Coca-Cola Hellenic изменила правила отбора талантливой молодежи

Программа подготовки будущих менеджеров компании Coca-Cola Hellenic изменена: теперь новичков ожидает год с погружением в работу во всех отделах компании, результаты их деятельности каждые три месяца будут оценивать эксперты, плюс каждый молодой специалист будет вести индивидуальный бизнес-проект, успешная защита которого позволит перейти на новую ступень программы, передает портал HR-tv.ru. Отбор на пятую волну Программы подготовки будущих менеджеров стартовал 1 апреля.

молодежь, молодой специалист

"В этом году мы ожидаем более 3 000 заявок от выпускников со всей страны, и только 30 самых талантливых получат предложение стать частью компании, – рассказала Ирина Петрова, директор по работе с персоналом Coca-Cola Hellenic в России.

 

Добавлено 07 апреля 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x