Видео
-
«РусГидро»: от корпоративного университета до отраслевого центра гидрокомпетенций
-
МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
-
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
-
Обучение и развитие персонала ПАО «Газпром нефть»
-
DesignYourFuture. Kids
-
OBI о проекте Build Up Your Mastery
-
Дистанционное обучение персонала в HoReCa
-
Global Renumeration Professional: драйв, учеба и работа
-
Оркестр АгроТерры
-
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
-
Система развития управленческого персонала «РусГидро»
-
Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
-
МТС о проекте «Виртуальная академия»
-
Особенности обучения медицинского персонала
-
Эффективное бизнес-образование-2016
-
Особенности корпоративного образования "Билайна"
-
Стратегии обучения Danone Academy
-
Telegram бот как часть корпоративного обучения Yota
-
Корпоративное образование с удаленным доступом
-
EDCrunch-2016: новые образовательные технологии
-
Карьерная стратегия от A до Z
-
Видеосеминары "Эффективный руководитель современной организации"
-
Видеоинструкции как эффективный способ обучения сотрудников
-
Cтратегическая игра "Штабные учения"
-
Это "Билайн", детка!
-
Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
-
Решение задач работодателя через учебные бизнес-кейсы
-
"Альфа-Опыт" – портал-гуру
-
Конференция "HR-функция в эпоху экономических потрясений"
-
Старый и новый Сбербанк
Публикации
-
Чего хотят работодатели, но не дают университеты
-
Семь заблуждений о E-learning
-
3 образовательных курса, которые стоит пройти в эти выходные
-
Почему не работает программа по развитию персонала
-
Кому и зачем нужны бизнес-игры
-
Инструменты оценки эффективности в корпоративном образовании
-
Как вычислить эффективность корпоративного обучения
-
Как выбрать хорошего коуча для компании?
-
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании
-
Индивидуальный план развития, или Как выявить слабые места сотрудника
-
Как рассчитать рентабельность обучения персонала
-
Вредные советы для корпоративного e-learning
-
Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
-
3 кита, на которых держится развитие талантов в Сервье
-
Что нужно знать о корпоративном обучении в 2018 году
-
Психодрама: как разные ролевые модели могут помочь на работе
-
Наставничество как корпоративная традиция
-
Как найти слабые стороны в компетенциях персонала
-
Как организовать обучение с нулевым бюджетом
-
8 шагов адаптации нового сотрудника
-
Оформление наставничества в компании: что должен знать HR
-
Когда тренинги вредят сотруднику?
-
Кому наставники только навредят
-
7 ошибок офисных наставников
-
Бенефит для карьеры: как в короткий срок выучить английский язык
-
Корпорация знаний: как построить обучение сотрудников
-
Чему рекрутеру стоит поучиться у продажника?
-
Корпоративное обучение: дистанционное VS очное
-
Мечтать с GOFM
-
Страховые представители: особенности и перспективы новой специальности
-
5 причин, почему сотрудники не учатся
-
Состязание в шагах. Геймификация как способ обучения (и оздоровления!) сотрудников
-
Резонанс и немного хайпа: как в «ДВТ Экотехнологии Рус» геймифицировали обучение
-
Топ-3 недостатков корпоративных университетов
-
Как быть, если вы «сделали все» для самообучения сотрудников, но мало кто учится?
-
Какие задачи (и как?) помогают решать видеоматериалы. 4 кейса
-
5 типичных ошибок при построении учебного центра
-
5 советов тем, кто хотел бы работать в американской компании
-
Тренды в области управления персоналом 2018
-
8 признаков специалиста, который будет плохим наставником
-
Гарантирует ли обучение в европейской бизнес-школе трудоустройство в Европе?
-
С чего начать, чтобы изменить свою жизнь
-
HR и управление знанием: как системно подойти к процессу обучения
-
Хватит брать чужих, научим своих! Что дают новые возможности онлайн-обучения
-
Легко ли найти работу в Европе? Часть 2
-
Современный учебник – это уже совсем не то, что вы думаете
-
Будущее онлайн-образования: всё для лентяев!
-
Управление знаниями в компаниях: «сферический конь в вакууме», или правда рабочий подход?
-
7 шагов по превращению отдела продаж в отдел прибыли
-
Как стать «звездой вечеринки», или 7 простых секретов коммуникации
-
Как «полевых сотрудников» сделать частью корпоративных коммуникаций? Опыт ГК «МЕГАПОЛИС»
-
Как выработать привычку к самообразованию… и как сделать так, чтобы сотрудники читали
-
Коучинг. Личные впечатления и любопытные факты
-
Pepperony time, или Как растят директоров в Domino’s Pizza
Мероприятия
-
Встреча в формате Experiential Learning «БИЗНЕС-ИГРЫ СТРАТЕГИИ БУДУЩЕГО»
-
Методический семинар по инновационным образовательным технологиям. Сессия 12. «Адаптивное обучение: за персонализацией будущее?»
-
Международная конференция по новым образовательным технологиям #EDCRUNCH
-
CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
-
3-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
-
Elearning Elements
Новости
-
VR-тренажеры «Газпромнефть – CM» помогут преодолеть страх публичных выступлений
-
Составлен рейтинг вузов 2018 по версии работодателей
-
SAS и Coursera запустили бесплатный курс по программированию на языке SAS Base
-
Как повышают финансовую грамотность в разных странах
-
Как бизнес сотрудничает с вузами в разных странах
-
Зарубежный диплом теряет вес на российском рынке
-
Всего 38% выпускников вузов довольны своим выбором профессии
-
РШУ бесплатно обучит 5 000 московских предпринимателей
-
Востребованность репетиторов в России выросла на треть
-
11 российских вузов вошли в число лучших по трудоустройству
-
Почему мы ходим на тренинги, но это не помогает
-
Выпускники российских вузов оценили качество высшего образования
-
«Тинькофф банк» анонсировал старт образовательного проекта для школьников
-
ФРИИ начал бесплатно готовить для себя консультантов стартапов
-
Как выбрать страну для учебы за границей
-
Apple готовится завоевать рынок образования
-
Как женская логика помогает выучить иностранный язык
-
Forbes представил первый рейтинг вузов
-
Чему учат работников и сколько это стоит
-
На базе ВШЭ будут готовить бизнес-аналитиков
-
Чему надо учить современных студентов
-
Зачем руководители идут учиться
-
Как выбрать «правильные» дистанционные курсы
-
Глобальное исследование 3М показало – люди недооценивают науку
-
Почти половина прошедших дополнительное обучение увеличивает свой доход
-
«Газпром нефть» подтвердила статус ответственного работодателя, получив аккредитацию ACCA
-
Все меньше компаний планируют тратиться на обучение персонала
-
Роль наставника получает новое развитие
-
Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
-
Первую конференцию по наставничеству GlobalMentori посетили более 1500 специалистов
-
Роль наставничества заметно возросла
-
Эксперт рассказал, после какого действия приходят деньги и слава
-
В тренде – модель «самообучающейся организации»
-
Греф: бежим со всех ног – а за прогрессом не успеваем
-
PepsiCo и Движение «ЭКА» запускают новую серию экоуроков об изменении климата
-
В Tele2 взяли на работу большинство своих стажеров
-
Бизнес-тренеры предпочитают обходиться без бизнес-тренеров
-
40% трудящихся работает не по специальности
-
Из вузов продолжают выходить врачи, которые не умеют общаться с пациентами
-
Эксперт: корпоративное обучение поменяло смысл
-
Неграмотные отзывы привлекают больше клиентов
-
Большая ошибка – дать персоналу знания без возможности тут же их применить
-
Эксперт: работодатель по-прежнему высоко ценит «пятерочников»
-
Очное обучение станет доступно только VIP-персонам
-
Эксперт назвал способ решить проблемы бизнес-образования
-
Озвучены 2 причины спада в бизнес-образовании
-
Влияние HR-функции усилилось: время развивать персонал!
-
Эксперт: лекции – вчерашний день
-
Новации наступили на пятки старому доброму тренингу
-
Раскрыты три способа мотивировать персонал обучаться
-
Названы 3 варианта развития сотрудников без вложений
-
Студенты потеряли "пальму первенства" по самой низкой оплате труда
-
Назван самый действенный подход к развитию потенциала сотрудников
-
Тем, кто порой не знает ответ на вопрос клиента, дан дельный совет
Спикеры пираньи
-
Татьяна Попова
-
Анна Никитина
-
Наталья Иванченко
-
Полина Третьяк
-
Галина Бабикова
-
Полина Турбина
-
Оксана Томилец
-
Александр Бочкин
-
Дарья Антипова
-
Екатерина Гаврилова
-
Дмитрий Червяков
-
Тимур Нигматуллин
-
Наиля Пивкина
-
Анна Никитина
-
Анастасия Усанова
-
Надежда Курлат
-
Дмитрий Светелик
-
Никита Донцов
-
Валерия Микова
-
Елена Стяглова
-
Полина Третьяк
-
Светлана Бибикова
-
Олег Россохин
-
Анна Филатова
-
Ольга Бодрова
-
Татьяна Попова
-
Людмила Алферова
-
Елена Веляева
-
Анастасия Будникова
-
Анастасия Боровская
-
Кирилл Ципривуз
-
Роман Алехин
-
Инга Корягина
-
Алексей Головченко
-
Ольга Кириллова
-
Ирина Певная
-
Валентин Островский
-
Мария Шувалова
-
Ольга Бодрова
-
Татьяна Попова
-
Инга Корягина
-
Алексей Головченко
-
Иван Шошин
-
Алишер Отабаев
-
Дарья Воронова
-
Владимир Якуба
-
Анна Пехтина
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
-
Встреча в формате Experiential Learning «БИЗНЕС-ИГРЫ СТРАТЕГИИ БУДУЩЕГО»
-
Методический семинар по инновационным образовательным технологиям. Сессия 12. «Адаптивное обучение: за персонализацией будущее?»
-
Международная конференция по новым образовательным технологиям #EDCRUNCH
-
CODE conference Russia: Корпоративное Обучение и Организационное Развитие
-
3-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
-
Elearning Elements
