Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала

Ряд компаний, чтобы кадры "не застаивались", использует политику перемещения сотрудников "по горизонтали". Помимо того, что такой способ освежает подход к выполнению задач, он позволяет найти области, где потенциал конкретного сотрудника раскрывается больше всего – а значит, увеличивается эффективность работы коллектива в целом. Об этом в интервью HR-tv.ru в пятницу рассказала директор компании Wyser Russia (кадровый холдинг Gi Group) Ольга Овчинникова.

продуктивность

Перемещение по горизонтали – это "неплохой вариант для тех, кто работает в крупных компаниях и хотел бы попробовать свои силы в других ролях и функциях", отметила эксперт. "Например, человек три года работал в службе персонала, затем несколько лет в закупках, затем перешел в продажи", - сказала Ольга Овчинникова. Правда, уточнила эксперт, способ практикуется в основном в крупных компаниях и не имеет широкого распространения.

 

 

Добавлено 04 марта 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->