"Я вам пишу отказ в работе"

Самыми заметными событиями ушедшего года в HR стали обязанность сообщать письменно об отказе о приеме на работу, увеличение штрафов за нарушение трудового законодательства, а также изменения в отношениях работодателей с мигрантами, передает портал HR-tv.ru. Как сообщает сегодня Superjob, на их долю приходится 15, 11 и 10 процентов ответов опрошенных.

отказ в работе

Такие важные для семейных сотрудников изменения, как предоставление дополнительного отпуска молодоженам и право сотрудника, воспитывающего ребенка-инвалида, самому выбирать время ежегодного отпуска, были названы 7 и 4 процентами респондентов соответственно. Право не вести учет командирок назвали 9 процентов опрошенных – и именно столько людей посчитали, что никаких значимых событий в кадровой/HR-сфере в 2015 году не происходило.

Источник: Superjob

Добавлено 12 января 2016


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить