Публикации
-
Опросы персонала. Какие данные собирать и что с ними делать дальше
-
Ростех подвел итоги корпоративного чемпионата «Время первых»
-
Как компании увеличить прибыль и снизить расходы с помощью wellbeing-программ
-
С видом на море: Авито запустил летнюю wellbeing-программу для своих сотрудников
-
Корпоративная культура современных компаний. Интервью
-
Корпоративная культура и новая этика в условиях кризиса
-
Как одевается игровая студия внутри VK. Мерч со сменными стикерами помог HR объединить множество сотрудников и проектов
-
Корпоративная соцсеть как площадка для укрепления HR-бренда
-
Как создать благополучную среду для сотрудников компании: опыт ИТ-холдинга S8 Capital
-
Программы адаптации компаний-гигантов
-
10 безбюджетных мероприятий для сотрудников, уместных в 2022 году
-
Трансформация корпоративной культуры как двигатель изменений в компании — опыт Teva
-
Руководитель отдела кадров компании Microsoft о культуре доверия и гибкости
-
«Перекрёсток»: забота о людях актуальна всегда
-
Новые правила игры: как изменилась корпоративная культура за последние несколько лет?
-
Лучший подарок девушкам на 8 марта – не бриллиант, а кварц!
-
Краснополянская косметика – подарки с душой и заботой из самого сердца гор
-
Корпоративная культура без сопротивления
-
Тренды развития корпоративного бренда в 2022 году: цифровизация, визуализация и социальные сети компании
-
Сбор просроченных лекарств в офисе – сплочение команды и повышение экологичности бизнеса
-
Джош Берсин: Что нужно вашим сотрудникам
-
Экология, тайны и правила: 7 секретов организации новогоднего настроения
-
От предновогодних квестов до рождественской ярмарки
-
Исследование: 93% профессионалов признаются, что их ожидания от работы с коучем оправдались
-
Оригинальный вариант командообразования: корпоративный театр онлайн
-
Промышленный концерн «Сименс» объявил в этом году о запуске глобальной программы DEGREE
-
Кейс «Перекрёстка» (X5 Group): как день рождения компании в условиях пандемии стал лучшим корпоративным мероприятием индустрии
-
Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику
-
Корпоративная культура как элемент управления персоналом
-
Большая маленькая ложь. Как дальше работать с ивент-агентствами?
-
Какие инструменты корпкультуры дают сотрудникам поддержку
-
УК «Альфа-Капитал»: Как мы поменяли подход к корпоративному спорту
-
HR-директор корпорации: Корпоративная ответственность в 2021 году меняется
-
Командные события вместо корпоративов: как ЦКТ объединяет коллектив
-
Лига устойчивых леди и джентельменов
-
«All inclusive»: почему с инклюзивностью бизнес получает больше преимуществ
-
Какая у вас стратегия удаленной работы?
-
Секреты эффективного рекрутинга в пандемию
-
Какие бизнес-задачи могут решить корпоративные соцсети
-
Пять советов по созданию ресурсных групп – сообщества для нетворкинга и сотрудничества
-
Как повысить корпоративную устойчивость
-
Опыт ИТ-компании: Прописываем ценности, чтобы не терять своих сотрудников
-
Исследователь Института корпоративной продуктивности о нематериальных активах компаний: качестве бренда и культуре
-
Дать сотруднику свободу слова – выигрышное решение
-
Как избавить сотрудников от страха ошибиться
-
Сотрудник в долговой яме: как ему помочь
-
От чего зависит снижение производительности?
-
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
-
Майкрософт: корпоративная культура – секрет успеха компании
-
Цели сотрудника и компании должны пересекаться
-
Момент HR настал!
-
Что нужно делать, чтобы сотрудники чувствовали свою вовлеченность?
-
PepsiCo объединила сотрудников со всей страны с помощью спорта
-
Актуальные тренды нового времени: как прописать ценности компании
Новости
-
Сотрудники фирмы облачного программного обеспечения протестуют против выхода компании на рынок токенов NFT
-
Компании со своей системой ценностей оказались более устойчивыми в кризис
-
37% российских компаний сократили свои офисы, при этом дорога на работу стала главным демотиватором для 71% сотрудников — опрос
-
77% работодателей уверены, что комфортная атмосфера на работе повышает эффективность сотрудников
-
Более 60% компаний могут отказаться от корпоративов
-
В Москве разрешили новогодние корпоративы
-
The Vegan Society выпустила список рекомендаций для работодателей
-
Опрос: отучить работника от курения может денежное поощрение
-
Как токсичные руководители разрушают свои компании
-
ВТБ составит книгу корпоративных ценностей
-
Как российские компании отпразднуют наступление Нового года
-
Россияне начали сами оплачивать корпоративы
-
В Москве обсудили роль корпоративного волонтерства
-
Должна ли корпорация вмешиваться в личную жизнь сотрудников
-
Schneider Electric вошла в топ рейтинга Diversity Leaders 2020
-
В МГИМО обсудили будущее проектов Diversity & Inclusion
-
Хелен Боргман провела лекцию по Diversity & Inclusion в Москве
-
Конкуренция среди аниматоров стала больше, а зарплаты меньше
-
Технополис «Москва» получил девять медалей на WorldSkills Hi-Tech 2019
-
Сформирован шорт-лист проекта «Героям – быть!»
-
Google запретила сотрудникам обсуждать политику во внутренних чатах
-
Основатель Badoo ответил на расследование о токсичной атмосфере в компании
-
Сотрудников Тинькофф банка призвали не называть свое место работы банком
-
Avon сменит владельца
-
Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
-
Как общаться с невыносимыми людьми
-
2300 рублей потратят компании на новогодний подарок для сотрудника или партнера
-
Запрет айфонов в Facebook: деловая этика или тирания?
-
Mail.Ru дарит подарки всем, кто был частью команды
-
Глава Skyeng: «У каждого сотрудника есть свой райдер ко мне»
-
«Герои нашего времени» признаны «Лучшим социальным проектом России»
-
Росбанк поддержал рекордный в России финал студенческого спортивного проекта
-
Более 5 тысяч сотрудников «ЛокоТех» приняли участие в «Прямой линии»
-
Опасная дружба: как сохранить субординацию в коллективе
-
Росбанк – в лидерах по уровню доступности для маломобильных групп граждан
-
«ЛокоТех» направил около 300 млн рублей на социальные выплаты
-
РеФорум-2017 задал культурный код
-
Эксперт: 90% сотрудников трудятся фактически в рабских условиях
-
Названы 2 причины, по которым компаниям стоит развивать волонтерство
Видео
-
Три компонента благополучия от компании Deloitte
-
«Жизнь в стиле «АстраЗенека» - всё о счастье сотрудников
-
Ингосстрах делает ставку на молодых специалистов
-
Пять факторов благополучия от компании IPSEN
-
GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
-
Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?
-
Wellness в компании: как мотивировать сотрудников на здоровый образ жизни
-
Бизнес и эковолонтерство
-
Как избавить сотрудников от стресса
-
Измерить и оценить благотворительность – возможно ли?
-
Бунтарская стратегия Tele2
-
Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
-
Корпоративное волонтерство – польза для общества и стимул развития компании и сотрудников
-
«Люди Ч». Корпоративный ролик «Черкизово»
-
Корпоративные ценности компании RESTart
