опрос

47% опрошенных жителей России чаще всего меняют работу из-за неготовности работодателя повышать зарплату. 34% опрошенных меняют работу из-за профессионального выгорания и стресса

Россияне рассказали, почему меняют работу

В марте 2022 года сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько времени жители России готовы тратить на поиск подходящих вакансий. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России, которые находятся в поиске новой работы.

Названы сферы, где срочно требуются новые кадры

Сервис Работа.ру совместно с онлайн-университетом Skypro провели исследование и выяснили, сколько, по мнению россиян, необходимо освоить профессий за жизнь и зависит ли количество полученных специальностей от уровня дохода. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов России.

81% россиян уверены, что человек должен осваивать несколько профессий в жизни

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и маркетплейс для работы с самозанятыми YouDo Бизнес провели исследование, посвященное синим воротничкам. Аналитики выяснили, в каких сферах сконцентрирована большая часть рабочей силы, составили усредненный демографический портрет синего воротничка в России. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов, аналитики изучили свыше 75 тыс. резюме соискателей-самозанятых со всех регионов страны.

Заработок синих воротничков в России за год увеличился на четверть

При условии равных зарплат каждый третий россиянин хотел бы получать от 100 до 200 тысяч рублей

18% россиян уверены, что в идеальном мире нет начальства

В то время как в апреле 2020 года в период объявленных из-за пандемии коронавируса нерабочих дней этот показатель терял больше 42%

За первую неделю марта индекс рынка труда сократился на 7%

Ведущие российские онлайн-платформы для найма персонала пока не фиксируют существенных изменений в рекрутинговых стратегиях российских компаний. В перспективе падение зарплат и рост безработицы почти неизбежны, считают эксперты

Рынок труда пока без «резких изменений»

Обычно, когда говорят о дискриминации при приеме на работу или при построении карьеры, имеют в виду дискриминацию женщин. Однако наш мир радикально меняется — и вот уже мужчины начинают заявлять о притеснениях

«Слабый пол»: 59% мужчин сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве

Представители компаний утверждают, что требования к дресс-коду сотрудников на удаленке достаточно лояльны: обычно просят соблюдать стиль casual и общие правила опрятности. Приветствуется появление в кадре в вещах с корпоративной символикой

В каждой восьмой компании, где есть удаленка, действует дресс-код для видеосвязи

Повышение квалификации для многих работников стало второстепенной проблемой, которая может подождать до завтра, до следующего месяца или даже до следующего года. Этот образ мышления начинает меняться, и многие снова тянутся к кнопке Play

76% сотрудников могут поменять работу в 2022 году — опрос

Киберриски и риски для здоровья остались ведущими вызовами для большинства руководителей соответственно. Также CEO обеспокоены потенциальным влиянием инфляции, колебаниями уровня ВВП и проблемами на рынке труда, в том числе привлечением и удержанием талантливых сотрудников

Три четверти руководителей крупнейших компаний ожидают улучшения мировой экономики

Еще 14% жителей страны мечтают позже приезжать в офис. При этом треть опрошенных не верит в то, что их пожелания будут услышаны

Каждый пятый россиянин в 2022 году надеется хотя бы частично сохранить режим удаленки

Наиболее предпочтительной схемой работы менеджеры называют гибридную занятость, при которой удаленная работы занимает два-три дня в неделю

Спроса на удаленку после COVID-19 продолжит расти — прогноз

Для половины компаний, отказавшихся от празднования в этом году, основной причиной стала опасность ковида. В каждой двадцатой компании сотрудники сами решили не устраивать корпоратив

Кого ждет новогодний корпоратив?

26% задумываются об этом, когда получают зарплату; 15% — когда заказчик или клиент ведут себя неадекватно; 13% — когда получают задание, которое не нравится; 12% — когда ругает начальник; а 8% — когда на улице плохая погода

Каждый пятый россиянин раз в неделю мечтает о том, чтобы уволиться с работы

Доля увольнений по собственному желанию составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем, что является рекордным показателем за всю историю наблюдений. За год доля этой причины увольнений выросла на 13 процентных пункта

Увольнения по собственному желанию достигли рекордных показателей - исследование

Всего 19% опрошенных россиян не доверяют новой технологии, потому что не понимают, как она работает, и 9% считают, что люди должны справится лучше с задачами, чем искусственный интеллект

53% россиян доверяют ИИ принятие решений, связанных с наймом и увольнением

Заключать трудовые договоры в России можно дистанционно. Собеседование в этом случае можно будет провести онлайн, а контракт заверить электронной подписью

Какие сложности могут возникнуть при оформлении электронного контракта

Пользователей привлекает в этих городах уровень жизни (35%), зарплата (32%), климат (30%), наличие рабочих мест (27%) и возможность быстрее построить карьеру (17%)

В пятерку самых желанных городов для переезда вошли Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Краснодар и Владивосток

40% руководителей воспринимают возможные колебания эффективности дистанционных сотрудников как неуправляемую ситуацию: «Да, беспокоит, но мы не представляем себе, как повлиять на этот процесс»

В каждой пятой компании на удаленке снизилась эффективность труда и ухудшились финансовые результаты

Соцсети как инструмент специалиста отдела кадров оказались практически бесполезными, отмечают участники рынка. Кроме фотографий из отпуска и информации о хобби сотрудника, практически ничего оттуда почерпнуть невозможно

Работодатели стали обращать меньше внимания на соцсети соискателей

По данным опросов, на сегодняшний день 38% компаний имеют сотрудников, работающих удаленно. При этом только 18% работодателей намерены вернуться к полноценной офисной работе после ослабления ограничений

Количество вакансий на удаленке в России увеличилось в три раза

Чаще всего начальники делегируют подчиненным задачи по сбору и обработке информации, документооборот, всю ручную работу, организационные задачи, личные поручения и придумывание креатива и идей

41% руководителей боятся делегировать задачи сотрудникам из-за неуверенности, что те справятся

Большинство (75%) женщин признались, что чувствуют ограничения в своей карьере из-за своей традиционной социальной роли. За последние четыре года доля давших такой ответ выросла на 12%

Расширение дистанционной занятости может усугубить неравенство в карьерных возможностях женщин и мужчин

За год многие сотрудники научились более эффективно планировать свое время, меньше отвлекаться на раздражающие факторы. Однако важно помнить про грамотный баланс работы и отдыха

Эффективность сотрудников на удаленке за год повысилась — исследование

Одной из причин рекордного количества увольнений может быть рост

Второй квартал текущего года стал рекордным по увольнениям с крупных и средних предприятий в России

В России значительно выросло количество вакансий для менеджеров по продажам. За год оно увеличилось в полтора раза. Из-за дефицита профессионалов работодателям пришлось поднимать и зарплаты

Почему в России резко вырос спрос на sales-менеджеров

Как показал опрос, в 2021 году 80% работодателей приходилось увольнять сотрудников, но, в основном - по собственному желанию. 75% респондентов заявили, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными

Аморальные поступки стали основной причиной увольнения россиян

26% предпринимателей доверили бы искусственному интеллекту общение с клиентами, а каждый десятый – увольнение сотрудников

Малый бизнес готов доверить сложные решения нейросетям

О наличии нарушений сна в исследовании чаще говорили женщины. В разрезе профессий о проблемах заявили юристы (57%), бухгалтеры (45%), работники сферы управления персоналом (43%)

Недосып и бессонница пагубно влияют на работоспособность россиян

Исследование также показало, что почти три четверти (73%) респондентов полагают, что в будущем сотрудники будут считать работу в офисе не столько обязательным условием, сколько удобной возможностью

Большинству сотрудникам гибкая организация работы более важна, чем заработная плата

Тренинги для укрепления отношений в коллективе регулярно организовывают 22,5% руководителей. 41,4% рассказали, что проводят подобные мероприятия, но довольно редко, а 36% признались, что не делают их вообще

Более чем у 70% руководителей возникали конфликтные ситуации с подчиненными

И мужчины, и женщины в возрасте от 30 до 50 лет считают, что во многих рабочих вопросах они умнее (16,7%) и опытнее (28,5%) своего руководителя, а также лучше ладят с коллективом (25,5%)

Большинство россиян уверены, что надзор со стороны начальства ухудшает качество работы – опрос

Основная причина, по которой люди работают, – деньги (87%). Кроме того, 44% работают ради опыта, 43% – ради самореализации, каждый третий – ради саморазвития. Женщины чаще работают для самореализации, чем мужчины

Низкая зарплата и скучные задачи вынуждают россиян менять работу – опрос

Главными HR-задачами в 2021 году стала работа над мотивацией и вовлеченностью персонала (46%), над повышением квалификации работников (42%), над производительностью ( 42%) и формирование корпоративной культуры (34%)

С начала года в России было открыто больше 180 тысяч вакансий для специалистов по управлению персоналом

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании стараются привлечь кандидатов на работу. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов страны

Работодатели рассказали, что помогает им привлечь новых сотрудников

Каждый второй работник считает, что работает во благо общества, а каждый четвёртый ‒ что трудится на пользу работодателя

Почти 50% россиян надеются, что своей работой приносят пользу обществу

Большая часть россиян за последние полгода не проверяла потенциального работодателя на благонадежность (то есть не выясняли, что компания не банкрот, действительно существует и добросовестно платит налоги)

Доверяют и не проверяют: россияне хотят, чтобы надежность работодателя выяснили за них

Работники, которые опасались менять работу в разгар пандемии, сегодня охотнее рассматривают вакансии. Основные причины недовольства: уровень заработной платы, неинтересные задачи и отсутствие профессионального роста

На российском рынке труда назревает кадровый бум

Наибольший прирост количества женщин-фрилансеров в 2021 году зафиксирован в категориях «Разработка игр» (число исполнительниц увеличилось в два раза), «Инжиниринг» (на 30% больше), «Обучение и консультации» (на 20%)

В России женщины осваивают фриланс лучше мужчин

Основная причина интереса работодателей — беспокойство, что репутация компании может пострадать из-за их высказываний на личных страницах. На втором месте — опасения по поводу случайной публикации в соцсетях внутренней информации и документов

Работодатели все чаще следят за поведением сотрудников в соцсетях

Снижение спроса, слабая поддержка государства, нехватка средств для выплаты зарплаты сотрудникам — основные трудности, с которыми столкнулся бизнес в 2021 году. 28,6% опрошенных предпринимателей пожаловались на падение выручки за последние полгода на 20-50%

Опрос: Более четверти руководителей приходилось увольнять сотрудников в связи с финансовыми проблемами бизнеса

Генеральные директора чаще частично делегируют принятие решений (29%), учитывают мнение подчиненных и консультируются с ними (25%), а 27% опрошенных гендиректоров вовлекают сотрудников в принятие решений

Свыше трети собственников российских малых и средних предприятий применяют авторитарное управление

Нехватка в России квалифицированных кадров в сфере информационных технологий (IT) сохранится в течение еще нескольких лет, а конкуренция за них среди крупных компаний и малого бизнеса будет только расти

Эксперты прогнозируют дальнейшую нехватку IT-кадров и рост конкуренции за них у бизнеса

В 2020 году общий объем этого рынка составил 288,3 млрд руб.— это на 8,8% больше, чем годом ранее. Основной прирост обеспечил сегмент услуг по аутсорсингу, объем которого увеличился на 13,7% и достиг 243 млрд руб

За 2020 год рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала показал умеренный рост

Основные причины подработки – желание занять свободное время и нехватка дохода для крупных покупок. В маленьких городах выше доля подрабатывающих ради удовлетворения ежедневных нужд, а москвичи и молодежь чаще копят на будущее без конкретной цели

Занять свободное время, закрыть кредит или накопить – зачем подрабатывают россияне

Как показало исследование, потребность в цифровых навыках приближается по важности к hard и soft skills и даже опережает «гибкие» навыки по привлекательности инвестиций, 67% сотрудников готовы инвестировать в развитие своих digital skills

44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыков

Большинство HR-менеджеров (68%) отметили, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни. 6% уточнили, что болеющих сотрудников об этом просят всегда

Каждый четвертый работодатель готов увольнять «злоупотребителей» больничными

38% опрошенных указали, что встречались со случаями, когда работников штрафовали за ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей. 27% респондентов отметили штрафы за опоздания, 18% — за нарушение техники безопасности

45% жителей России не знают о том, что денежные штрафы на работе вне закона

О возникшем желании сменить работу за последние полгода заявили 54,4% участников исследования: из них 21% хотят уволиться, но боятся не найти новое место

Треть сотрудников российских компаний признались, что чувствуют себя «терпимо, но уже на пределе»

Исследование показало, что за последние 2 года 30% компаний стали чаще сотрудничать с бывшими владельцами бизнесов. В 76% случаев это связано с интересом к предпринимательскому опыту руководителя

Компании заинтересовались бывшими предпринимателями из-за дефицита грамотных руководителей на рынке

Во втором квартале 2021 года россияне стали реже интересоваться поиском работы: активность соискателей снизилась на 11% по сравнению с первым кварталом года. Такие данные публикует Авито Работа

Страна в поиске: россияне ищут работу в сфере развлечений и туризма

Рынок труда в последние три месяца активно рос. В России стало на 45% больше вакансий по массовым профессиям по сравнению с январем-мартом 2021 года и на 120% больше по сравнению с II кварталом 2020

Исследование: Строительство и HoReCa бьют рекорды по количеству вакансий

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, с какими сложностями при продвижении по карьере чаще всего сталкиваются жители России. В опросе приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов страны

Строя карьеру, россияне чаще всего испытывают сложности из-за вредного начальства и недостаточного опыта работы

HR-tv.ru

Поиск по тегу "опрос"

Публикации

Новости