Видео
-
Эйр Астана и FlyArystan: две культуры, одна миссия
-
«Казатомпром» создал Агентов корпоративной культуры
-
ERG leaser: кадровый резерв на руководящие позиции
-
БЛАГО корпоративных ценностей – кейс КТЖ
-
Полный онлайн: кейс центра «Моя работа»
-
Сбербанк: ИСУ для учебных центров
-
Пять ценностей CarMoney
-
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: новый подход к HR в банке «Ренессанс Кредит»
-
Как PepsiCo автоматизировала кадровое администрирование
-
«Ценности. Перезагрузка»: кейс СТД «Петрович»
-
«Включай будущее»: как создавалась бренд-архитектура Группы М.Видео-Эльдорадо
Публикации
-
HR-событие будущего
-
Сильнее вместе – две культуры, одна миссия
-
Корпоративные ценности БЛАГО – кейс КТЖ
-
Как создать систему подготовки лидеров нового поколения – кейс ERG
-
Агенты корпоративной культуры – кейс НАК Казатомпром
-
Интеллектуальный мониторинг — кейс Сбербанка
-
Корпоративная ДНК: как CarMoney сформировала свой ценностный код
-
Кейс банка «Открытие»: делаем счастливый банк
-
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: трансформация HR в «Ренессанс Кредит»
-
Как «Петрович» укрепил NPS через перезагрузку ценностей
-
Цифровая трансформация HR: кейс PepsiCo
-
Как корпоративная культура помогла объединить «М.Видео» и «Эльдорадо»
