Видео
- CEO Coursera: «Нам нелегко угнаться за растущим спросом на обучение»
- «РусГидро»: от корпоративного университета до отраслевого центра гидрокомпетенций
- Как Coca-Cola ищет таланты
- МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
- «Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров
- Обучение и развитие персонала ПАО «Газпром нефть»
- Карьера в компании Avon
- Global Renumeration Professional: драйв, учеба и работа
- Шереметьево: ролик явился драйвером роста результативности
- Гибкость в вопросах управления людьми
- Азиатский бизнес. Особенности развития в России
- Проект «Автор» и корпоративный язык компании «Эльдорадо»
- Корпоративная образовательная среда АО "Киви"
- HR & Trainings EXPO: что узнать сегодня для успеха завтра
- Семинар об алкоголе и ответственности: в чем секрет успеха
- Коучинговый стиль управления
- Роберт Чалдини: 6 принципов успешных продаж
- 3 компонента эффективного выступления
- Век живи – век коучись
- HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
- Рынок не без труда. BOSCH
- Рынок не без труда. BOSCH
- Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
- Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
- Россия VS Европа. Деловые коммуникации
- Hey!EXPO 2015
- Time management Ч.2
Публикации
- Дэйв Ульрих: Как от надежды перейти к результату
- Высокий EQ – главное, что отличает лучших из лучших от всех остальных
- Зачем и как развивать эмоциональный интеллект: первые шаги
- Менять образ жизни, а не учиться отдельным навыкам — требование нового времени
- Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет
- Какие навыки будут полезны руководителям в 2021 году?
- Hard и soft — 20 навыков, без которых в 2021 не обойтись
- Рубеж кризисного года: где брать ресурсы?
- 10 качеств идеального руководителя в 2021 году
- Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
- Десять качеств идеального руководителя в 2021 году
- Краткосрочные цели — наша новая реальность: как повысить личную эффективность
- Как построить карьерный путь внутри компании
- Система грейдов: плюсы для работодателя и сотрудников
- Эмоциональный интеллект: необходимое качество хорошего лидера?
- ТОП-10 сугубо практически навыков для эффективного лидера в условиях неопределенности
- 10 признаков того, что HR-специалисту пора сменить компанию
- Как определить у себя синдром самозванца и жить с ним дальше
- Стратегия лучших
- Мультизадачность VS многофункциональность
- Современные методики развития эмоционального интеллекта
- Босс будущего: какие компетенции будут актуальны следующие 5 лет
- Инструменты: современные методики развития EQ
- Почему эффективные формулы не работают вдолгую
- Надо ли поддерживать развитие сотрудников в непрофильной сфере?
- Как связать стратегические цели с вознаграждением сотрудников
- «Бирюзовая» организация: с чего начать эволюцию компании
- Опыт компании: как перейти в онлайн, сохранив штат и продажи
- Что такое «ловушка компетентности» и как ее обойти
- Способы повышения экспертизы в компании
- Развитие навыков: любознательность
- Корпоративное волонтерство как часть стратегии компании
- Компетенции руководителя, которые будут актуальны следующие пять лет
- Барометр настроения: каким хотите быть вы и каким вас видят окружающие
- Полезная изоляция или Как вернуться в экстраверты
- Босс будущего: 6 главных качеств успешного руководителя
- HR-специалисты дали свои прогнозы по развитию рынков
- Стратегические инвестиции или Зачем вкладываться в людей
- Паника vs осторожность: как адекватно воспринимать информацию
- Как отделить панику от разумных предосторожностей
- HR-процессы и инструменты для растущей компании
- ИПР: куда направить талант
- Лидерство во время кризиса: что будет после пандемии
- Антикризисное управление: что может сделать HR?
- Индивидуальный план развития сотрудника - помочь стремиться к звездам
- Ближе к телу: как развивать себя и понимать окружающих
- Что знают ваши сотрудники: система оценки и развития персонала
- Карантинные рецепты: что делать с обучением?
- Как выбрать между синхронным и асинхронным обучением
- Инструменты развития сотрудников: как и зачем это делать
- Эмбодимент: как «собрать» себя, управлять стрессом и развиваться
- Автоматизация решит четыре главные проблемы найма
- Как развивать сотрудников в растущей компании
- 4 способа прокачать навыки по управлению персоналом
Мероприятия
- iSpring Days: быстрый старт в eLearnig
- EVOLUTION FORUM 2018
- Грани бизнес-Тренинга
- "Организация и проведение Центров оценки и развития”
- От компании к экосистеме: трансформация и устойчивое развитие организации
- XVI Международный Call Center World Forum
- Форум Персональных Ассистентов 2016
- Эффективное бизнес-образование
- Коучинг. Развитие персонала и организации. Coaching & HR Development
- ProForum 4.0. Unlock your Employability
- Карьерная стратегия: Как повысить свою стоимость на рынке труда?
Новости
- Открытое соглашение о поддержке цифровой трансформации систем управления рынком труда и подготовки кадров в регионах
- В Москве стартуют новые занятия по кибербезопасности и цифровой грамотности
- Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной
- Рост во время чумы: какие предприятия увеличили выручку в период пандемии
- В России выберут лучших в профессиональном мастерстве из числа студентов и школьников
- Исследование: разнообразие эмоций полезнее для психики, чем сплошной позитив
- Опрос: специалистам катастрофически не хватает времени на развитие
- Эксперты предсказали развитие финансовой сферы в мире
- Schneider Electric вошла в топ рейтинга Diversity Leaders 2020
- Хелен Боргман провела лекцию по Diversity & Inclusion в Москве
- It-girl: как женщине стать «своей» в мире программирования
- Глава KFC в России: «Нельзя дать карьерный совет самому себе»
- В СКОЛКОВО запустили образовательную программу по эффективному управлению в индустрии животноводства
- Ирина Хакамада рассказала об интуиции в бизнесе
- Карьерные советы главы Google Russia
- Почему зарплаты в России падают раньше, чем в Европе
- «Гедеон Рихтер» обсудила проблему профессионального выгорания
- В 2018 году выросло количество компаний малого и среднего бизнеса
- HR-тренды для бизнеса в 2019 году
- Как шахматы учат быть успешным
- SAS и Coursera запустили бесплатный курс по программированию на языке SAS Base
- В ПГК создан центр обучения и развития персонала
- Почему капитализация Facebook упала на 23%
- 100 компаний создали свой профиль на HR-tv.ru
- Молодежь ценит развитие выше денег
- «Любой конфликт идет на пользу». Правила бизнеса Германа Хана
- Как женская логика помогает выучить иностранный язык
- Почему молодежь не работает по специальности
- Чему учат работников и сколько это стоит
- Как эффективно повысить квалификацию сотрудников
- Чему надо учить современных студентов
- Настроение в HR-сфере: исследование
- Росбанк открыл прием заявок на участие в программе для социальных предпринимателей
- МБЭС и Росбанк подписали соглашение о сотрудничестве
- Как с нуля создать крепкого специалиста
- Enel получила награду за инновации в области управления персоналом
- Новая эра: почему вашей компании нужны сотрудники-гибриды
- «ЛокоТех» в 2018 году увеличил инвестиции в развитие персонала на 16,7% до 120 млн рублей
- Индия и Гана заинтересовались российским игровым оборудованием
- Игорь Шкляр назначен на должность директора департамента развития нецифровых каналов продаж и обслуживания Росбанка
- Новый подход к привычным субботникам: стартовали «Зеленые команды» Coca-Cola HBC Россия
- Неделя талантов прошла в ИКЕА
- Индекс вовлеченности в Tele2 выше среднего по России и в мире
- Обмани свой мозг: как побороть лень и начать работать
- Удачно слиться: чем опасны сделки по слиянию и поглощению
- 2018 год объявлен в «ЛокоТех» Годом персонала
- Круглый стол «СОУТ vs риски» прошел в рамках КУБ ЭКСПО-2018
- Гендиректор Coca-Cola HBC Россия поделился со студентами секретами успешной карьеры
- EBITDA Рамблер.ру увеличилась на 56% по итогам 2017 года
- Почти половина прошедших дополнительное обучение увеличивает свой доход
- Три дивизиона группы компаний «Новартис» официально сертифицированы как «Top Employer 2018» в России
- HR-кейс клуб в Воронеже ищет спикеров
- Lindström в России возглавит Николай Стотыка
- В Перми появился первый центр эмоций
Спикеры пираньи
- Людмила Чернова
- Татьяна Попова
- Дарья Горина
- Евгения Цыренова
- Ольга Шевелова
- Анна Димешкина
- Сергей Ольницкий
- Наталья Литвинова
- Татьяна Ходанович
- Юлия Пирожкова
- Сергей Дегтярёв
- Надежда Брайловская
- Евгений Самус
- Наталья Сторожева
- Ольга Гуляева
- Катерина Гаврилова
- Юлия Тычинкина
- Инна Анисимова
- Инна Нозик
- Регина Дячук
- Зульфия Юпашевская
- Елизавета Малыхина
- Анна Москвалева
- Елена Полунчукова
- Николай Пак
- Олег Аэров
- Наталия Пекшева
- Константин Мухортин
- Альфинур Гатауллина
- Инна Анисимова
- Кирилл Бычков
- Сергей Ольницкий
- Анна Филатова
- Ольга Бодрова
- Татьяна Попова
- Людмила Алферова
- Елена Веляева
- Анастасия Будникова
- Анастасия Боровская
- Кирилл Ципривуз
- Роман Алехин
- Инга Корягина
- Алексей Головченко
- Ольга Кириллова
- Ирина Певная
- Валентин Островский
- Мария Шувалова
- Элина Полухина
- Татьяна Попова
- Алексей Вуколов
- Валентин Островский
- Анастасия Люстина
- Анна Чехомова
- Светлана Катаева
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
- iSpring Days: быстрый старт в eLearnig
- EVOLUTION FORUM 2018
- Грани бизнес-Тренинга
- "Организация и проведение Центров оценки и развития”
- От компании к экосистеме: трансформация и устойчивое развитие организации
- XVI Международный Call Center World Forum
- Форум Персональных Ассистентов 2016
- Эффективное бизнес-образование
- Коучинг. Развитие персонала и организации. Coaching & HR Development
- ProForum 4.0. Unlock your Employability
- Карьерная стратегия: Как повысить свою стоимость на рынке труда?