Эксперт назвал качество, благодаря которому кандидат выиграет битву за место

Все равны, а мы ровнее: когда кандидаты примерно одного уровня, компания предпочтет взять на работу наиболее позитивного. Именно позитивное отношение и инициативность позволят претенденту выделиться среди остальных соискателей. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

шахматы, фигурки, люди, идеальный кандидат, Юрий Никитин, gi group, качества идеального кандидата, качества идеального специалиста, профиль идеального сотрудника, портрет успешного сотрудника, как составить портрет сотрудника, как составить профиль сотрудника, компетенции, рекрутинг, кандидат, персонал, вакансия, профессионал, ценности компании, оценка персонала, оценка сотрудников, специалисты, должности,

Такое мнение в интервью порталу высказал Юрий Никитин, HR-консультант международного кадрового холдинга. «По-человечески приятно общаться с человеком, который позитивно настроен и улыбается тебе. «Послевкусие» от беседы с такими людьми радует. При прочих равных обстоятельствах выбор, конечно, в пользу именно таких кандидатов», - отметил эксперт.

Читать интервью - 10 признаков идеального кандидата

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

 

 

Добавлено 09 мая 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->