Видео
- «РусГидро»: от корпоративного университета до отраслевого центра гидрокомпетенций
- МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
- Как сблизить обучение и потребности бизнеса
- Обучение и развитие персонала ПАО «Газпром нефть»
- DesignYourFuture. Kids
- OBI о проекте Build Up Your Mastery
- Дистанционное обучение персонала в HoReCa
- Global Renumeration Professional: драйв, учеба и работа
- Оркестр АгроТерры
- Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
- Система развития управленческого персонала «РусГидро»
- Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
- МТС о проекте «Виртуальная академия»
- Особенности обучения медицинского персонала
- Эффективное бизнес-образование-2016
- Особенности корпоративного образования "Билайна"
- Стратегии обучения Danone Academy
- Telegram бот как часть корпоративного обучения Yota
- Корпоративное образование с удаленным доступом
- EDCrunch-2016: новые образовательные технологии
- Карьерная стратегия от A до Z
- Видеосеминары "Эффективный руководитель современной организации"
- Видеоинструкции как эффективный способ обучения сотрудников
- Cтратегическая игра "Штабные учения"
- Это "Билайн", детка!
- Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
- Решение задач работодателя через учебные бизнес-кейсы
- "Альфа-Опыт" – портал-гуру
Публикации
- Наставничество или курсы — что эффективнее для обучения
- Практики неформального обучения
- Менторство как метод. Его преимущества и эффективность
- Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
- Три тренда в обучении персонала
- ТОП-6 ошибок в обучении сотрудников, которые допускают большинство российских компаний
- Gapyear и другие творческие перерывы: практика не для России?
- Обучение персонала: школа талантов, клуб киноманов и другие
- Как ИТ-компании обучают своих сотрудников онлайн
- Что такое «ловушка компетентности» и как ее обойти
- Обучение руководителей: сложности развития топ-менеджмента
- Как подтянуть навыки руководителей в области цифровых технологий
- Не просто курсы: новые возможности онлайн-обучения
- Обучение новичка: что такое buddying и shadowing
- Зачем мне это нужно? Как создать мотивирующую цель обучения
- Специальная подготовка персонала: самое важное для самых заботливых
- Как обучить управляющих для сети частных пансионатов для престарелых
- Обучение персонала: система, форматы, адаптация
- Карантинные рецепты: что делать с обучением?
- Как выбрать между синхронным и асинхронным обучением
- Автоматизация решит четыре главные проблемы найма
- 4 способа прокачать навыки по управлению персоналом
- Swap the Job или Как мы поменялись работами
- Дедлайн: 5 быстрых способов заставить мозг работать
- Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
- Кому нужна «вышка» в рекламе
- Институт внутренних тренеров: создание и развитие
- Новые методы обучения персонала
- Как «Суши-Маркет» обучает сотрудников в 100 городах
- Адаптация персонала: составляем план развития работника
- Культура саморазвития: как научить персонал постоянно учиться
- Адаптация персонала как история знакомства длиною в жизнь
- «Смарт стаф»: как научить своих сотрудников совершенствоваться
- Как возместить расходы на обучение персонала
- Как развить эмоциональный интеллект: эффективные техники
- Зачем и кому нужны бизнес-игры
- 3 причины заниматься развитием бренда работодателя
- Чего хотят работодатели, но не дают университеты
- Семь заблуждений о E-learning
- 3 образовательных курса, которые стоит пройти в эти выходные
- Почему не работает программа по развитию персонала
- Кому и зачем нужны бизнес-игры
- Инструменты оценки эффективности в корпоративном образовании
- Как вычислить эффективность корпоративного обучения
- Как выбрать хорошего коуча для компании?
- Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании
- Индивидуальный план развития, или Как выявить слабые места сотрудника
- Как рассчитать рентабельность обучения персонала
- Вредные советы для корпоративного e-learning
- Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
- 3 кита, на которых держится развитие талантов в Сервье
- Что нужно знать о корпоративном обучении в 2018 году
- Психодрама: как разные ролевые модели могут помочь на работе
- Наставничество как корпоративная традиция
Мероприятия
- Встреча в формате Experiential Learning «БИЗНЕС-ИГРЫ СТРАТЕГИИ БУДУЩЕГО»
- Методический семинар по инновационным образовательным технологиям. Сессия 12. «Адаптивное обучение: за персонализацией будущее?»
- Международная конференция по новым образовательным технологиям #EDCRUNCH
- CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
- 3-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
- Elearning Elements
Новости
- Skillbox и бизнес-клуб «Атланты» запустили бесплатный курс по построению партнерства
- В Петербурге для потерявших работу из-за пандемии организуют обучение по 48 профессиям
- Прогноз Всемирного банка
- Безработных россиян научат вести бизнес
- 3 млрд рублей на переобучение безработных
- Компании Москвы смогут получить субсидии на профобучение сотрудников
- Опрос: специалистам катастрофически не хватает времени на развитие
- Марафон корпоративного обучения прошел в 5 городах России
- Эксперты составили рейтинг лучших бизнес-школ и программ
- «Ростелеком-Солар» обновил платформу повышения киберграмотности персонала
- Производительность труда: можно ли выйти из тупика?
- Забудьте о Кремниевой долине: Bloomberg советует учиться на докторов ради хорошей зарплаты
- На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?
- В СКОЛКОВО запустили образовательную программу по эффективному управлению в индустрии животноводства
- «ИКС Холдинг» и «Просвещение» создадут инновационное образовательное предприятие
- VR-тренажеры «Газпромнефть – CM» помогут преодолеть страх публичных выступлений
- Составлен рейтинг вузов 2018 по версии работодателей
- SAS и Coursera запустили бесплатный курс по программированию на языке SAS Base
- Как повышают финансовую грамотность в разных странах
- Как бизнес сотрудничает с вузами в разных странах
- Зарубежный диплом теряет вес на российском рынке
- Всего 38% выпускников вузов довольны своим выбором профессии
- РШУ бесплатно обучит 5 000 московских предпринимателей
- Востребованность репетиторов в России выросла на треть
- 11 российских вузов вошли в число лучших по трудоустройству
- Почему мы ходим на тренинги, но это не помогает
- Выпускники российских вузов оценили качество высшего образования
- «Тинькофф банк» анонсировал старт образовательного проекта для школьников
- ФРИИ начал бесплатно готовить для себя консультантов стартапов
- Как выбрать страну для учебы за границей
- Apple готовится завоевать рынок образования
- Как женская логика помогает выучить иностранный язык
- Forbes представил первый рейтинг вузов
- Чему учат работников и сколько это стоит
- На базе ВШЭ будут готовить бизнес-аналитиков
- Чему надо учить современных студентов
- Зачем руководители идут учиться
- Как выбрать «правильные» дистанционные курсы
- Глобальное исследование 3М показало – люди недооценивают науку
- Почти половина прошедших дополнительное обучение увеличивает свой доход
- «Газпром нефть» подтвердила статус ответственного работодателя, получив аккредитацию ACCA
- Все меньше компаний планируют тратиться на обучение персонала
- Роль наставника получает новое развитие
- Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
- Первую конференцию по наставничеству GlobalMentori посетили более 1500 специалистов
- Роль наставничества заметно возросла
- Эксперт рассказал, после какого действия приходят деньги и слава
- В тренде – модель «самообучающейся организации»
- Греф: бежим со всех ног – а за прогрессом не успеваем
- PepsiCo и Движение «ЭКА» запускают новую серию экоуроков об изменении климата
- В Tele2 взяли на работу большинство своих стажеров
- Бизнес-тренеры предпочитают обходиться без бизнес-тренеров
- 40% трудящихся работает не по специальности
- Из вузов продолжают выходить врачи, которые не умеют общаться с пациентами
Спикеры пираньи
- Татьяна Попова
- Анна Никитина
- Наталья Иванченко
- Полина Третьяк
- Галина Бабикова
- Полина Турбина
- Оксана Томилец
- Александр Бочкин
- Дарья Антипова
- Екатерина Гаврилова
- Дмитрий Червяков
- Тимур Нигматуллин
- Наиля Пивкина
- Анна Никитина
- Анастасия Усанова
- Надежда Курлат
- Дмитрий Светелик
- Никита Донцов
- Валерия Микова
- Елена Стяглова
- Полина Третьяк
- Светлана Бибикова
- Олег Россохин
- Анна Филатова
- Ольга Бодрова
- Татьяна Попова
- Людмила Алферова
- Елена Веляева
- Анастасия Будникова
- Анастасия Боровская
- Кирилл Ципривуз
- Роман Алехин
- Инга Корягина
- Алексей Головченко
- Ольга Кириллова
- Ирина Певная
- Валентин Островский
- Мария Шувалова
- Ольга Бодрова
- Татьяна Попова
- Инга Корягина
- Алексей Головченко
- Иван Шошин
- Алишер Отабаев
- Дарья Воронова
- Владимир Якуба
- Анна Пехтина
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
- Встреча в формате Experiential Learning «БИЗНЕС-ИГРЫ СТРАТЕГИИ БУДУЩЕГО»
- Методический семинар по инновационным образовательным технологиям. Сессия 12. «Адаптивное обучение: за персонализацией будущее?»
- Международная конференция по новым образовательным технологиям #EDCRUNCH
- CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
- 3-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
- Elearning Elements