Видео
Записи не найденыПубликации
-
Что не так с законом об удаленной работе
-
Консультация юриста: как заверить трудовую
-
Как прописать «контролирующие флажки» для удаленки
-
Трудовой кодекс-2020: о чем нельзя забыть, увлекшись борьбой с вирусом
-
Индексация зарплаты-2020: что надо делать сейчас?
-
Электронные трудовые книжки: надо ли переходить на них прямо сейчас?
-
Как законно отказать кандидату, если он не подходит
-
Больничный в отпуске: как правильно оформить и оплатить
-
Как правильно проводить индексацию заработной платы
-
Вредные условия труда: страховые взносы и льготная пенсия
-
Кадровое делопроизводство: как избежать споров и штрафов
-
Увольнение гендиректора: «золотой парашют» и не только
-
Расчет отпуска: почему отпускные не равны зарплате?
-
Что надо помнить работодателям, принимая иностранных сотрудников?
-
Электронные трудовые книжки: когда введут и чего опасаться?
-
ГИТ нашла нарушения: что грозит руководителю
-
За что оштрафует ГИТ: самые частые нарушения, которые находит Инспекция
-
Когда работодатель может удержать зарплату?
-
Как правильно оформлять трудовые отношения с подростками?
-
Как правильно увольнять
-
Электронные трудовые книжки: облегчат ли они жизнь
-
Трудовое законодательство: что несет нам 2019 год?
-
Электронная трудовая книжка: быть!
-
Как работодателю правильно организовать сменный график
-
Что нужно знать о правах и обязанностях работников с инвалидностью
-
Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
-
Индексация заработной платы: алгоритм ее осуществления
-
Сколько денег от зарплаты «съедает» больничный?
-
Папа в декрете: еще раз о спорных моментах
-
Совместительство и совмещение: на что обратить внимание работодателям?
-
Денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
-
Трудовой договор с иностранцем: как обезопасить компанию
-
Командировка и служебная поездка: что должны знать HR и сотрудник
-
«По соглашению сторон»: когда трудовые отношения разрываются с такой формулировкой
-
Нововведение ГИТ: проверочные листы
-
Эйчару на заметку: введение нового порядка проверок ГИТ
-
Внештатный сотрудник: как регулировать трудовые отношения?
-
Строго по закону: как расстаться с сотрудником?
-
Срочный трудовой договор: с кем, когда заключать и как расторгать
Мероприятия
Записи не найденыНовости
-
24% россиян готовы занять рабочие места трудовых мигрантов
-
Минюст предложил наказывать работодателей за повторное нарушение двойным штрафом
-
Резко снизилось количество обращений на горячую линию Роструда
-
КС увеличил сроки подачи исков к работодателю о возмещении морального вреда
-
Роструд снизил количество проверок, но увеличил количество штрафов
-
Закон об удаленке даст работникам право на свободное время
-
Работодателей могут обязать при найме сотрудников отдавать предпочтение гражданам РФ
-
Профсоюзы предложили обязать возмещать сотрудникам расходы на организацию удаленки
-
Роструд призвал сообщать о нарушении прав во время удаленной работы
-
Применение тепловизоров работодателями признано законным
-
Роструд рассказал, как получать расчетный лист по электронной почте
-
Роструд напомнил о праве на неполный рабочий день для родителей
-
Законопроект об электронных трудовых книжках принят в первом чтении
-
Принят закон о введении электронных трудовых книжек
-
Минтруд: Уже нельзя сделать 31 декабря выходным в 2019
-
Минтруд проведет эксперимент по введению рабочей «четырехдневки»
-
Профсоюзы предложили Минтруду перевести россиян на «четырехдневку»
-
Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
-
В 2019 году выросло число россиян, работающих в майские праздники
-
Майские праздники: как отдыхаем в 2019 году
-
На чем зарабатывают самозанятые в России
-
Эксперты определили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
-
В Госдуме поддержали идею засчитывать уход за детьми в трудовой стаж женщин
-
Ценный актив: почему футболиста сложно уволить?
-
Пенсионное бремя. Работодатели не смогут исполнить новый закон
-
Госдума приняла пенсионные поправки Путина
-
Почему статья за увольнение предпенсионеров не сработает
-
Бизнесмены просят Минтруд добавить в ТК еще одну норму
-
Заверять копию трудовой книжки с 1 июля будут по-другому
