Видео
-
Спорт и корпоративная медицина в проекте DME Health Care
-
Как организована спортивная жизнь «МФЦ Полюс»
-
Как убедить сотрудников не бояться онкоскрининга: проект BIOCAD
-
Проект эко-инициатив АНКОРа «Зеленый офис»
-
ForteBank: забота о сотрудниках высшего уровня
-
ECODOM: как сплотить активную команду
-
Офис для джедаев: звездное пространство OLX
-
Be Well@Work: 10 способов мотивировать персонал
-
Как спорт помогает сотрудникам «Открытие Факторинг» генерировать идеи
-
Как счастье сотрудников влияет на работу компании «АстраЗенека»
-
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
-
10 шагов, которые сделали персонал Amanat счастливым
-
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
-
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
-
Когда результат работы важнее времени, проведенного в офисе
-
Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением
-
Топ-менеджеры Danone рассказали сотрудникам о 13 стандартах безопасности
-
Победитель WOW!HR2018: проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля
-
Три правила добровольцев «Илим»
-
Tele2 Fit на страже здоровья персонала
-
«АгроТерра» об улучшении бытовых условий
-
Adidas Academy: меняем жизнь коллектива через спорт
-
Konica Minolta: забег проявил спортивные таланты коллектива
-
«Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
-
Oriflame: красота как образ жизни
-
Как навести порядок на рабочем месте
-
Условия труда, лояльность и прибыль
-
Семинар об алкоголе и ответственности: в чем секрет успеха
Публикации
-
Все тренды ЗОЖ: проект Неделя здоровья в X5
-
«Мама, не бойся»: проект BIOCAD о диагностике и лечении онкозаболеваний
-
Бег, йога и другие: спортивные увлечения «МФЦ Полюс»
-
«Зеленый офис» АНКОРа: как сбор макулатуры вырос в глобальный эко-проект
-
Как в ForteBank создали wellbeing-рай для сотрудников
-
Звездное пространство OLX: как сделать офис местом силы
-
ECODOM - с заботой о Важном
-
Охрана труда и экологическая безопасность: вместе сильнее
-
Как обеспечить безопасность в парке экстремальных развлечений
-
Как временный well-being-проект Maxxium Russia стал частью корпоративной культуры
-
Well-being-концепция сократила число больничных «АстраЗенека»
-
«Открытие Факторинг» делает ставку на увлеченных спортом сотрудников
-
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
-
Счастье на работе возможно: кейс от страховой компании Amanat
-
12 золотых правил, которые помогают сохранять здоровье персонала
-
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
-
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
-
«Почта Банк» реализует проект по трудоустройству мам
-
Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами
-
Как в Danone сформировали и донесли до сотрудников 13 стандартов безопасности
-
Как в компании «АстраЗенека» вышли на нулевой уровень травматизма
-
Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет
-
Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда
-
Как сотрудники Konica Minolta изменили образ жизни
-
Как сотрудники adidas Group меняют свою жизнь и вдохновляют остальных
-
«Честные игры Русагро» – энергия на целый год
-
Похорошевшая команда. Впечатляющие wellness-результаты Oriflame
-
Будь ты хоть собакой хаски – не ходи на склад без каски!
-
Счастье и безопасность: как создать коллективу достойные условия
-
"Алкогольная грамота" или как измерить свой DRINKiQ?
-
"Когда видишь рабочее место "до" и "после", возвращаться в прошлое уже не хочется"
