-
Низкая зарплата и скучные задачи вынуждают россиян менять работу – опрос
Основная причина, по которой люди работают, – деньги (87%). Кроме того, 44% работают ради опыта, 43% – ради самореализации, каждый третий – ради саморазвития. Женщины чаще работают для самореализации, чем мужчины
читать дальше ->22.09.2021 -
«Улыбка радуги» запустила первый в ритейле HR-канал в Tiktok
Федеральная сеть магазинов запустила в социальной сети TikTok первый в сфере розничной торговли специальный HR-канал, на котором сотрудники смогут в творческой манере рассказать о работе в компании
читать дальше ->22.09.2021 -
С начала года в России было открыто больше 180 тысяч вакансий для специалистов по управлению персоналом
Главными HR-задачами в 2021 году стала работа над мотивацией и вовлеченностью персонала (46%), над повышением квалификации работников (42%), над производительностью ( 42%) и формирование корпоративной культуры (34%)
читать дальше ->21.09.2021 -
Pfizer и РАНХиГС подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве
Международная фармацевтическая компания и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации подписали соглашение о сотрудничестве в области здравоохранения
читать дальше ->21.09.2021 -
Через два года до 5% экономически активного населения в России и мире будут работать через онлайн-сервисы
По данным Финансового университета, число граждан, сотрудничающих с платформами в России, по разным расчетам, сегодня составляет от 2 до 5 млн человек. Через платформы, например, работает сфера услуг: таксисты и программисты
читать дальше ->20.09.2021 -
Приезжающих в Россию мигрантов могут «привязать» к определенной сфере трудовой деятельности
Мигранты должны знать русский язык, быть вакцинированными, а также пройти на родине проверку профессиональных знаний, хотя бы в минимальных объемах
читать дальше ->17.09.2021 -
Женщины чаще мужчин подвергаются дискриминации непосредственно со стороны работодателей или от их кадровых служб
Среди основных причин отказа в получении работы называют возраст (49%), внешность (лишний вес или «неевропейский типаж» - 16%), национальность (7%)
читать дальше ->16.09.2021 -
В 2021 году сотрудники младше 25 лет стали активнее покидать места работы
В Москве и Санкт-Петербурге больше всего текучка кадров затронула сферы строительства, недвижимости, управления персоналом, IT, а также юридические компании
читать дальше ->16.09.2021 -
Служба занятости внедряет новые проекты для трудоустройства москвичей
Совместный проект Московского метро и Центра занятости населения в качестве площадки подбора персонала предлагает рынку труда запрос на более чем 10 тысяч новых рабочих мест
читать дальше ->15.09.2021 -
«Делойт» и X5 Group выяснили, сколько компаний оставили сотрудников на удаленной работе
X5 Group в рамках проекта «X5 Home Office» начала пилотировать удаленный режим работы для группы сотрудников еще в 2019 году, а с 2020 года масштабировала проект на весь офисный персонал компании
читать дальше ->15.09.2021 -
ООО «Джулиус Бэр СНГ» объявляет о выходе на работу трех специалистов старшего звена
Julius Baer, швейцарская группа по управлению активами, имеющая представительство в России с 2008 года, продолжает последовательно развивать свое присутствие на российском рынке
читать дальше ->15.09.2021 -
ИКЕА обучает своих сотрудников взаимодействию с людьми с инвалидностью
Торговая сеть выпустила корпоративный обучающий ролик. Готовое видео станет частью регулярного обучения для сотрудников, работающих в магазинах сети ИКЕА по всей России, а в планах – развивать цифровое обучение сотрудников
читать дальше ->14.09.2021
- ...
