Марк Гоулстон: наказываете сотрудника – даете ход двум плохим сценариям

Если ответные действия руководителя на проступок подчиненного окажутся слишком суровыми, они могут спровоцировать два варианта поведения сотрудника: сведение работы к минимуму и желание скрывать свои ошибки. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

ноут, макбук, кофе, чашка, блюдце, стол, Марк Гоулстон, известный американский психиатр, автор бестселлера "Я слышу Вас насквозь", метод кнута и пряника, ошибки подчиненного, проступок подчиненного, страх, обида, коммуникации, общение с подчиненными, общение с сотрудниками, коммуникации с сотрудниками, управление, руководство

Об этом в интервью порталу сказал Марк Гоулстон, известный американский психиатр, автор бестселлера «Я слышу Вас насквозь». «Работа будет сведена к минимуму потому, что подчиненному будет казаться, что в случае успеха руководителя тот будет распоряжаться властью, ущемляя достоинство сотрудника. А второй вариант поведения – желание скрывать свои ошибки – может привести к серьезным последствиям, когда они начнут перерастать в большие проблемы. И если такие проблемы действительно произойдут, и вы начнете обвинять в этом подчиненного, вы потеряете к себе уважение коллег и начальства, так как им будет казаться, что вы оправдываетесь за то, что не смогли эффективно справиться с заданием и не следили за своими подчиненными», - отметил эксперт.

 

Читать интервью - Комната пыток в наши дни: Марк Гоулстон о наказании подчиненных

 

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

 

 

 

Добавлено 10 сентября 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->