Публикации
-
В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR
-
Как Самрук-Казына стала средой для подготовки управленцев Казахстана
-
Как в ForteBank создали wellbeing-рай для сотрудников
-
Вовлеченность и заинтересованность сотрудников: геймификация по-Транстелекомовски
-
Развитие культуры благодарности: успешный кейс Air Astana
-
Виртуальная реальность при обучении персонала: кейс от Казахтелекома
-
Голос молодых для Сбербанка: формируем успешное будущее
-
Звездное пространство OLX: как сделать офис местом силы
-
Е-kids summer programs: воспитаем себе смену
-
ECODOM - с заботой о Важном
-
Рецепт счастья: BTSD Ladies’ Club
-
Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
-
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
-
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
-
Суперпроекты-2018: обзор номинантов WOW!HR
-
makelove о WOW!HR: только соревнуясь, вы поймете, чего стоят ваши проекты
-
"Билайн": WOW!HR задает планку
-
WOW!HR-2017 – это 50+ новых решений стандартных задач
-
DIAGEO: WOW!HR объединяет!
-
О профессии устами младенца. Креативные видеоролики «Азбуки Вкуса»
-
Unilever о WOW!HR: это способ найти вдохновение для новых проектов
-
РАНХиГС о WOW!HR: отличный формат оценки, позволяющий избежать субъективности
-
AT Consulting о WOW!HR: обмен опытом способствует общему развитию страны
-
"Русский Свет" об участии в WOW!HR: это формирует чувство лидера и победителя
-
Проекты с WOW-эффектом
-
3 кита сильного HR-бренда
Новости
-
Определены победители WOW!HR_KZ
-
У WOW!HR появилась 8-я номинация - MakeTeam – для проектов по массовому рекрутменту
-
Продолжается прием заявок на участие в WOW!HR2018
-
HR-tv.ru запустил флешмоб в поддержку Яндекса
-
Начался прием заявок на WOW!HR2018
-
В Москве проходит конференция WOW!HR2017
-
В рамках акции #расширяемграницы воспитанники детского дома посетили Reuters
-
Фитнес-клуб World Сlass принял детей из детского дома в рамках акции #расширяемграницы
-
Названы победители бизнес-премии WOW!HR
Видео
-
«Лига профессионалов»: образовательный проект «Газпром нефти»
-
«Мы в будущем»: новые подходы к подготовке студентов в «Газпром нефти»
-
ForteBank: забота о сотрудниках высшего уровня
-
ECODOM: как сплотить активную команду
-
Женский клуб BTSD: как сделать сотрудников счастливыми
-
Вовлеченность и заинтересованность сотрудников: геймификация по-Транстелекомовски
-
Как виртуальная реальность помогает Казахтелекому обучать персонал
-
Junior Advisory Board: как Сбербанк формирует бизнес-среду будущего
-
Air Astana предложила примерить мечту юным талантам
-
Digital-инструменты в адаптации персонала: кейс от ERG
-
KC Recognition: как Air Astana учит сотрудников благодарить друг друга
-
Как эффективно организовать обучение: кейс от Sulpak
-
Как обучить детей программированию: EPAM e-Kids summer programs
-
Итоги и победители премии WOW!HR2019
-
Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
-
Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
-
Победитель WOW!HR2018: как Мakelove на компанию натравили «тормоза, лжеца и зануду»
-
Притягательный комфорт офиса «Страхового брокера АСТ»
-
«ВымпелКом» о том, как команда снимала Smart-сериал
-
«Школа лидерства» Группы компаний «АНКОР»
-
Победитель WOW!HR2018: элитарный клуб компании Social Discovery Ventures
-
Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
-
Бизнес-премия WOW!HR: как это было
-
Возможности курса "Академия HR директор"
-
Первая бизнес-премия WOW!HR. Номинанты выбирают победителей!
