Видео
Записи не найденыПубликации
-
После удаленки: какие практики компании возьмут с собой в «новый мир»
-
Что будет дальше: «Бизнес-пираньи» о перспективах офисной жизни
-
HR-специалисты дали свои прогнозы по развитию рынков
-
Наш человек в регионе: удаленка без коронавируса
-
Как прописать «контролирующие флажки» для удаленки
-
Кейс: как управлять командой на удаленке
-
Удаленный мониторинг: разумный контроль или нарушение личных границ?
-
Как регламентировать работу удаленной команды
-
Выполнить план и спасти кота: как меняется производительность при работе из дома
-
Как пандемия-2020 изменит принципы организации работы
-
8 шагов по поддержке сотрудников: что сделано, что делаем, что будет дальше
-
Опыт карантина: тайм-менеджмент для домашнего офиса
-
Эффективное дистанционное совещание: три составляющих успеха
-
Инструкция к дистанционной планерке: структура, тайминг и прочее
-
Что удобнее для работы: e-mail или корпоративный мессенджер?
-
Предъявите документы: как оформить сотрудникам удаленную работу
-
Карантинные рецепты: что делать с обучением?
-
Спринты и чек-поинты: Agile для удаленки
-
Крупная компания на удаленке: опыт ПГК
-
Советы специалиста: как не испортить зрение на удаленной работе
-
Все ушли домой: must do для тех, кто опоздал с организацией удаленки
-
Чек-лист: как анализировать работу удаленной команды
-
Бесконтактный найм: 10 инструментов для эффективной удаленной работы HR
-
Инструкции по переходу на дистанционную работу
-
Как продать себя дорого: лайфхак для фрилансера
-
Пустой офис: 8 принципов организации труда удаленных сотрудников
-
Выгорание «помогающих»: как запустить психологическую помощь в компании
-
Хочу работать удаленно: как уговорить шефа
-
Удаленная работа: как правильно организовать
-
4 секрета эффективной удаленной работы
-
Непрерывное развитие удаленных сотрудников: опыт Skyeng
-
Опасные ошибки при найме удаленных сотрудников
-
6 советов по эффективному найму удаленных сотрудников
-
Дистанционный работник: инструкция по эксплуатации
-
Как управлять удаленными сотрудниками
-
WOW-утро: массовый подбор удаленных сотрудников
-
Как выстроить эффективную работу с удаленными работниками
-
Как работодателю сэкономить 1 трл рублей с помощью удалённой работы
-
Как управлять дистанционными сотрудниками
-
«Где у него кнопка»: как взаимодействовать с удаленным работником
-
Как фрилансерам и удаленным работникам справиться с одиночеством
-
Как совместить дисциплину и лояльность?
-
10 соблазнов фрилансера, или Что мешает работать дома
-
Антистрессовые методы перехода на удаленную работу
-
5 причин, из-за которых не берут на работу фрилансеров
-
Будущее за удаленными офисами
-
6 правил взаимодействия с фрилансером
-
5 помощников удаленного работника
-
Фрилансер: 5 рычагов воздействия
-
Три самые большие ошибки в управлении удаленщиками
-
Удаленка отменяется, или пример IBM: что это было?
-
Легенды и мифы удаленной работы
-
Удаленная команда: эффективные инструменты взаимодействия
Мероприятия
Записи не найденыНовости
-
На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
-
Только 20% компаний Москвы и МО готовы сохранить удаленку после снятия всех ограничений
-
Закон об удаленке даст работникам право на свободное время
-
62% «вынужденных удаленщиков» хочет вернуться в офисы после полного окончания пандемии
-
В Америке, Европе и Азии выяснили, как сотрудники относятся к следящим программам
-
Почти половина руководителей готова после карантина отменить дресс-код
-
Профсоюзы предложили обязать возмещать сотрудникам расходы на организацию удаленки
-
Опрос: каждый третий удаленщик в США спит в рабочее время
-
Роструд призвал сообщать о нарушении прав во время удаленной работы
-
В ТК введут понятие «удаленная работа»
-
Компании готовы оставить некоторых сотрудников на удаленке после карантина
-
В изоляции работа помогает, а спорт вредит
-
Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
-
Доля работников на удаленке за месяц выросла почти в пять раз
-
Профессиональные удаленщики выбрали Skype, «Яндекс.Диск», бумажные блокноты и приседания
-
После пандемии на удаленке могут остаться до 50% сотрудников
-
76% работающих на удаленке ненавидят голосовые сообщения в мессенджерах
-
18% сотрудников среднего и малого бизнеса уверены, что карантин продлится до лета
-
Домашний рабочий день оказался на два часа длиннее офисного
-
Трети перешедших на «удаленку» не нравится такой формат работы
-
85% россиян до сих пор не перевели на дистанционную работу
-
Губернатор Подмосковья призвал перевести сотрудников на «удаленку»
-
22% россиян считают холодильник главным фактором, снижающим продуктивность удаленной работы
-
Яндекс рекомендовал сотрудникам работать дома
-
Опрос: как российские компании реагируют на коронавирус?
-
Офисные сотрудники готовы работать дома при понижении зарплаты до 20%
-
Как цифровая экономика изменила стиль жизни деловых людей
-
Цифровые кочевники: как становятся digital nomads и где они обитают
-
Российские фрилансеры стали больше зарабатывать
-
Эксперты выяснили главные проблемы фрилансеров
-
Более трети соискателей работают удаленно
-
Почему IBM и Google разрешают работать вне офиса
-
Гибкие условия работы принесут триллионы мировой экономике
-
Основатель Qiwi почти год будет руководить компанией удаленно
-
Почему Москва переживает бум коворкингов
-
В России удаленных сотрудников еще не считают членами коллектива
Спикеры пираньи
-
Наталья Савкина
-
Татьяна Гладюк
-
Светлана Белодед
-
Оксана Шустикова
-
Лилия Шайхиева
-
Тарас Гамазинов
-
Регина Дячук
-
Александр Бочкин
-
Евгений Спиряков
-
Николай Хорт
-
Елена Юлова
-
Дмитрий Человьян
-
Инна Анисимова
-
Юлия Парфенова
-
Александр Федосеев
-
Альберт Мицевич
-
Екатерина Мещерякова
-
Ирина Филякина
-
Ирина Баржак
-
Лидия Филатова
-
Сергей Кобызев
-
Наталья Сторожева
-
Наталья Котенко
-
Дмитрий Соколов
-
Юрий Моша
-
Максим Сундалов
-
Иван Субботин
-
Елена Задиран
-
Ольга Киселева
-
Роман Котов
-
Катя Литвинова
