Вместо зарплаты сотрудникам Zappos теперь дают компенсации за бейджи

Напомним, весной 2015 года в Zappos полностью отказались от менеджеров и традиционной иерархии сотрудников. Этот процесс запустили еще в 2013 году, а в 2015-м резко форсировали, когда в марте основатель Тони Шей предупредил штат о том, что с 30 апреля в компании больше не будет менеджеров. Около 14% сотрудников из более чем полуторатысячного штата компании предпочли не рисковать и ушли из компании. Оставшимся менеджерам предложили выплачивать зарплату до конца 2015 года, но при этом они должны были найти себе другую роль в бизнесе.

zappos

Эти роли и надлежало как-то оценить материально. Тогда основатель компании Брайан Робертсон придумал бейджи. Все сотрудники Zappos получили значки, которые отражают их роли и навыки и, соответственно, размер заработной платы. Выполняя новые задачи в новой роли, они получают новые бейджи, которые также означают прибавку к жалованию, пишет Business Insider. Например, сотрудник колл-центра может зарабатывать новые бейджи, увеличивая норму или расширяя круг своих обязанностей. Есть и бейджи, которые не связаны с повышением зарплаты, например, за обучение йоге, или прочтение книги.

В рамках новой системы, любой сотрудник может претендовать на бейдж, который ему интересен, таким образом, самостоятельно выстраивая свою карьеру в Zappos. Впрочем, часть бейджев «открываются» только после того, как кандидат получит предшествующие им по уровню бейджи. Список всех бейджев доступен на внутреннем сайте компании.

В Zappos пока не рассказывают о результатах такой системы оценивания, но уверяют, что сотрудникам она нравится. Это добавляет одновременно прозрачность в формировании заработной платы и элемент геймификации в работу. Примечательно, что при найме на работу новых сотрудников онлайн-ритейлер все еще использует традиционные должности. И лишь после того, как сотрудник пройдет испытательный срок, ему предстоит выбрать роль.

Источники: http://ain.ua/

Добавлено 27 июля 2015


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить