Публикации
- Как законно оптимизировать расходы в условиях экономической трансформации
- Как быть, если сотрудник работает во время больничного?
- Что должен знать сотрудник и работодатель при ликвидации компании?
- Как оплатить сотруднику допотпуск за свой счет?
- Можно ли запретить сотруднику работать у конкурента?
- Как быть, если сотрудник отпрашивается с работы?
- Когда суд может решить, что сотрудника заставили уволиться?
- Законно ли устанавливать видеонаблюдение за сотрудниками?
- Ключевые вопросы новой дистанционной работы
- Как мужской декрет влияет на работодателя, работника и его семью: опыт AB InBev Efes
- Может ли генеральный директор быть совместителем и удаленным сотрудником?
- Как оформлять срочный договор или стажировку для студентов и выпускников?
- 3 главных правила в оформлении сотрудников при слиянии компаний
- Индексация-2021: что надо помнить и что говорит практика?
- Два варианта компенсации за работу в выходной день
- Две главные задачи HR в условиях правовой неопределенности
- Что делать, если сотрудник создал профсоюз?
- Иностранный сотрудник решил получить российский паспорт
- Как взыскать с сотрудника задолженность перед увольнением?
- Увольнение сотрудника: возможные проблемы
- Что не так с законом об удаленной работе
- Консультация юриста: как заверить трудовую
- Как прописать «контролирующие флажки» для удаленки
- Трудовой кодекс-2020: о чем нельзя забыть, увлекшись борьбой с вирусом
- Индексация зарплаты-2020: что надо делать сейчас?
- Электронные трудовые книжки: надо ли переходить на них прямо сейчас?
- Как законно отказать кандидату, если он не подходит
- Больничный в отпуске: как правильно оформить и оплатить
- Как правильно проводить индексацию заработной платы
- Вредные условия труда: страховые взносы и льготная пенсия
- Кадровое делопроизводство: как избежать споров и штрафов
- Увольнение гендиректора: «золотой парашют» и не только
- Расчет отпуска: почему отпускные не равны зарплате?
- Что надо помнить работодателям, принимая иностранных сотрудников?
- Электронные трудовые книжки: когда введут и чего опасаться?
- ГИТ нашла нарушения: что грозит руководителю
- За что оштрафует ГИТ: самые частые нарушения, которые находит Инспекция
- Когда работодатель может удержать зарплату?
- Как правильно оформлять трудовые отношения с подростками?
- Как правильно увольнять
- Электронные трудовые книжки: облегчат ли они жизнь
- Трудовое законодательство: что несет нам 2019 год?
- Электронная трудовая книжка: быть!
- Как работодателю правильно организовать сменный график
- Что нужно знать о правах и обязанностях работников с инвалидностью
- Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
- Индексация заработной платы: алгоритм ее осуществления
- Сколько денег от зарплаты «съедает» больничный?
- Папа в декрете: еще раз о спорных моментах
- Совместительство и совмещение: на что обратить внимание работодателям?
- Денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
- Трудовой договор с иностранцем: как обезопасить компанию
- Командировка и служебная поездка: что должны знать HR и сотрудник
- «По соглашению сторон»: когда трудовые отношения разрываются с такой формулировкой
Новости
- Положение о восьмичасовом рабочем дне и правила округления дней отпуска пропишут в Трудовом кодексе
- Минтруд планирует ужесточить требования к услугам по охране труда
- В России обсудят введение почасового МРОТ
- Минтруд предложил упростить получение компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав
- Верховный суд разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков
- Правила получения мигрантами права на работу могут ужесточить
- 24% россиян готовы занять рабочие места трудовых мигрантов
- Минюст предложил наказывать работодателей за повторное нарушение двойным штрафом
- Резко снизилось количество обращений на горячую линию Роструда
- КС увеличил сроки подачи исков к работодателю о возмещении морального вреда
- Роструд снизил количество проверок, но увеличил количество штрафов
- Закон об удаленке даст работникам право на свободное время
- Работодателей могут обязать при найме сотрудников отдавать предпочтение гражданам РФ
- Профсоюзы предложили обязать возмещать сотрудникам расходы на организацию удаленки
- Роструд призвал сообщать о нарушении прав во время удаленной работы
- Применение тепловизоров работодателями признано законным
- Роструд рассказал, как получать расчетный лист по электронной почте
- Роструд напомнил о праве на неполный рабочий день для родителей
- Законопроект об электронных трудовых книжках принят в первом чтении
- Принят закон о введении электронных трудовых книжек
- Минтруд: Уже нельзя сделать 31 декабря выходным в 2019
- Минтруд проведет эксперимент по введению рабочей «четырехдневки»
- Профсоюзы предложили Минтруду перевести россиян на «четырехдневку»
- Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
- В 2019 году выросло число россиян, работающих в майские праздники
- Майские праздники: как отдыхаем в 2019 году
- На чем зарабатывают самозанятые в России
- Эксперты определили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
- В Госдуме поддержали идею засчитывать уход за детьми в трудовой стаж женщин
- Ценный актив: почему футболиста сложно уволить?
- Пенсионное бремя. Работодатели не смогут исполнить новый закон
- Госдума приняла пенсионные поправки Путина
- Почему статья за увольнение предпенсионеров не сработает
- Бизнесмены просят Минтруд добавить в ТК еще одну норму
- Заверять копию трудовой книжки с 1 июля будут по-другому