На КУБ ЭКСПО обсудили вопросы охраны труда в ритейле

2 марта в рамках деловой программы Международного форума труда в Санкт-Петербурге прошел круглый стол «Охрана труда в ритейле и сетевом бизнесе». 

Модератором дискуссии выступила Мария Коновалова, заместитель главы департамента охраны труда EcoStandard group. В работе круглого стола приняли участие представители ГК «Экостандарт» и представители бизнес-сообщества.

photo5260745093017610403(1).jpg


Организовать эффективно работающую систему управления охраной труда в организации с большой численностью сотрудников всегда непросто. Еще сложнее сделать это в компании, имеющей обширную филиальную сеть, большое количество подрядчиков, высокий процент ротации персонала. Одной из задач круглого стола стал обмен опытом ведущих организаций данной сферы, обсуждение мировых практик и современных технологий.

С обзором лучших практик в сфере охраны труда в розничной торговле выступила Ариадна Черкасова, руководитель проекта и главный редактор электронного журнала «Протруд». Среди прочих эффективных и любопытных кейсов она отметила:

- электронные браслеты для эвакуации сотрудников с ограничениями по слуху, используемые в сети магазинов Inditex;
- персонифицированные электронные бейджи для доступа к погрузочной технике и мониторинга активности водителей в магазинах и на складах Леруа Мерлен;
- штрафные санкции для подрядчиков за нарушения требований охраны труда в гипермаркетах Globus.

photo5260506305720854886.jpg


Последний кейс вызвал дискуссию среди слушателей. Ксения Кувшинникова, начальник отдела охраны труда АО «Ижорский трубный завод», отметила, что штрафы эффективны, но постепенно к ним привыкают – со временем подрядчики просто начинают закладывать возможные санкции в стоимость договора и при необходимости выплачивать штрафы без потерь для себя. Для борьбы с такой ситуацией на предприятии практикуется привлечение сотрудников подрядчиков к обязательным обучениям и инструктажам по технике безопасности и охране труда наравне со штатными сотрудниками самого завода. 

Модератор мероприятия Мария Коновалова дополнила обзор Ариадны Черкасовой практикой Юлмарта и Сбербанка, которые реализуют пилотный проект с Рострудом. В рамках этого проекта у компаний создан личный кабинет на сайте Роструда. Через него по защищенным каналам связи могут быть загружены документы, которые обычно запрашивают инспекторы во время проверок. Инспектор, в свою очередь, может получить доступ к личному кабинету компании и просмотреть все документы, экономя таким образом время сотрудников компании и свое собственное.

Фото EcoStandard group

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

Добавлено 13 марта 2018


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© 2012—2018 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие