фасилитаторов 2016
-
В Москве впервые вручат бизнес-премию WOW!HR
-
Вебинары для кадровых работников и HR-Менеджеров
-
Эффективная работа с персоналом: ключевые тренды и лучшие практики