Видео
-
Не передать словами! Как прошла премия WOW!HR2017
-
X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»
-
«СИБУР Холдинг» о внутренней ИТ Ассоциации «вИТамин»
-
«АгроТерра» о принципах отбора молодежи
-
«АгроТерра» об улучшении бытовых условий
-
makelove о проекте «Кофейный аппарат»
-
ФТС «Перекресток» о проекте «Престиж профессии»
-
DesignYourFuture. Kids
-
DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы
-
«АгроТерра» о системе управления талантами «Горизонт»
-
«АгроТерра» – не фотомонтаж
-
OBI о проекте Build Up Your Mastery
-
«Северсталь – ЦЕС»: «HR-премия» превратила коллектив в творческую лабораторию
-
Современная CRM-система для рекрутинга
-
AT Consulting: перепрыгнуть пропасть на 99% нельзя
-
Интранет-портал RAMBLER&Co: каждый услышан
-
Деловая игра «Зима близко»
-
Электронный игровой курс «Агент безопасности»
-
Офисное пространство «Вебфермы»
-
Проект по удаленной работе BeeFREE
-
Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter
-
Дистанционное обучение персонала в HoReCa
-
IT-платформа, аккумулирующая коллективные знания
-
Adidas Academy: меняем жизнь коллектива через спорт
-
Burger King о поддержке женщин-лидеров
-
Konica Minolta: забег проявил спортивные таланты коллектива
-
«Совкомбанк»: корпоративный портал – универсальный инструмент
-
Платформа распределения фонда вознаграждений DariPodarki
-
Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития
-
«Билайн» о диджитализации рекрутмента
-
«Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
-
Oriflame: красота как образ жизни
-
Русагро: будущее у села есть
-
«Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
-
«Группа Черкизово» о своем молодежном сообществе
-
NETBYNET о новом офисном пространстве
-
«Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
-
Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
-
Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
-
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
-
Система развития управленческого персонала «РусГидро»
-
Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
-
Шереметьево: ролик явился драйвером роста результативности
-
МТС о проекте «Виртуальная академия»
-
Tele2 о Walk The Talk – игре, улучшающей сервис
-
Бизнес-премия WOW!HR2017 – лучшие практики компаний 2016
Публикации
-
Проекты с WOW-эффектом 2017
-
Как проект BeeFREE изменил офис и культуру «Билайна»
-
Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда
-
Как в X5 Retail Group подняли престиж профессии водителя
-
Новые перспективы агрокарьеры
-
Современная CRM для рекрутинга, где задачи решаются за пару секунд
-
Как в «Перекрестке» раскрыли таланты и повысили престиж профессий
-
Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности
-
Откуда берутся руководители со свежими идеями? Опыт ОБИ
-
Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo
-
«вИТаминный» рецепт СИБУРа: как ИТ-решения помогают в адаптации новых коллег
-
Геймифицированный e-learning: 33 игры в одном курсе или как повысить эффективность электронного обучения
-
Как «АгроТерра» сделала предложение сотрудникам через фильм
-
Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов
-
«Билайн» о проекте СОТа: спасибо – самый мощный мотиватор
-
DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры
-
3D-помощники в деле обучения персонала
-
«Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву»
-
Решаем и рабочее, и личное. Как в RAMBLER&Co реализовали интранет-портал
-
Как сотрудники Konica Minolta изменили образ жизни
-
Женское лидерство – успех и в работе, и в семье. Опыт «Бургер Кинг Россия»
-
Билайн: DesignYourFuture. Kids – это взгляд на образование будущего
-
Яркие впечатления! Как преобразился офис контактного центра NETBYNET
-
Как в «Русагро» автоматизировали HR-процессы
-
Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал
-
Лучшие способы мотивировать персонал
-
Как возник офис Вебфермы
-
Как «Русагро» возрождает село
-
Принципы создания региональной суперкоманды
-
Как сотрудники adidas Group меняют свою жизнь и вдохновляют остальных
-
«Честные игры Русагро» – энергия на целый год
-
Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть»
-
Как IT-платформа помогает направить коллективные знания на достижение целей компании
-
Как индустрия гостеприимства дистанционно обучает персонал
-
Похорошевшая команда. Впечатляющие wellness-результаты Oriflame
-
«Северсталь – ЦЕС»: вовлекся сам – вовлеки коллегу!
-
Кто такие «Люди Ч». История ролика компании «Черкизово»
-
Как «Черкизово» развивает молодежное интернет-сообщество
-
Как РусГидро растит руководителей
-
Как Tele2 играючи выводит сервис на новую высоту
-
Как технологии пришли на помощь рекрутерам и их руководителям
-
Как привлечь молодежь. Опыт РусГидро
-
Как «Билайн» автоматизировал подбор персонала на массовые позиции
-
Виртуальная академия МТС: как самому планировать свое развитие
-
Как в ТАСС разработали эффективную программу стажировок
-
Развитие сотрудников через геймификацию. Опыт Dentsu Aegis Network
-
Как аэропорт Шереметьево снимал вдохновляющие ролики
