Чиновникам будут платить в зависимости от эффективности

Министерство труда и социальной защиты РФ предложило привязать размер заработной платы государственных служащих к оценке эффективности их работы.

Как сообщает издание «Известия», с госслужащими будут заключаться обычные трудовые договоры, в которых будут прописаны критерии оценки продуктивности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций.

Для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.





«Изменение планируется и нашло свое отражение в проекте указа президента о федеральной программе «Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации» и плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы на 2015-2018 годы», - сообщили изданию в Минтруда.

По данным газеты, соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В случае их одобрения они вступят в силу с 2018 года. Предполагалось, что «эффективные» контракты будут введены в действие с 1 января 2015 года, однако затем сроки были перенесены на более позднее время.

Сейчас оклад российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы). Помимо этого, возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.

По данным Росстата, в конце прошлого года самую высокую зарплату – около 216 тысяч рублей в месяц - получали сотрудники. В федеральных органах исполнительной власти лидером по зарплатам является Федеральное агентство специального строительства (Спецстрой), где средний показатель колеблется в районе 122 тысячи рублей.

Ранее на «эффективные» контракты перевели российских медработников и школьных учителей.

Добавлено 06 февраля 2015


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить