Видео
- Не передать словами! Как прошла премия WOW!HR2017
- X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»
- «СИБУР Холдинг» о внутренней ИТ Ассоциации «вИТамин»
- «АгроТерра» о принципах отбора молодежи
- «АгроТерра» об улучшении бытовых условий
- makelove о проекте «Кофейный аппарат»
- ФТС «Перекресток» о проекте «Престиж профессии»
- DesignYourFuture. Kids
- DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы
- «АгроТерра» о системе управления талантами «Горизонт»
- «АгроТерра» – не фотомонтаж
- OBI о проекте Build Up Your Mastery
- «Северсталь – ЦЕС»: «HR-премия» превратила коллектив в творческую лабораторию
- Современная CRM-система для рекрутинга
- AT Consulting: перепрыгнуть пропасть на 99% нельзя
- Интранет-портал RAMBLER&Co: каждый услышан
- Деловая игра «Зима близко»
- Электронный игровой курс «Агент безопасности»
- Офисное пространство «Вебфермы»
- Проект по удаленной работе BeeFREE
- Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter
- Дистанционное обучение персонала в HoReCa
- IT-платформа, аккумулирующая коллективные знания
- Adidas Academy: меняем жизнь коллектива через спорт
- Burger King о поддержке женщин-лидеров
- Konica Minolta: забег проявил спортивные таланты коллектива
- «Совкомбанк»: корпоративный портал – универсальный инструмент
- Платформа распределения фонда вознаграждений DariPodarki
- Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития
- «Билайн» о диджитализации рекрутмента
- «Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
- Oriflame: красота как образ жизни
- Русагро: будущее у села есть
- «Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
- «Группа Черкизово» о своем молодежном сообществе
- NETBYNET о новом офисном пространстве
- «Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
- Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
- Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
- Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
- Система развития управленческого персонала «РусГидро»
- Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
- Шереметьево: ролик явился драйвером роста результативности
- МТС о проекте «Виртуальная академия»
- Tele2 о Walk The Talk – игре, улучшающей сервис
Публикации
- Проекты с WOW-эффектом 2017
- Как проект BeeFREE изменил офис и культуру «Билайна»
- Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда
- Как в X5 Retail Group подняли престиж профессии водителя
- Новые перспективы агрокарьеры
- Современная CRM для рекрутинга, где задачи решаются за пару секунд
- Как в «Перекрестке» раскрыли таланты и повысили престиж профессий
- Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности
- Откуда берутся руководители со свежими идеями? Опыт ОБИ
- Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo
- «вИТаминный» рецепт СИБУРа: как ИТ-решения помогают в адаптации новых коллег
- Геймифицированный e-learning: 33 игры в одном курсе или как повысить эффективность электронного обучения
- Как «АгроТерра» сделала предложение сотрудникам через фильм
- Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов
- «Билайн» о проекте СОТа: спасибо – самый мощный мотиватор
- DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры
- 3D-помощники в деле обучения персонала
- «Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву»
- Решаем и рабочее, и личное. Как в RAMBLER&Co реализовали интранет-портал
- Как сотрудники Konica Minolta изменили образ жизни
- Женское лидерство – успех и в работе, и в семье. Опыт «Бургер Кинг Россия»
- Билайн: DesignYourFuture. Kids – это взгляд на образование будущего
- Яркие впечатления! Как преобразился офис контактного центра NETBYNET
- Как в «Русагро» автоматизировали HR-процессы
- Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал
- Лучшие способы мотивировать персонал
- Как возник офис Вебфермы
- Как «Русагро» возрождает село
- Принципы создания региональной суперкоманды
- Как сотрудники adidas Group меняют свою жизнь и вдохновляют остальных
- «Честные игры Русагро» – энергия на целый год
- Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть»
- Как IT-платформа помогает направить коллективные знания на достижение целей компании
- Как индустрия гостеприимства дистанционно обучает персонал
- Похорошевшая команда. Впечатляющие wellness-результаты Oriflame
- «Северсталь – ЦЕС»: вовлекся сам – вовлеки коллегу!
- Кто такие «Люди Ч». История ролика компании «Черкизово»
- Как «Черкизово» развивает молодежное интернет-сообщество
- Как РусГидро растит руководителей
- Как Tele2 играючи выводит сервис на новую высоту
- Как технологии пришли на помощь рекрутерам и их руководителям
- Как привлечь молодежь. Опыт РусГидро
- Как «Билайн» автоматизировал подбор персонала на массовые позиции
- Виртуальная академия МТС: как самому планировать свое развитие
- Как в ТАСС разработали эффективную программу стажировок
- Развитие сотрудников через геймификацию. Опыт Dentsu Aegis Network
- Как аэропорт Шереметьево снимал вдохновляющие ролики