Поиск по тегу "руководство"
Видео
Публикации
-
Как подтянуть навыки руководителей в области цифровых технологий
-
Какие инструменты необходимы, чтобы действительно понять сотрудников
-
Резать косты: 12 шагов выживания в кризис
-
Наджинг: как направлять свободный выбор людей
-
Личный опыт руководителя: age friendly
-
Топ-преемственность: что делать, если ключевые руководители «вышли из строя»
-
«Вскрыть» мозг: как нейротехнологии помогают подбирать топ-менеджеров
-
Психолог для босса: спокойствие, только спокойствие!
-
Разум и чувства: как работает EI в бизнесе
-
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
-
Коучинговый стиль: как руководить самостоятельными людьми
-
Как HR выстроить взаимоотношения с руководителем
-
Как руководителю адаптироваться в новой команде
-
Как справиться с войной топов: советы HR
-
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
-
Почему дисциплина лучше мотивации
-
Продуктивные совещания: формула успеха
-
8 самых важных деловых качеств руководителя
-
Трансформационное лидерство: лучшие практики
-
Сам себе МВА: Как обучать топ-менеджеров в 120 филиалах
-
Три ключевых навыка начинающего руководителя
-
Искусство быть начальником: советы из практики
-
7 правил успешного делегирования задач руководителя
-
Как развить компетенции лидера в digital
-
Какие HR-показатели нужны руководителям
-
Как узнать, что нужно менять своего директора по персоналу?
-
Как директору отчитаться о плохих результатах перед владельцем бизнеса
-
Как управлять удаленными сотрудниками
-
Управленческие стереотипы, которые мешают быть эффективным
-
Самые важные навыки, которыми должен владеть руководитель
-
Восемь деловых качеств руководителя
-
Шеф, Вы не правы: уроки безопасного спора с руководителем
-
Как правильно преподнести плохие новости персоналу
-
Зависимость от подчиненных: как ее преодолеть
-
Как прокачать организаторские навыки
-
Тренды в системе вознаграждения и мотивации топ-менеджеров
-
5 правил эффективного совещания
-
Как вырастить из линейного сотрудника топа: 5 советов
-
Как топу выбрать себе замов: вредные советы
-
10 типичных ошибок руководителя ИБ
-
Как в наше продвинутое время контролировать своих сотрудников
-
Как преодолеть сопротивление сотрудников и навести порядок?
-
Политика открытых дверей, или Как сотрудники становятся генераторами идей
-
Как мотивировать топ-менеджеров?
-
Трудовой договор с иностранцем: как обезопасить компанию
-
Личная сила руководителя как фундамент командообразования
-
3 причины демотивации топ-менеджмента
-
Секреты эффективного управления филиалами
-
Как меняются HR-процессы в организациях
-
Дискриминация в HR
-
Зачем компании заниматься социальной ответственностью?
-
Не клиент и сотрудник, а Человек. 7 тезисов с РеФорума-2017
-
5 случаев, когда HR – проблема для руководителя
-
Провалы и взлеты управленцев. Топ-10 статей октября
Мероприятия
Записи не найдены
Новости
-
Треть россиян считает, что руководить людьми может каждый
-
Алмаз Мифтахов занял новую должность в Pfizer
-
Техдиректором по разработке ПО Huawei в РФ стал Владимир Рубанов
-
В Oberon назначили нового коммерческого директора
-
Андрей Кравец назначен замгендиректора ПГК по коммерции
-
В ПГК назначен директор по эксплуатации вагонного парка
-
Президентом компании «Такеда Россия» назначена Елена Карташева
-
Royal Canin объявил о назначении в России и Беларуси нового гендиректора
-
HEINEKEN объявил о назначении старшего директора по продажам и дистрибуции в России
-
«Если корабль тонет, зовите женщину»: в каких случаях компании нужна руководительница
-
Топ-менеджеров «Аэрофлота» лишили премий из-за крушения «Суперджета»
-
«Яндекс» создал должность управляющего директора
-
Генеральные директора готовы жертвовать семьей ради новой карьеры
-
Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
-
Принципы руководства Артемия Лебедева
-
Как авторитарный руководитель мешает развитию бизнеса
-
Замглавы «Росгеологии» уволили из-за «возмутительного видео»
-
Топ-менеджер «ВТБ Страхование» перешел в иншуртех-стартап BestDoctor
-
В ЮниКредит Банке назначен новый директор Департамента по работе с персоналом
-
Джошуа Б. Тулган стал вице-президентом по внешним связям АФК «Система»
-
Как принципы «бирюзового» управления реализуют в России
-
Более 5 тысяч сотрудников «ЛокоТех» приняли участие в «Прямой линии»
-
Банк России одобрил кандидатуру Ильи Полякова на пост Председателя Правления Росбанка
-
Перизат Шайхина возглавила корпоративный блок Росбанка
-
Игорь Шкляр назначен на должность директора департамента развития нецифровых каналов продаж и обслуживания Росбанка
-
Henkel объявляет о назначении нового финансового директора в России
-
«Пятерочка» выделит около 7 млрд рублей на поощрение персонала
-
Lindström в России возглавит Николай Стотыка
-
В 3М женщинам предоставят новые карьерные возможности
-
Анна Косарева назначена новым вице-президентом по операционной деятельности в Cosmos Group
-
Марк Гоулстон: наказываете сотрудника – даете ход двум плохим сценариям
-
77% топ-менеджеров готовы сменить работу
-
Евросеть отправила лучших сотрудников на Мальдивы
-
Евросеть отправила в тур 50 лучших директоров
-
Сотрудники больше доверяют в оценке своей работы автомату, а не человеку
-
Названо очень редко встречающееся качество хорошего руководителя
-
Выяснилось, что российские управленцы обожают конфликты
-
Назван самый продуктивный вариант выхода из конфликта интересов
-
Эксперт назвал минусы набора команды «под себя»
-
У организации под руководством жесткого лидера есть только два пути – эксперт
-
Эксперт: с подчиненными все просто, но повлияйте-ка на остальных
-
Эксперт: нет ничего хуже битвы руководства с подчиненными
-
Эффективное управление изжило себя
-
Проблема №1 – высокие цели, не донесенные до сотрудников
-
Эксперт рассказал, как одним движением убить лояльность персонала
-
У женщин в России выше шансы стать начальником, чем у мужчин
-
Названы минусы карьерной стратегии "Я за локомотивом"
-
Названо качество, которое продвинет молодого лидера во "взрослом" мире
-
Скажи боссу, что он не прав, или уходи!
-
Русскую модель управления раскритиковали
-
Эксперт рассказал об отличиях в карьере в разных странах
-
Классические 3 стадии процесса управления изменениями устарели
-
Лидеры ошибаются, давая обратную связь как руководство к действию
-
Вертикальная система управления умрет, будущее – за хаотической
Спикеры пираньи
Эксперты
Записи не найдены
Академия
Записи не найдены
Компании
Записи не найдены
Мероприятия
Записи не найдены
B2B Market
Записи не найдены
-->
