Эксперт назвал способ быстро убить в персонале инициативность

Есть простой способ ускорить выгорание вашего персонала: встречать в штыки любые предложения сотрудников. Это гарантированно позволит уменьшить поток инициатив и привести к нездоровой атмосфере в коллективе. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

макбук, ноут, кофе, стол, идеи, работа, душевное здоровье сотрудников, Анастасия Данкова, Gi Group, душевное здоровье коллектива, позитивные перспективы, возможность профессионального роста, стресс, Право на ошибку, ментальное здоровье сотрудников, ментальное здоровье компании, ментальное здоровье, ментальное здоровье коллектива, как сберечь ментальное здоровье сотрудников, как сберечь ментальное здоровье,  ментальное здоровье организации, Что такое ментальное здоровье, Развитие осознанности

Такое мнение в интервью порталу высказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга. «Люди, получившие в ответ на самые светлые и искренние порывы души циничное «инициатива наказуема», издевки и прямой запрет «заниматься ерундой», гораздо быстрее, чем хочется работодателям, теряют интерес к любой работе», - отметила эксперт.

Читать интервью - 5 способов сберечь душевное здоровье коллектива

 Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

Добавлено 09 июля 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x