Публикации
-
Два варианта компенсации за работу в выходной день
-
Обзор основных изменений в обновленных Правилах по охране труда
-
Как взыскать с сотрудника задолженность перед увольнением?
-
Что не так с законом об удаленной работе
-
Уменьшить расходы: как снизить фонд оплаты труда
-
Расчет отпуска: почему отпускные не равны зарплате?
-
ГИТ нашла нарушения: что грозит руководителю
-
За что оштрафует ГИТ: самые частые нарушения, которые находит Инспекция
-
Трудовое законодательство: что несет нам 2019 год?
-
Могут ли сотрудники получать разную зарплату, занимая аналогичные должности?
-
Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
-
Что нужно знать о специальной оценке условий труда (СОУТ)
-
Индексация заработной платы: алгоритм ее осуществления
-
Совместительство и совмещение: на что обратить внимание работодателям?
-
«По соглашению сторон»: когда трудовые отношения разрываются с такой формулировкой
-
Строго по закону: как расстаться с сотрудником?
-
Срочный трудовой договор: с кем, когда заключать и как расторгать
-
Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником
-
Обзор Трудового кодекса 2017-2018: возрастной ценз, чек-листы и реестр уволенных работников
Новости
-
Поправка в закон об удаленке
-
В России обсудят введение почасового МРОТ
-
В ТК появится «навигатор» по трудовым отношениям
-
Ликвидировать компанию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя
-
Минтруд предложил ввести «прямые выплаты» из ФСС по больничным и материнским пособиям по всей стране
-
Закон запретит отслеживать место работы удаленных сотрудников
-
Закон об удаленке даст работникам право на свободное время
-
Минтруд предложил вносить в электронные трудовые книжки весь стаж
-
Совмещение удаленной и очной работы могут ввести в ТК до конца марта
-
Роструд рассказал, как получать расчетный лист по электронной почте
-
Роструд напомнил о праве на неполный рабочий день для родителей
-
Электронные трудовые начнут выдавать уже в январе
-
Права дистанционных работников защитит Трудовой кодекс
-
Журналисты Forbes получили задержанную зарплату после отказа работать
-
Всего 12% работающих сверхурочно россиян получают за это компенсацию
-
Россияне смогут получать зарплату в иностранной валюте
