Видео
- Управление стрессом: полезные техники для спокойной жизни
- Социальные сети в работе HR: тренды
- Азиатский бизнес. Особенности развития в России
- НR&Technology Expo: геймификация в фокусе
- HR-форум «Ведомостей»: бизнес перестал говорить о сокращениях
- Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
- Социальные сети в работе HR: секреты эффективной работы
- HR & Trainings EXPO: что узнать сегодня для успеха завтра
- Качества современного HR-специалиста
- Осознанность и корпоративная культура
- Коучинг как технология управления
- Event как инструмент HR
- Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
- Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
- Как удержать ценных сотрудников. Конгресс Reward Конвент 2016
- Карьерная стратегия от A до Z
- Инновационный подход к развитию персонала и стимуляции продаж
- Как молодежный сериал стал визиткой PwC
- Офис на здоровье
- "Двигусный портал": поиск коллег ускорился в 3 раза
- Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
- Видеоконтроль качества бизнес-процессов
- Видеоотбор в рекрутменте
- Возможности курса "Академия HR директор"
- Социальные сети в работе HR - берем максимум!
- Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
- 10-я премия HR-бренд: как это было
- Metro group: лидерство идет изнутри
- Выставка-конференция "Наоборот": новинки HR
- HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
- Рецепт общения с любым человеком от О. Бренифье
- Конференция "Социальные сети в работе HR"
- МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
- DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
- Для JTI российский рынок - законодатель мод в HR
- Ozon: какой бы прекрасной цена ни была, нас просят дать еще лучше
- Коучинг – возможность узнать свою глубину
- Безжалостный менеджмент. Ч.1
Публикации
- Адаптация новичков: работающие инструменты в мире VUCA
- Зачем HR-специалисту быть ещё и маркетологом?
- Инструменты: современные методики развития EQ
- Исследование, бенчмаркинг и работа с имиджем
- Когда HR уже немного маркетинг
- Методы оценки кандидатов: тренды-2020
- Когда в HR нужен маркетинг: инструменты и приемы
- Топ-5 работающих методов нематериальной мотивации
- Корпоративные опросы: что это, как работает и зачем нужно
- Дизайн-мышление для HR
- Признание достижений: редкий, но важный инструмент управления
- Обратная связь: о чем и как спрашивать сотрудников
- HR-процессы и инструменты для растущей компании
- HR-практика: портрет клиента и для чего он нужен
- Чек-лист: как анализировать работу удаленной команды
- Инструменты развития сотрудников: как и зачем это делать
- Бесконтактный найм: 10 инструментов для эффективной удаленной работы HR
- Система DISC: поведенческий анализ для HR-специалистов
- Как изменился HR-рынок за 5 лет
- Как диджитализация изменила жизнь сотрудников Tele2
- Инструменты управления персоналом
- Почему нет откликов на вакансии: 6 причин
- Создание крепкой HR-стратегии за 8 шагов
- Как внедрить KPI: типичные ошибки и методы, которые работают
- Как собирать рекомендации о кандидате
- Управление корпоративной культурой: опыт «ВымпелКома» и «Республики»
- Читать ли HR книги по маркетингу?
- Как составить письмо с предложением о работе, которое соискатель прочтет
- Увольнения: 6 правил
- 3 способа привлечь специалиста, который не ищет работу
- Ошибки и принципы организации стажировок
- Новая эра в оценке персонала
- Как грамотно распределить роли в команде
- "Билайн": WOW!HR задает планку
- Использование соцсетей в мероприятиях федерального масштаба
- Отдам в хорошие руки. Какие обязанности HR-а поручить роботу?
- "Русский Свет" об участии в WOW!HR: это формирует чувство лидера и победителя
- Оставьте меня в покое и дайте работать!
- Тише! У нас человек адаптируется
- Вообще не представлял, что за работа: советы новичку в HR
- 9 главных и не очень ошибок HR-а
- 4 причины ежедневной головной боли HR-а
- Сто причин не влюбляться в HRD
- Свободу попугаям! Сентябрьский топ-10 статей HR-tv.ru
- Цифры и риски. Главные показатели HR
- 50 оттенков серого кардинала: как HR влияет на результаты бизнеса
- По понятиям. Самые главные HR-термины
- В среднем по больнице?! Самые важные цифры HR-а
- Увидел "Срочно!" – кидай в шредер. Как расставлять приоритеты в HR
- HR в попугаях: что и как нам измерять
- HR с самого-самого начала: с чем ознакомиться новичку
- HR сегодня: насколько мы ушли от вчера
- Тренды-бренды: что встречать, с чем прощаться. Топ-10 материалов лета
- Профиль идеального сотрудника: как составить и применить. Часть 1
Мероприятия
- VI Форум для директоров по внутренним коммуникациям и HR INTERNAL COMMUNICATIONS PRACTICE - 2017
- HRPractics 2016
- Управление массовым и линейным персоналом
- HR&Trainings EXPO 2016
- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики
- «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»
- «Живое общение с Гуру : Антикризисный комплексный подход: опыт внутренних и внешних HR и T&D экспертов»
- HR 2016: эффективное управление изменениями
- Аналитика на практике: Адаптация KPI в условиях кризиса
- Online-конференция "HR в цифрах: как увеличить бизнес-результаты с помощью HR аналитики?"
- Форум HR-Директоров Алматы-2016: Синергия бизнеса и HR
- Практическая конференция «Международная и российская практика применения профессиональных стандартов в управлении персоналом и образовании»
- II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов
- Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2016
- Российский Форум Фасилитаторов 2016
- В Москве впервые вручат бизнес-премию WOW!HR
- Вебинары для кадровых работников и HR-Менеджеров
- Эффективная работа с персоналом: ключевые тренды и лучшие практики
Новости
- Компании чаще используют чат-боты и искусственный интеллект в сфере HR
- Компания SHL Russia представила новый 6-факторный опросник личности 6FQ
- В Москве проходит конференция WOW!HR2017
- В Москве обсудили новые возможности соцсетей в деле HR
- Названы имена лучших HR-в России
- Названы 3 главные сферы влияния HR-а на бизнес
- Все больше компаний предпочитают гибкий кадровый план
- Эксперт рассказал, что важно при расставании с кадрами
- Все больше компаний предпочитают аутсорсинг в HR
- Кризис компетентностного подхода приведет к упрощению понятий
- Названы три правила интегрирования HR в планирование финпотоков
- Названы 4 новых тренда в работе HR
- Совещание как "разнос" себя изжило
- Бутерброд с самооценкой: названы 5 признаков эффективной обратной связи
- HR стал более вдумчиво подходить к организации мероприятий – эксперт
- Названа одна из главных причин негатива о компаниях со стороны кандидатов
- Отбор кандидатов: число испытаний в наши дни возросло в разы
- Названы победители бизнес-премии WOW!HR
- В HR назвали 10 самых популярных вопросов молодых специалистов
- Победители премии "HR-бренд" - ОБИ, "Метинвест холдинг", Сбербанк, "Петер Сервис", "Доброфлот"
- Работодатели сфокусировались на эффективности
- Бизнес-пираньи: роботы вместо линейного персонала?
- Работодатели пренебрегают внутрикорпоративными новостями, а зря
- 2016-й проверит всех на эффективность
- Число специалистов по HR-брендингу не намного, но выросло
- Премия WOW!HR будет впервые вручена 24 марта
- "Я вам пишу отказ в работе"
- Более чем 11 млн руб. получили сотрудники "Санофи" за приведенных друзей
- У HR-службы рекламщиков самая крепкая память
- Коучинг – одно из самых перспективных слов 2016-го
- В построении HR-бренда Россия не только не отстает, но даже кое-кого обгоняет
- HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
- HR-служба за 10 лет превратилась в полноценного бизнес-партнера
- Тренд HR в кризис – аккумулировать идеи внутри компании
- JTI рассказала, почему все ее офисы берут пример с российского
- Кадровое здоровье крупного бизнеса улучшилось, малого - наоборот
- Премия WOW! HR: вы уже отправили свою заявку?
- HR-службы компаний сильно изменятся
- Продолжается прием заявок на соискание премии WOW в области HR
- Операторов контакт-центров все больше учат онлайн
- Начался прием заявок на соискание премии WOW в области HR
- Хай-тек прорывы для HR-подразделений
Спикеры пираньи
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
- VI Форум для директоров по внутренним коммуникациям и HR INTERNAL COMMUNICATIONS PRACTICE - 2017
- HRPractics 2016
- Управление массовым и линейным персоналом
- HR&Trainings EXPO 2016
- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики
- «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»
- «Живое общение с Гуру : Антикризисный комплексный подход: опыт внутренних и внешних HR и T&D экспертов»
- HR 2016: эффективное управление изменениями
- Аналитика на практике: Адаптация KPI в условиях кризиса
- Online-конференция "HR в цифрах: как увеличить бизнес-результаты с помощью HR аналитики?"
- Форум HR-Директоров Алматы-2016: Синергия бизнеса и HR
- Практическая конференция «Международная и российская практика применения профессиональных стандартов в управлении персоналом и образовании»
- II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов
- Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2016
- Российский Форум Фасилитаторов 2016
- В Москве впервые вручат бизнес-премию WOW!HR
- Вебинары для кадровых работников и HR-Менеджеров
- Эффективная работа с персоналом: ключевые тренды и лучшие практики