Видео
- Эйр Астана и FlyArystan: две культуры, одна миссия
- «Казатомпром» создал Агентов корпоративной культуры
- ERG leaser: кадровый резерв на руководящие позиции
- БЛАГО корпоративных ценностей – кейс КТЖ
- Полный онлайн: кейс центра «Моя работа»
- Сбербанк: ИСУ для учебных центров
- Пять ценностей CarMoney
- PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: новый подход к HR в банке «Ренессанс Кредит»
- Как PepsiCo автоматизировала кадровое администрирование
- «Ценности. Перезагрузка»: кейс СТД «Петрович»
- «Включай будущее»: как создавалась бренд-архитектура Группы М.Видео-Эльдорадо
Публикации
- HR-событие будущего
- Сильнее вместе – две культуры, одна миссия
- Корпоративные ценности БЛАГО – кейс КТЖ
- Как создать систему подготовки лидеров нового поколения – кейс ERG
- Агенты корпоративной культуры – кейс НАК Казатомпром
- Интеллектуальный мониторинг — кейс Сбербанка
- Корпоративная ДНК: как CarMoney сформировала свой ценностный код
- Кейс банка «Открытие»: делаем счастливый банк
- PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: трансформация HR в «Ренессанс Кредит»
- Как «Петрович» укрепил NPS через перезагрузку ценностей
- Цифровая трансформация HR: кейс PepsiCo
- Как корпоративная культура помогла объединить «М.Видео» и «Эльдорадо»