Публикации
-
«Здоровый выбор» Группы НЛМК – комплексная программа трансляции идей ЗОЖ
-
«Команда Счастья» СберМаркета адаптировала сотрудников к карантину
-
«Вместе по одному. Забота о сотрудниках - благополучие и гибкие льготы» – кейс PepsiCo
-
Вовлеченность и развитие эффективности в условиях новой реальности – «Жизнь в стиле «АстраЗенека»
-
Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии
-
«С любовью, Учи.ру» — программа заботы о сотрудниках на период пандемии и удаленной работы
-
Т-Дома: переход на удаленный формат работы – кейс Deutsche Telekom IT Solutions
-
Онлайн-марафон «Well Done!» – кейс ОЦО ПАО «Ростелеком»
-
Компания Билайн запустила программу благополучия для сотрудников «BeeWINNER – чтобы побеждать!»
-
«Пятёрочка» провела спортивные соревнования в уникальном онлайн-формате
-
Пирамида потребностей по Dataduck
-
«Газпром нефть» вовлекла в «Культуру и Спорт» около 10000 сотрудников
-
«Забота о людях» — программа адресной поддержки сотрудников IKEA
-
Инновационное включение искусства в бизнес – кейс «Газпромбанк Автолизинг»
-
HR-событие будущего
-
ERG – территория безопасности: поддержка во время Covid-19
-
Мы далеко, но мы рядом – кейс «Казатомпром»
-
Кейс КТЖ: 2020 БЛАГОродных дел
-
Антивирусный проект #жнясвкарантине – кейс Beeline Казахстан
-
Онлайн-олимпиада вместо кризиса – кейс Бюро МФЦА
-
MSD Бежит: как благотворительный забег сплотил персонал
-
BATWellbeing: как убедить сотрудников бегать и зачем читать сказки вслух
-
Все тренды ЗОЖ: проект Неделя здоровья в X5
-
«Мама, не бойся»: проект BIOCAD о диагностике и лечении онкозаболеваний
-
Бег, йога и другие: спортивные увлечения «МФЦ Полюс»
-
«Зеленый офис» АНКОРа: как сбор макулатуры вырос в глобальный эко-проект
-
Как в ForteBank создали wellbeing-рай для сотрудников
-
Звездное пространство OLX: как сделать офис местом силы
-
ECODOM - с заботой о Важном
-
Охрана труда и экологическая безопасность: вместе сильнее
-
Как обеспечить безопасность в парке экстремальных развлечений
-
Как временный well-being-проект Maxxium Russia стал частью корпоративной культуры
-
Well-being-концепция сократила число больничных «АстраЗенека»
-
«Открытие Факторинг» делает ставку на увлеченных спортом сотрудников
-
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
-
Счастье на работе возможно: кейс от страховой компании Amanat
-
12 золотых правил, которые помогают сохранять здоровье персонала
-
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
-
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
-
«Почта Банк» реализует проект по трудоустройству мам
-
Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами
-
Как в Danone сформировали и донесли до сотрудников 13 стандартов безопасности
-
Как в компании «АстраЗенека» вышли на нулевой уровень травматизма
-
Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет
-
Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда
-
Как сотрудники Konica Minolta изменили образ жизни
-
Как сотрудники adidas Group меняют свою жизнь и вдохновляют остальных
-
«Честные игры Русагро» – энергия на целый год
-
Похорошевшая команда. Впечатляющие wellness-результаты Oriflame
-
Будь ты хоть собакой хаски – не ходи на склад без каски!
-
Счастье и безопасность: как создать коллективу достойные условия
-
"Алкогольная грамота" или как измерить свой DRINKiQ?
-
"Когда видишь рабочее место "до" и "после", возвращаться в прошлое уже не хочется"
Видео
-
Проект «Команда Счастья» — это инструмент адаптации сотрудников СберМаркета к карантину и режиму удаленной работы
-
«Культура и Спорт БРД» — проект «Газпром нефти» по повышению вовлеченности и эффективности сотрудников
-
Проект «Здоровый выбор» Группы НЛМК развивает культуру ЗОЖ среди сотрудников
-
Торговая сеть «Пятёрочка» провела «Турбостарты 2020» онлайн вместе с благотворительным фондом
-
«BeeWINNER – чтобы побеждать!» – программа благополучия для сотрудников компании Билайн
-
Проект «Т-Дома» Deutsche Telekom IT Solutions: переход на удаленку
-
«Вместе по одному. Забота о сотрудниках — благополучие и гибкие льготы» — кейс PepsiCo
-
«Уроки здоровья» для детей дошкольного и школьного возраста из образовательных учреждений ОАО «РЖД»
-
AstraZeneca внедрила комплексное HR-решение по управлению благополучием сотрудников
-
Программа заботы о сотрудниках на период пандемии: С любовью, Учи.ру
-
Online-марафон «Well Done!» ОЦО ПАО «Ростелеком»: новый подход к внутренним коммуникациям
-
«Пирамида потребностей по Dataduck»: проект заботы о сотрудниках
-
Как «Норильский никель» поддержал сотрудников во время пандемии – кейс
-
Включение искусства в бизнес: Музыкальная мотивационная практика. Кейс ООО «Газпромбанк Автолизинг»
-
Программа IKEA «Забота о людях»: адресная поддержка сотрудников, пострадавших от COVID-19
-
Итоги пятой юбилейной премии WOW!HR 2020
-
ERG поддержала работников во время Covid-19
-
Кейс КТЖ: 2020 БЛАГОродных дел
-
AIFC VIRTUAL OLYMPICS - кейс Бюро МФЦА
-
Кейс «Казатомпром»: Мы не рядом, но мы вместе
-
Антивирусная программа #жнясвкарантине
-
Уралкалий: Жить здорово
-
BATWellbeing: успех по жизни в целом
-
Как корпоративный забег объединил сотрудников MSD по всей стране
-
Зеленые яблоки, капсула сна и другие сюрпризы Недели здоровья в X5
-
Как «Пятерочка» привлекла 28 000 сотрудников к занятиям спортом
-
Как организована спортивная жизнь «МФЦ Полюс»
-
Как убедить сотрудников не бояться онкоскрининга: проект BIOCAD
-
Проект эко-инициатив АНКОРа «Зеленый офис»
-
ForteBank: забота о сотрудниках высшего уровня
-
ECODOM: как сплотить активную команду
-
Офис для джедаев: звездное пространство OLX
-
Be Well@Work: 10 способов мотивировать персонал
-
Как спорт помогает сотрудникам «Открытие Факторинг» генерировать идеи
-
Как счастье сотрудников влияет на работу компании «АстраЗенека»
-
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
-
10 шагов, которые сделали персонал Amanat счастливым
-
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
-
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
-
Когда результат работы важнее времени, проведенного в офисе
-
Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением
-
Топ-менеджеры Danone рассказали сотрудникам о 13 стандартах безопасности
-
Победитель WOW!HR2018: проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля
-
Три правила добровольцев «Илим»
-
Tele2 Fit на страже здоровья персонала
-
«АгроТерра» об улучшении бытовых условий
-
Adidas Academy: меняем жизнь коллектива через спорт
-
Konica Minolta: забег проявил спортивные таланты коллектива
-
«Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
-
Oriflame: красота как образ жизни
-
Как навести порядок на рабочем месте
-
Условия труда, лояльность и прибыль
-
Семинар об алкоголе и ответственности: в чем секрет успеха
