Публикации
- Пересборка HR-стратегии: что поставить на паузу, на что направить усилия
- «Улыбка радуги»: оптимизация – неотъемлемая часть жизни нашей компании
- Самоуправляемые организации: выгоды для собственников и сотрудников
- Прогресс лучше идеального результата
- Внутренний кадровый резерв – инвестиции в будущее компании
- Кто такой HR-бизнес-партнер?
- Лина Наир (Unilever) о пандемии, удаленной работе и искусственном интеллекте
- Soft и Hard Skills кандидата больше не актуальны для глобальных компаний
- Джош Берсин: Переработки – не лучшая стратегия в постпандемию
- Управление изменениями – вот, что нужно для успеха в 2021 году
- Хаотичные изменения пользы не принесут
- Кейс HEINEKEN: Что дает цифровизация HR-процессов и с чего начать
- Непродуманная стратегия работы из дома – риск для компании
- В эпоху человеческого капитала сотрудники – актив, который нужно развивать. Не управлять
- HR связывает людей и их цели
- Как быть готовым к переменам и неопределенности: 5 требований к HR
- Три фактора, повлиявших на человеческие ресурсы компании за пандемию
- Центр притяжения талантов. Кто такой HRBP и почему он важен бизнесу
- Простой расчет: как мотивированные сотрудники влияют на бизнес-показатели
- Планы на 2021: ставим цели в условиях неопределенности
- От HR-функции к партнерству: чем HR BP отличается от директора по персоналу
- HR-стратег: Ценность человеческого капитала поменялась
- Стратегия лучших
- От коммуникации до премий
- Стратегия выживания: своих не бросаем
- ИПР: куда направить талант
- 10 причин завести корпоративный аккаунт в СМИ
- Стратегия успеха: на что важно обращать внимание HR-менеджеру?
- С токсичными людьми расстаемся: как создать корпоративную культуру
- Как создать успешную HR-стратегию: опыт EMKA
- Как и зачем рассчитывать внутренний NPS
- Менеджмент: реализация стратегий развития персонала
- Создание крепкой HR-стратегии за 8 шагов
- С чего начать построение HR-стратегии. Опыт юридической компании
- Как сформировать HR-команду с нуля
- Корпоративная культура SAS и почему ее изучают в ведущих бизнес-школах мира
- «Вольный стиль»: каким должен быть гардероб HR-менеджера
- «Чтобы в кайф нам всем жилось»: кейс об HR-эволюции
- Мифы о корпоративной культуре
- Проект провален. 7 самых частых поражений в HR
- «Выбери меня!» или Потенциал VS Опыт
- HR всемогущий: что изменить, чтобы повлиять на прибыль
- "Русский Свет" об участии в WOW!HR: это формирует чувство лидера и победителя
- 50 оттенков серого кардинала: как HR влияет на результаты бизнеса
- HR-бюджетирование: просто о сложном
- Как прописать HR-стратегию
- Культура обратной связи: из HR-бантика в мощный инструмент
- Плюсы и минусы различных организационных структур
- От серьезного до смешного. Топ материалов HR-tv.ru
- Вовлекайте и вовлекаемы будете. 5 цитат о вовлеченности
- HR бизнес-партнер: уже бизнес, но еще не партнер?
- Почему "всё плохо" с корпоративной культурой?
- "Это даже не плохой emloyer branding, а невоспитанность". Как компании портят о себе впечатление
- 3 кита сильного HR-бренда
Новости
- На WOWHR Global Conference мировые HR-эксперты рассказали о методах выхода из коронакризиса
- Пять главных навыков для карьерного успеха в 2020-х
- Эксперты выяснили, с чем столкнутся HR в 2020 году
- Финтех-стартап Revolut нанял троих новых руководителей
- Эксперт: HR-стратегию полезно "опустить с небес на землю"
- Названы 4 новых тренда в работе HR
- HR стал более вдумчиво подходить к организации мероприятий – эксперт
- В HR назвали 10 самых популярных вопросов молодых специалистов
- Всё собеседование легко заменить одним-единственным тестом – эксперт
- Победители премии "HR-бренд" - ОБИ, "Метинвест холдинг", Сбербанк, "Петер Сервис", "Доброфлот"
- Работодатели сфокусировались на эффективности
- Работодатели пренебрегают внутрикорпоративными новостями, а зря
- 2016-й проверит всех на эффективность
- Число специалистов по HR-брендингу не намного, но выросло
- Премия WOW!HR будет впервые вручена 24 марта
- Названы три неизбежных вопроса на собеседовании
- Более чем 11 млн руб. получили сотрудники "Санофи" за приведенных друзей
- У HR-службы рекламщиков самая крепкая память
- Коучинг – одно из самых перспективных слов 2016-го
- В построении HR-бренда Россия не только не отстает, но даже кое-кого обгоняет
- HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
- HR-служба за 10 лет превратилась в полноценного бизнес-партнера
- Тренд HR в кризис – аккумулировать идеи внутри компании
- JTI рассказала, почему все ее офисы берут пример с российского
- Плохой сервис там, где сотрудники несчастны - эксперт
- Кадровое здоровье крупного бизнеса улучшилось, малого - наоборот
- Премия WOW! HR: вы уже отправили свою заявку?
- HR-службы компаний сильно изменятся
- Продолжается прием заявок на соискание премии WOW в области HR
- Операторов контакт-центров все больше учат онлайн
- Начался прием заявок на соискание премии WOW в области HR
- Профили ВКонтакте приглашены на работу
Видео
- Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
- Глобальный рынок труда: тренды и вызовы
- Event как инструмент HR
- Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
- Как удержать ценных сотрудников. Конгресс Reward Конвент 2016
- Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
- 10-я премия HR-бренд: как это было
- Metro group: лидерство идет изнутри
- Выставка-конференция "Наоборот": новинки HR
- HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
- Конференция "Социальные сети в работе HR"
- МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
- DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
- Для JTI российский рынок - законодатель мод в HR
- Ozon: какой бы прекрасной цена ни была, нас просят дать еще лучше
- Коучинг – возможность узнать свою глубину
- Нетворкинг: бизнес-знакомства с продолжением
- HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
- Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
- Делу время – пенсии час. PwC
- Рынок не без труда. BOSCH
- Рынок не без труда. BOSCH
- Наживка на соискателя. SANOFI Ч.2
- Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Мероприятия
- HR ИТОГИ ГОДА 2019
- Modern Business Summit
- HR-Форум: Стратегические вопросы управления персоналом
- Эффективное бизнес-образование
- HR&Trainings EXPO 2016
- «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»
- HR 2016: эффективное управление изменениями
- II Всероссийский форум HR-директоров «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016». Оптимизация HR-процессов
- Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2016
- В Москве впервые вручат бизнес-премию WOW!HR