Видео
-
РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления
-
Особенности управления персоналом в логистике
-
HR-форум «Ведомостей»: бизнес перестал говорить о сокращениях
-
Роль корпоративной культуры в компании «МегаФон»
-
Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
-
Особенности корпоративного образования "Билайна"
-
Оскар Хартманн об управлении персоналом
-
Новые корпоративные ценности "Райффайзенбанка"
-
Владелица "АндерСон": нет женского и неженского бизнеса
-
Коучинг как технология управления
-
Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
-
Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
-
Коучинг и корпоративная культура. ч.1 - Три инструмента
-
Условия труда, лояльность и прибыль
-
Видеосеминары "Эффективный руководитель современной организации"
-
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
-
Видеоконтроль качества бизнес-процессов
-
Культура планирования отпусков: лучшие практики
-
Форум HR-директоров "Тактика и стратегия управления персоналом"
-
Коучинговый стиль управления
-
От улыбки до гримасы: лицо российского рынка работодателей
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
-
Международный коучинг конгресс ICC
-
Конференция "HR-функция в эпоху экономических потрясений"
-
Как в условиях сокращенных бюджетов обеспечить эффективную охрану труда? Опыт «3М Россия»
-
Как эффективно коммуницировать с 50 000 сотрудников? Опыт "ДИКСИ Групп"
-
Взаимодействие HR со Службой безопасности
-
Безжалостный менеджмент. Ч.2
-
Фасилитатор и его роль в бизнесе
-
Коучинг в корпоративной практике
-
Старый и новый Сбербанк
Публикации
-
Какие функции директора можно и нужно делегировать?
-
Главные ошибки при формировании команды
-
Развиваем культуру обратной связи
-
Как люди разных поколений уживаются в коллективе
-
10 признаков некомпетентного сотрудника
-
Нужно ли соблюдать субординацию в команде?
-
WOW-утро: массовый подбор удаленных сотрудников
-
7 правил конструктивного фидбэка
-
Как работать с уставшей командой
-
Как управлять дистанционными сотрудниками
-
Соционика в управлении командой стартапа
-
Как управлять сотрудниками с высоким потенциалом
-
Принципы построения отдела продаж
-
Волшебный пинок-2017: как грамотно подвести итоги года
-
4 простых этапа работы с идеями
-
Пациенты чувствуют, когда персонал натягивает улыбку
-
Еще креативней. 3 тренда в оценке персонала
-
WOW!HR-2017 – это 50+ новых решений стандартных задач
-
Способы привлечения и удержания миллениалов
-
Грейды: как от зарплаты «по ощущению» перейти к справедливой оценке
-
Где человечность? 14 качеств, которых не хватает руководителям
-
"Но мы делаем не так!" Как менять компанию, чтобы все были за, а не против
-
Как по-новому управлять персоналом: 6 трендов
-
Я руководитель, но дружу со своими сотрудниками
-
Из IT – в директора СПА-сети: как взять быка за рога в незнакомой сфере
-
7 трендов в управлении персоналом
-
Без приказов, штрафов и… HR-а. Опыт управления "ВкусВилл"
-
Как определить, насколько компании подходит кандидат
-
5 способов вдохновить застоявшуюся команду
-
"Маленькие события" большого тимбилдинга
-
"Всем было интересно, что сделают с пароходом сумасшедшие русские"
-
Как меняться: 6 правил, которые не дадут загубить компанию
-
3 случая бесполезного коучинга
-
7 способов отбить у сотрудников желание работать
-
3 способа выявить HiPo
-
Дай пять! Как зарядить коллектив
-
Как управлять думающими людьми
-
Как 40-летним работать с 20-летними и наоборот
-
Просыпается мафия. Как игра поможет оценить персонал
-
Ужасно неприличные ноги! Самые смешные упреки руководства
-
Эволюция HR-функции: что было и что будет
-
Моя игра: 5 правил "свободы" для коллектива
-
Высокие отношения. Как руководить персоналом с IQ от 130
-
Насколько в бизнесе важна чистота концепции? Кейс о проигранной компании
-
Зачем вообще нужен коуч
-
Думай как директор: как принимать успешные решения
-
"Мое кредо – всегда быть в дискомфорте". Как вырасти до директора
-
Результаты оценки персонала: как принимать взвешенные управленческие решения
-
Юмор со сливками, или Как разоружить свирепое начальство
-
5 правил материальной мотивации
-
Как выстроить систему внутреннего обучения
-
Век живи – век учись, или Что читают для карьеры?
-
Бирюзовое будущее: какими мы увидим организации
-
Как встраивать в оценку персонала игровые инструменты?
Мероприятия
-
HR&Trainings Expo 2018
-
MIX HACK 2018
-
Корпоративное образование 2018
-
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
-
IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS
-
IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
-
Randstad Award 2017. Церемония награждения самых привлекательных работодателей России
-
Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2017
-
People Management ReForum “Winning the Hearts”
-
Управление массовым и линейным персоналом
Новости
-
«Тинькофф Бизнес» запустил бесплатный сервис для планирования и анализа бизнеса
-
Компания Фридмана получила контроль почти над 70% испанского ритейлера Dia
-
«Аэрофлот» научит сотрудников делать макияж и прическу
-
Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
-
Samsung и Unitera разработали комплекс для управления мобильным персоналом
-
Как обучить персонал в виртуальной реальности
-
В офисы идет поколение, которое их покинет
-
Первый шаг к системе мотивации – анализ ситуации
-
Гендиректором «МегаФон Ритейла» назначен Кирилл Шибанов
-
Чаще всего сотрудники симулируют обморок, грипп и диарею
-
Эксперт рассказал, как часто надо проверять продуктивность сотрудников
-
Русскую модель управления раскритиковали
-
Названы 3 главные сферы влияния HR-а на бизнес
-
Эксперт: в западных IT-компаниях уже заметны признаки бирюзовых организаций
-
Эксперт раскрыл, как пережить кризис с наименьшими потерями
-
Все больше компаний предпочитают гибкий кадровый план
-
Эксперт рассказал, что важно при расставании с кадрами
-
Названы две главные проблемы российского сервиса
-
Названы 3 правила работы кросс-функциональными командами
-
"Построение корпоративной культуры лучше не доверять кому-то со стороны"
-
Классические 3 стадии процесса управления изменениями устарели
-
Все больше компаний предпочитают аутсорсинг в HR
-
Эксперт: HR-стратегию полезно "опустить с небес на землю"
-
Вертикальная система управления умрет, будущее – за хаотической
-
Эксперт поделился, как уменьшить сопротивляемость коллектива переменам
-
Назван тип руководителя, которому сложно реформировать компанию
-
В мире увеличился спрос на "цифровые таланты"
-
Бутерброд с самооценкой: названы 5 признаков эффективной обратной связи
-
HR стал более вдумчиво подходить к организации мероприятий – эксперт
-
Главный тренд в отелях – установка устройств для самообслуживания
-
Руководители все больше используют "плоскую систему управления"
-
Эксперт: каналы общения с удаленной командой лучше свести к 2-м
-
Эксперт: опытный менеджер за 5 мин. выявляет 10 слабых мест
-
"Чья это ошибка: моя или Солнца?"
-
Раскрыто действие правила "3 раза прощаем, на 4-й увольняем"
-
Эксперт: руководители, держитесь золотой середины в отношениях
-
Эксперт: если руководитель не разобрался в себе, его нельзя ни к кому подпускать
-
Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала
-
Секрет сокращения издержек оказался прост
-
Джон Шоул: реагируйте с благодарностью на жалобы клиентов
-
Компаниям напомнили про необходимость увеличения скорости обслуживания
-
Бизнес-пираньи: как компании растят себе специалистов?
-
Стоп ссора: эксперт рассказал, как прекратить конфликт в коллективе
-
Подавляешь эмоции – теряешь креатив
-
Бизнес-пираньи: как эффективнее коммуницировать внутри компании?
-
Эксперт: поручение не работает, когда инструкция длиннее действия
-
Эксперт: не делайте из сотрудников роботов
-
Плохой сервис там, где сотрудники несчастны - эксперт
-
Названы лучшие директора российских компаний
Спикеры пираньи
-
Артем Регарт
-
Барно Турсунова
-
Надежда Рогулёва
-
Наталья Деревянкина
-
Анна Канакова
-
Полина Хабарова
-
Константин Шамбер
-
Владимир Грицков
-
Арина Гороховская
-
Ирина Петрова
-
Екатерина Сорокина
-
Дмитрий Русинов
-
Светлана Белодед
-
Дмитрий Родин
-
Екатерина Мариньейро Фаньа
-
Анастасия Хрисанфова
-
Екатерина Артюшина
-
Альберт Мицевич
-
Карина Лимонова
-
Диана Прищепа
-
Юрий Гольдберг
-
Наталья Федосова
-
Александр Малафеев
-
Юлия Левина
-
Антон Яковлев
-
Оксана и Михаил Смущенко
-
Валентина Ватрак
-
Надежда Шаумян
-
Татьяна Паклинская
-
Анна-Александра Сеничкина
-
Ксения Андреева
-
Юлия Левина
-
Екатерина Стародубцева
-
Владимир Левин
-
Татьяна Ламекина
-
Екатерина Устинова
-
Альберт Мицевич
-
Мария Пустовалова
-
Инна Алексеева
-
Дмитрий Порочкин
-
Наталья Фетисова
-
Иван Хроменков
Эксперты
Записи не найденыАкадемия
Записи не найденыКомпании
Записи не найденыМероприятия
-
HR&Trainings Expo 2018
-
MIX HACK 2018
-
Корпоративное образование 2018
-
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
-
IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS
-
IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
-
Randstad Award 2017. Церемония награждения самых привлекательных работодателей России
-
Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS – 2017
-
People Management ReForum “Winning the Hearts”
-
Управление массовым и линейным персоналом
