Видео
- ForteBank: забота о сотрудниках высшего уровня
- Как эффективно организовать обучение: кейс от Sulpak
- Как обучить детей программированию: EPAM e-Kids summer programs
- Итоги и победители премии WOW!HR2019
- Как в компании Этажи играючи повысили прибыль
- Be Well@Work: 10 способов мотивировать персонал
- В PERI автоматизировали систему управления персоналом
- В компании Level Group о персонале заботится искусственный интеллект
- Как в PERI поднимают уровень вовлеченности персонала
- Как «Мой РТК» повысил зарплату сотрудников МТС
- Big Data помогла сотрудникам розничной сети МТС зарабатывать больше
- «BNS на стиле» повысил KPI персонала
- Мобильный помощник помогает адаптироваться новым сотрудникам BMW Group
- Как Северсталь развивает управленческие навыки руководителей
- В «РТЛабс» создали комплексную программу развития персонала
- Бизнес-школа принесла ORBI Group многомиллионную прибыль
- В МТС создали индивидуализированное обучение для 25 тысяч сотрудников
- Как забота о здоровье персонала упростила документооборот в ГК «Р-Фарм»
- X5 Retail Group объединил 250 тысяч сотрудников
- Геологический музей и макет звездного неба украшают новый офис «Руссдрагмет»
- Kärcher: новый офис – лучший подарок для компании к 15-летию
- Массовый подбор персонала в ПАО «Совкомбанк»: +5000 за год
- Конкурс инновационных проектов мотивирует сотрудников ПАО «Совкомбанк»
- Как компания «Аэрофлот» стала лучшим работодателем
- Концерн «Калашников»: трансформация компании начинается с сотрудников
- Как НИПИГАЗ готовит уникальных специалистов
- «Карьерный навигатор» от Росэлектроники помогает определиться с профессией
- Как спорт помогает сотрудникам «Открытие Факторинг» генерировать идеи
- Инвитро: организовать международный конкурс и найти сотрудников
- BDO Unicon Outsourcing: узнать об отпуске можно у HR-бота
- «Перекресток» помогает строить вертикальную карьеру
- Как коучинг для топ-менеджмента прокачивает персонал в Puma
- «Ренессанс Кредит»: больше, чем игры
- Почему сотрудники Kelly Services больше не уходят к конкурентам
- «Русагро» привлекла 286 молодых специалистов в АПК
- Креативный офис компании Sravni.ru
- Как одновременно построить казино и набрать сотрудников. Опыт ООО «ДОМЕЙН»
- Батлы и ачивки подняли продажи «Совести»
- Как Билайн отбирает лучших сотрудников
- «Русагро» решил сам готовить себе кадры
- FM Logistic: поднять престиж отрасли, чтобы найти персонал
- Креативная HR-революция «Филип Моррис Интернэшнл»
- Зачем МТС запрограммировало фонтан и как это связано с управлением персоналом
- Зачем сотрудникам PAPA CARLO выдают клубные карты и как их это мотивирует
- Inventive Retail Group адаптирует персонал на 100%
- ЗОЖ стал идеальным HR-инструментом для компании «АстраЗенека»
- Как счастье сотрудников влияет на работу компании «АстраЗенека»
- Как учат лидерству в ПАО «Вымпелком»
- В «Ростелекоме» разгадали секрет привлечения молодежи
- Как привлечь молодежь в промышленность: опыт ЛокоТех
- Диджитализация HR-аналитики: эффективное решение от NETBYNET
- Растут как на дрожжах: секреты найма от компании Skyeng
- «Собери QR-коды и получи оффер»: опыт ПАО «ГМК «Норильский никель»
- Фестиваль науки как способ возродить инженерные династии
Публикации
- ECODOM - с заботой о Важном
- Рецепт счастья: BTSD Ladies’ Club
- Честность компании как залог безопасности сотрудников
- «Норникель» привлек кандидатов blockchain игрой
- Бизнес-игра привлекла в СОГАЗ сотрудников поколения Z
- Стажеры бизнес-школы ORBI Group принесли прибыль более $ 6 млн
- ИНВИТРО: конкурс тренеров превратил сотрудников в команду
- Сбербанк централизовал массовый подбор персонала
- СОГАЗ расширил границы рынка труда в Иваново
- Узнать об отпуске теперь можно у HR-бота
- Гении переговоров в ЭТАЖАХ
- Как временный well-being-проект Maxxium Russia стал частью корпоративной культуры
- Комфорт и немецкое качество нового офиса Kärcher
- BMW Start открывает новым сотрудникам доступ к миру BMW
- «Будни супергероев» компании «Русагро»
- Больше, чем игры в «Ренессанс Кредит»
- Офис Sravni.ru мотивирует сотрудников на креатив и инновации
- Нейронная сеть помогает удерживать и развивать персонал в компании Level Group
- Как набрать 5000 сотрудников за год: опыт ПАО «Совкомбанк»
- ТС «Перекресток»: 5 шагов до CEO
- Как Северсталь развивает управленческие навыки своих руководителей
- HR-бренд компании KELLY создали сами сотрудники
- Забота о питании как часть корпоративной культуры ГК «Р-Фарм»
- Помощник Деда Мороза улучшил коммуникации в Х5
- Элитный персонал «Лиги достижений» ПАО «Совкомбанк»
- Росэлектроника повышает престиж профессии инженера
- Конкурс-квест снизил текучесть и повысил продажи в BNS Group
- Бизнес-игра как способ удержать персонал: экспертиза Inventive Retail Group
- «Focus Learning» помогает персоналу МТС увеличить продажи
- Три кита корпоративной культуры компании PAPA CARLO
- Мобильное приложение повысило зарплату сотрудников МТС
- BIG Data на службе у розничной сети МТС
- Благополучие сотрудников – приоритет для компании «АстраЗенека»
- «Бумеранг», или Как нанять 400 сотрудников в казино
- Как Билайн трансформировал подход к подбору кандидатов
- Как геймификация учит персонал генерировать идеи
- Well-being-концепция сократила число больничных «АстраЗенека»
- АО «Концерн «Калашников»: трансформация постсоветского предприятия
- МТС и краснодарские студенты запрограммировали фонтан
- «Совесть» создала экосистему для управления продажами
- Как в PERI модернизировали систему управления персоналом
- «Build your future with FM!» или возможности для поколения Z
- U Need IT: растет сотрудник – развивается компания
- Как «Филип Моррис Интернэшнл» трансформирует команду лидеров
- «Русагро» ищет талантливых аграриев среди школьников
- Массовый подбор в режиме марафона. Опыт Skyeng
- Чему учить лидеров в VUCA мире: кейс ПАО ВымпелКом
- НИПИГАЗ готовит уникальных специалистов
- «Открытие Факторинг» делает ставку на увлеченных спортом сотрудников
- Как амбассадоры PERI помогли улучшить вовлеченность команды
- Геймификация и эффективность: миф или реальность?
- Как благодаря «Кибервызову» «Ростелеком» создал кадровый резерв
- Как «HR BI отчетность» помогает NETBYNET развивать бизнес
- Как офис стал местом вдохновения для персонала Русcдрагмет