Если раньше при переходе на новое место работы кандидат рассматривал заработную плату на 20% выше своего текущего уровня, то сейчас в кризис он выходит на работу с релевантным или даже меньшим окладом, чем на предыдущем месте. Об этом сообщает портал HR-tv.ru.
В беседе с нами Екатерина Горяная, старший консультант компании Wyser Russia (входит в кадровый холдинг Gi Group) рассказала, что именно стоит предпринять претенденту на должность, чтобы не только не потерять в доходе, но и рассчитывать на его увеличение.
Комментарии (0)
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться