Видео
Публикации
-
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
-
Институт внутренних тренеров: создание и развитие
-
Непрерывное развитие удаленных сотрудников: опыт Skyeng
-
Новые методы обучения персонала
-
Как «Суши-Маркет» обучает сотрудников в 100 городах
-
7 советов и 3 лайфхака по обучению удаленных сотрудников
-
Аудиал, визуал, кинестетик: как достичь успеха в учебе
-
Онлайн-обучение: пособие для чайников
-
Адаптация персонала как история знакомства длиною в жизнь
-
«Смарт стаф»: как научить своих сотрудников совершенствоваться
-
E-learning для джедая: как обучать сотрудников поколения Z
-
«Никогда не останавливайся»: как стать лидером в сфере краудфандинга
-
Как возместить расходы на обучение персонала
-
Как компании геймифицируют HR-процессы
-
Бизнес-академия: как выстроить экосистему онлайн-обучения
-
Как корпоративный университет формирует культуру компании
-
Зачем развивать soft skills у персонала?
-
Учись играя, геймификация корпоративного обучения
-
Семь заблуждений о E-learning
-
Как организовать корпоративную библиотеку?
-
10 самых интересных тренингов
-
7 трендов в корпоративном образовании
-
Инструменты оценки эффективности в корпоративном образовании
-
Как вычислить эффективность корпоративного обучения
-
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании
-
Как эффективно вкладывать средства в дополнительное обучение сотрудников?
-
Индивидуальный план развития, или Как выявить слабые места сотрудника
-
Как рассчитать рентабельность обучения персонала
-
Корпоративный университет как кузница линейных руководителей: опыт компании ОМК
-
Вредные советы для корпоративного e-learning
-
Как правильно выбрать, учить и мотивировать?
-
3 кита, на которых держится развитие талантов в Сервье
-
Как вырастить из линейного руководителя топа
-
Обучение в «Биглион»: 50 оттенков развития
-
Что нужно знать о корпоративном обучении в 2018 году
-
Наставничество как корпоративная традиция
-
Как найти слабые стороны в компетенциях персонала
-
Развитие и обучение персонала в ИТ-компании
-
Как вырастить СЛОНа
-
Как организовать обучение с нулевым бюджетом
-
Как и зачем держать персонал в тонусе
-
8 шагов адаптации нового сотрудника
-
Внедрение e-learning: учимся на чужих ошибках
-
Трудный разговор: каким людям подходит работа в колл-центре
-
Когда тренинги вредят сотруднику?
-
Какому сотруднику нельзя доверять наставничество?
-
Есть ли конкуренты у английского языка?
-
Корпорация знаний: как построить обучение сотрудников
-
Корпоративное обучение: дистанционное VS очное
Мероприятия
Записи не найденыНовости
-
Марафон корпоративного обучения прошел в 5 городах России
-
Эксперты обсудили как онлайн-обучение ускоряет рост бизнеса.
-
Конференция по управлению персоналом #WOWHR_SPB прошла в г.Санкт-Петербург
-
«Ростелеком-Солар» обновил платформу повышения киберграмотности персонала
-
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?
-
SAS открывает новые возможности для обучения аналитике
-
VR-тренажеры «Газпромнефть – CM» помогут преодолеть страх публичных выступлений
-
Санкт-Петербургский экономический университет и «Сименс» займутся обучением специалистов
-
Стали известны планы компаний на обучение сотрудников в 2019 году
-
Как заставить учиться тех, кому за 30
-
Чему учат работников и сколько это стоит
-
Как эффективно повысить квалификацию сотрудников
-
Как с нуля создать крепкого специалиста
-
Как выбрать «правильные» дистанционные курсы
Спикеры пираньи
-
Татьяна Попова
-
Анна Никитина
-
Наталья Иванченко
-
Полина Третьяк
-
Галина Бабикова
-
Полина Турбина
-
Оксана Томилец
-
Александр Бочкин
-
Дарья Антипова
-
Екатерина Гаврилова
-
Дмитрий Червяков
-
Тимур Нигматуллин
-
Наиля Пивкина
-
Анна Никитина
-
Анастасия Усанова
-
Надежда Курлат
-
Дмитрий Светелик
-
Никита Донцов
-
Валерия Микова
-
Елена Стяглова
-
Полина Третьяк
-
Светлана Бибикова
-
Олег Россохин
