Эксперт рассказал, как часто надо проверять продуктивность сотрудников

Контроль за продуктивностью персонала должен быть ежедневным: руководитель может осуществлять его сам либо через опытных и лояльных сотрудников. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

ветряные мельницы, небо, продуктивность, непродуктивность, причины непродуктивности, коммуникации, Альберт Мицевич, Честное слово, баланс между работой и личной жизнью, работа и личная жизнь,производительность, эффективность, отдых, как отдыхать, как восстанавливаться, отпуск, правильный отпуск, автоматизация, изменения, бизнес-процессы, решение, кадры, персонал, HR, HR-служба, отдел подбора и развития персонала, производительность, болевые точки,

 

Такое мнение в интервью порталу высказал руководитель отдела по работе с персоналом МФО "Честное слово" Альберт Мицевич. "Руководитель ежедневно должен контролировать эффективность работы своих людей, причем делать это должен каждый менеджер в компании, начиная с генерального директора", – отметил эксперт.

Читать интервью: 8 причин низкой продуктивности персонала

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

Добавлено 15 октября 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->