2015-й год выявил сильные различия в зарплатах внутри компаний

Нынешний год отличался неоднозначностью в подходах к различным подразделениям компаний: одни департаменты оптимизировались, другие же расширялись с повышением оклада сотрудников, передает портал HR-tv.ru.

 папки

Об этом сообщается в новом исследовании Superjob, опубликованном сегодня. Как отмечают эксперты, оптимизация бизнес-процессов была естественной реакцией на изменения в экономике.

Добавлено 21 декабря 2015

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->