Видео
- Три компонента благополучия от компании Deloitte
- «Жизнь в стиле «АстраЗенека» - всё о счастье сотрудников
- Ингосстрах делает ставку на молодых специалистов
- Пять факторов благополучия от компании IPSEN
- GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
- Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?
- Wellness в компании: как мотивировать сотрудников на здоровый образ жизни
- Бизнес и эковолонтерство
- Как избавить сотрудников от стресса
- Измерить и оценить благотворительность – возможно ли?
- Бунтарская стратегия Tele2
- Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
- Корпоративное волонтерство – польза для общества и стимул развития компании и сотрудников
- «Люди Ч». Корпоративный ролик «Черкизово»
- Корпоративные ценности компании RESTart
Публикации
- От онлайн-игры до праздничного подкаста
- Онлайн-подарки — что дарить сотрудникам на Новый год
- Чего теперь ждут от работодателя
- Почему корпоративная культура важнее системы KPI
- Что в офисе тебе моем: как мотивировать команду на удаленке
- Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов
- Онлайн-корпоративы 2020
- Уроки «удаленки»
- Четыре признака неэффективной КСО
- Рынок благополучия
- Соцпакет: экономия на зарплате или способ удержания сотрудника
- Управление корпоративной социальной ответственностью
- Кто такие стейкхолдеры?
- Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
- Как управлять корпоративной культурой в кризис: риски и возможности
- Кейс: как организовать «Детский день» в компании
- Топ-5 работающих методов нематериальной мотивации
- Почему важно формировать правильные привычки в компании
- Советы специалиста: как сохранить здоровье ценному сотруднику
- Work-life balance: почему важно поддерживать его у ваших людей
- Корпоративное волонтерство как часть стратегии компании
- Скажи «да» корпоративной социальной ответственности
- Корпоративная социальная ответственность: думать о себе, заботясь о будущем
- Как организовать систему корпоративной социальной ответственности
- Не просто маркетинг: корпоративная социальная ответственность
- Корпоративные конфликты: когда на работе плохо
- Зачем строителям корпоративный портал
- Вклад в своих: здоровье, обучение и корпоративная культура для сотрудников
- Как бороться с «авитаминозом» вовлеченности
- Забота базового уровня: меняем ДМС с учетом ситуации
- Как работает гибкая система льгот
- HR-бренд Tele2: 94% работников рекомендуют
- Как пандемия-2020 изменит принципы организации работы
- 8 шагов по поддержке сотрудников: что сделано, что делаем, что будет дальше
- Как корпоративная социальная сеть решает задачи бизнеса
- Корпоративные программы для семей сотрудников: зачем это делать и как
- Как действовать, если сотрудника поймали на воровстве?
- Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
- Swap the Job или Как мы поменялись работами
- Интеллектуальное волонтерство: как помогать, включая мозги
- 10 причин завести корпоративный аккаунт в СМИ
- Гендерные праздники: трата времени или польза для компании?
- С токсичными людьми расстаемся: как создать корпоративную культуру
- Что дарить: 6 актуальных корпоративных подарков
- Как привлечь персонал к экологическим инициативам: опыт «Леруа Мерлен»
- Как организовать детский праздник в офисе
- Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света
- Как организовать детский праздник в офисе и не сойти с ума
- Что подарить руководителю на Новый год: предметы искусства
- Что можно подарить коллеге на Новый Год: советы и идеи
- Как бюджетно отметить новогодний корпоратив
- Семь идей как провести корпоратив с пользой
- Как видеосвязь повышает эффективность командной работы
- Корпоративный плейлист: связь музыки и прибыли
Мероприятия
Новости
- Более 60% компаний могут отказаться от корпоративов
- В Москве разрешили новогодние корпоративы
- The Vegan Society выпустила список рекомендаций для работодателей
- Опрос: отучить работника от курения может денежное поощрение
- Как токсичные руководители разрушают свои компании
- ВТБ составит книгу корпоративных ценностей
- Как российские компании отпразднуют наступление Нового года
- Россияне начали сами оплачивать корпоративы
- В Москве обсудили роль корпоративного волонтерства
- Должна ли корпорация вмешиваться в личную жизнь сотрудников
- Schneider Electric вошла в топ рейтинга Diversity Leaders 2020
- В МГИМО обсудили будущее проектов Diversity & Inclusion
- Хелен Боргман провела лекцию по Diversity & Inclusion в Москве
- Конкуренция среди аниматоров стала больше, а зарплаты меньше
- Технополис «Москва» получил девять медалей на WorldSkills Hi-Tech 2019
- Сформирован шорт-лист проекта «Героям – быть!»
- Google запретила сотрудникам обсуждать политику во внутренних чатах
- Основатель Badoo ответил на расследование о токсичной атмосфере в компании
- Сотрудников Тинькофф банка призвали не называть свое место работы банком
- Avon сменит владельца
- Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
- Как общаться с невыносимыми людьми
- 2300 рублей потратят компании на новогодний подарок для сотрудника или партнера
- Запрет айфонов в Facebook: деловая этика или тирания?
- Mail.Ru дарит подарки всем, кто был частью команды
- Глава Skyeng: «У каждого сотрудника есть свой райдер ко мне»
- «Герои нашего времени» признаны «Лучшим социальным проектом России»
- Росбанк поддержал рекордный в России финал студенческого спортивного проекта
- Более 5 тысяч сотрудников «ЛокоТех» приняли участие в «Прямой линии»
- Опасная дружба: как сохранить субординацию в коллективе
- Росбанк – в лидерах по уровню доступности для маломобильных групп граждан
- «ЛокоТех» направил около 300 млн рублей на социальные выплаты
- РеФорум-2017 задал культурный код
- Эксперт: 90% сотрудников трудятся фактически в рабских условиях
- Названы 2 причины, по которым компаниям стоит развивать волонтерство