Публикации
-
Кто и когда должен проводить оценку профессиональных рисков?
-
Как ежегодно индексировать зарплату и не раздувать ФОТ
-
Как оформлять срочный договор или стажировку для студентов и выпускников?
-
Индексация-2021: что надо помнить и что говорит практика?
-
Два варианта компенсации за работу в выходной день
-
Обзор основных изменений в обновленных Правилах по охране труда
-
Может ли компания сократить сотрудника, если он не пройдет внешнюю аттестацию?
-
Изменение трудового законодательства планируется с 1 января 2021 года
-
Как взыскать с сотрудника задолженность перед увольнением?
-
Что не так с законом об удаленной работе
-
Трудовой кодекс-2020: о чем нельзя забыть, увлекшись борьбой с вирусом
-
Как законно отказать кандидату, если он не подходит
-
Как правильно проводить индексацию заработной платы
-
Вредные условия труда: страховые взносы и льготная пенсия
-
Рабочие места на вредном производстве: что должен знать HR
-
Кадровое делопроизводство: как избежать споров и штрафов
-
Могут ли сотрудники получать разную зарплату, занимая аналогичные должности?
-
Что делать, когда надо нанять сотрудника для работы за пределами РФ
-
Что нужно знать о специальной оценке условий труда (СОУТ)
-
Как организовать охрану труда в компании
-
Денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
Новости
-
Министр труда и соцзащиты населения: Удаленная занятость останется долгосрочным трендом на рынке труда
-
Поправка в закон об удаленке
-
В ТК появится «навигатор» по трудовым отношениям
-
Ликвидировать компанию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя
-
Ценный актив: почему футболиста сложно уволить?
-
Бизнес попросил смягчить наказание за увольнение предпенсионеров
