-
iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях
-
Лаборатория геймификации помогает игрофицировать HR-проекты
-
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
-
Стандарты Бургер Кинг сотрудники учат с помощью игры
-
Гринатом пропагандирует культуру бережливого производства
-
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
-
«Лаборатория геймификации» облегчит работу HR-департаментов
-
Как книга о сотрудниках «iSpring» укрепляет корпоративные связи
-
Портал «Совкомбанка» как проводник корпоративных ценностей
-
Как сотрудники «ZAMANIA» поменялись «башмаками»
-
Победитель WOW!HR2018: как Мakelove на компанию натравили «тормоза, лжеца и зануду»
-
Hard games пришлась по вкусу сотрудникам сети «Бургер Кинг»
-
Сотрудники «Замании» примеряют «чужие башмаки», чтобы понять клиента
-
Как в компании «тормоза, лжеца и зануду» искали
-
Greenatom обучила почти 2 тысячи человек с помощью геймификации
-
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
-
Не аналог соцсети, а лучше. Совкомбанк о своем портале
-
Проект «Формула Miele»: усиление корпоративной культуры с помощью геймификации
