2015-й год выявил сильные различия в зарплатах внутри компаний

Нынешний год отличался неоднозначностью в подходах к различным подразделениям компаний: одни департаменты оптимизировались, другие же расширялись с повышением оклада сотрудников, передает портал HR-tv.ru.

 папки

Об этом сообщается в новом исследовании Superjob, опубликованном сегодня. Как отмечают эксперты, оптимизация бизнес-процессов была естественной реакцией на изменения в экономике.

Добавлено 21 декабря 2015




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x