Нынешний год отличался неоднозначностью в подходах к различным подразделениям компаний: одни департаменты оптимизировались, другие же расширялись с повышением оклада сотрудников, передает портал HR-tv.ru.
Об этом сообщается в новом исследовании Superjob, опубликованном сегодня. Как отмечают эксперты, оптимизация бизнес-процессов была естественной реакцией на изменения в экономике.
