Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы



Две трети россиян увольняются «по-английски»

62% россиян не говорят с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом с работы, которая их не устраивает, а предпочитают молча увольняться. Если среди мужчин больше трети готовы открыто высказать свои претензии начальству, то среди женщин таких всего четверть. При этом от 9 до 14% россиян увольняются потому, что их не устраивают условия работы и отношение руководства. Это выяснил аналитический центр Авито Работы в ходе исследования рынка труда России в сфере массовых профессий.

Авито Работа: две трети россиян увольняются «по-английски», Авито Работа, Авито Работа новости, зарплата не соответствует их ожиданиям, Авито Работа последние новости, Авито Работа исследования, улучшение условий труда, разговор с руководителем, увольняться молча

Меньше трети трудоустроенных россиян (31%) утвердительно ответили на вопрос «Общались ли вы с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом c прошлого места?». 62% отметили, что они этого не делали, а 7% затруднились ответить на этот вопрос. Работники микро- и малого, а также среднего бизнеса говорят с руководством чуть чаще работников крупного бизнеса (по 33% против 31%).

Общались ли вы с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом c прошлого места?

 

Все

Микро- и малый бизнес (0-50 чел.)

Средний бизнес (51-250 чел.)

Крупный бизнес (251+ чел.)

Да

31%

33%

33%

31%

Нет

62%

61%

61%

60%

Затрудняюсь ответить

7%

6%

6%

9%

 

Женщины реже мужчин решаются на финальный разговор с руководителем по поводу возможного улучшения условий труда (26% против 35%). Интересно, что меньше всего такая практика распространена среди опрошенных 18-24 и 55+ лет (27% и 29% опрошенных соответственно), тогда как респонденты остальных возрастных категорий говорят с руководством одинаково часто (32%).

Общались ли вы с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом c прошлого места?

Ответ

Пол

Возраст

Женщины

Мужчины

18-24

25-34

35-44

45-54

55+

Да

26%

35%

27%

32%

32%

32%

29%

Нет

67%

58%

62%

58%

61%

62%

67%

Затрудняюсь ответить

7%

7%

11%

10%

7%

6%

4%

Ответы также отличаются в зависимости от региона проживания респондентов: сибиряки, жители Дальнего Востока и петербуржцы предпочитают увольняться молча. Тогда как среди москвичей наиболее высок процент тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику всё перед увольнением. (см. Приложение 1).

При этом в списке самых распространенных причин поиска новой работы россияне чаще всего указывают, что зарплата не соответствует их ожиданиям (49%) и что им хочется сменить сферу (24%). Также зачастую условия труда (14%), необходимость постоянно перерабатывать (13%) и отношение к сотрудникам на старой работе (9%) являются основными причинами желания смены работы.

Почему россияне хотят сменить работу

Зарплата не соответствует моим ожиданиям

49%

Хочу сменить сферу деятельности

24%

Хочу работать ближе к дому

22%

Интересует повышение в должности

20%

Не устраивают условия труда

14%

Не хочу постоянно перерабатывать

13%

Хочу работать в более престижной компании

13%

По семейным обстоятельствам

11%

Не устраивает отношение к сотрудникам

9%

Другое

6%

Хочу получать «белую зарплату»

6%

Не устраивает коллектив, хочу более приятной атмосферы

5%

Затрудняюсь ответить

3%

Не устраивает система штрафов

2%

Из-за сокращения, увольнения

2%

Из-за необходимости переезда

2%

 

В опросе приняли участие 1 700 респондентов со всей России в возрасте от 18 лет, которые трудятся в сфере массовых профессий. Анкетирование проводилось методом онлайн-опроса с 30 августа по 18 сентября 2019 года.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 28 ноября 2019

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->