Эффективное управление изжило себя

Менеджерам пора выбросить из своего лексикона такое понятие, как эффективное управление и перенастроить отношение к собственным подчиненным. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

 формирование корпоративных ценностей, Инга Корягина, РЭУ им. Г.В. Плеханова, корпоративная культура, ошибки в формировании корпоративных ценностей, эффективное формирование корпоративных ценностей, корпоративная идентичность, что такое корпоративная идентичность,  ошибки руководителей, HR-директор, отношения внутри трудового коллектива, диалог с подчиненными, как привить корпоративные ценности, как создать корпоративную культуру

Такое мнение в интервью порталу высказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова. «Эффективное управление – звучит здорово, но ничего кроме страха быть уволенным не вызывает. Это лучший способ отделить ваших сотрудников от их собственного источника энергии. Вам же нужно ровно наоборот: чтобы энергия персонала не иссякала, позволяя им творить весь день без остановки!» – отметила эксперт.

Читать интервью: Вы маньяк?! 8 действий, что убивают вашу корпоративную культуру

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

Добавлено 18 февраля 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->