Эксперт: с подчиненными все просто, но повлияйте-ка на остальных

Лидеру легко влиять на своих собственных подчиненных, а как эффективно коммуницировать с теми, кто напрямую вам не подчиняется? Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Что должен уметь HR, Екатерина Горяная, HR, эйчар, качества эйчара, каким должен быть эйчар, умения  HR-а, умения эйчара, хороший эйчар, деловые качества, достижение целей, как достигнуть целей, Какие компетенции эйчара востребованы, компетенции, профессиональное развитие, какие компетенции развивать эйчару, Кросс-функциональность, Креативность, Инновационность, Лидерские качества,

Эту проблему в интервью порталу затронула Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового xолдинга. "Многие успешные управленцы признают, что выстроить результативное взаимодействие с собственными подчиненными гораздо легче, чем с людьми, не подчиняющимися напрямую. Это отношения партнерства, поэтому  коммуникация выстраивается с позиции равного по статусу, профессионализму и уровню. Совместная работа в таком формате даст намного больше, чем директивное подчинение", - отметила эксперт.

Читать интервью: Что должен уметь HR

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

Добавлено 04 марта 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->