Публикации
- В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR
- Как Самрук-Казына стала средой для подготовки управленцев Казахстана
- Как в ForteBank создали wellbeing-рай для сотрудников
- Вовлеченность и заинтересованность сотрудников: геймификация по-Транстелекомовски
- Развитие культуры благодарности: успешный кейс Air Astana
- Виртуальная реальность при обучении персонала: кейс от Казахтелекома
- Голос молодых для Сбербанка: формируем успешное будущее
- Звездное пространство OLX: как сделать офис местом силы
- Е-kids summer programs: воспитаем себе смену
- ECODOM - с заботой о Важном
- Рецепт счастья: BTSD Ladies’ Club
- Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
- Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
- Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
- Суперпроекты-2018: обзор номинантов WOW!HR
- makelove о WOW!HR: только соревнуясь, вы поймете, чего стоят ваши проекты
- "Билайн": WOW!HR задает планку
- WOW!HR-2017 – это 50+ новых решений стандартных задач
- DIAGEO: WOW!HR объединяет!
- О профессии устами младенца. Креативные видеоролики «Азбуки Вкуса»
- Unilever о WOW!HR: это способ найти вдохновение для новых проектов
- РАНХиГС о WOW!HR: отличный формат оценки, позволяющий избежать субъективности
- AT Consulting о WOW!HR: обмен опытом способствует общему развитию страны
- "Русский Свет" об участии в WOW!HR: это формирует чувство лидера и победителя
- Проекты с WOW-эффектом
- 3 кита сильного HR-бренда
Новости
- Определены победители WOW!HR_KZ
- У WOW!HR появилась 8-я номинация - MakeTeam – для проектов по массовому рекрутменту
- Продолжается прием заявок на участие в WOW!HR2018
- HR-tv.ru запустил флешмоб в поддержку Яндекса
- Начался прием заявок на WOW!HR2018
- В Москве проходит конференция WOW!HR2017
- В рамках акции #расширяемграницы воспитанники детского дома посетили Reuters
- Фитнес-клуб World Сlass принял детей из детского дома в рамках акции #расширяемграницы
- Названы победители бизнес-премии WOW!HR
Видео
- «Лига профессионалов»: образовательный проект «Газпром нефти»
- «Мы в будущем»: новые подходы к подготовке студентов в «Газпром нефти»
- ForteBank: забота о сотрудниках высшего уровня
- ECODOM: как сплотить активную команду
- Женский клуб BTSD: как сделать сотрудников счастливыми
- Вовлеченность и заинтересованность сотрудников: геймификация по-Транстелекомовски
- Как виртуальная реальность помогает Казахтелекому обучать персонал
- Junior Advisory Board: как Сбербанк формирует бизнес-среду будущего
- Air Astana предложила примерить мечту юным талантам
- Digital-инструменты в адаптации персонала: кейс от ERG
- KC Recognition: как Air Astana учит сотрудников благодарить друг друга
- Как эффективно организовать обучение: кейс от Sulpak
- Как обучить детей программированию: EPAM e-Kids summer programs
- Итоги и победители премии WOW!HR2019
- Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
- Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
- Победитель WOW!HR2018: как Мakelove на компанию натравили «тормоза, лжеца и зануду»
- Притягательный комфорт офиса «Страхового брокера АСТ»
- «ВымпелКом» о том, как команда снимала Smart-сериал
- «Школа лидерства» Группы компаний «АНКОР»
- Победитель WOW!HR2018: элитарный клуб компании Social Discovery Ventures
- Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
- Бизнес-премия WOW!HR: как это было
- Возможности курса "Академия HR директор"
- Первая бизнес-премия WOW!HR. Номинанты выбирают победителей!