Названа одна из главных причин негатива о компаниях со стороны кандидатов

Отсутствие обратной связи - одна из основных причин негатива кандидатов в адрес компании. Зачастую HR-менеджер портит впечатление об организации уже на начальном этапе отбора - только тем, что просто не отвечает на письма претендентов, сообщает сегодня HR-tv.ru.

негатив, отзывы о компаниях, черный список работодателей, лучшие компании, лучшие работодатели

В интервью порталу об этом рассказала Ольга Овчинникова, операционный директор Wyser Russia. "Вот вам пример. Некоторое время назад одна известная и уважаемая западная компания разместила в LinkedIn объявление о вакансии HR директора. Многие из моих знакомых откликались и не получили никакого ответа. Более того: не пришло даже автоматическое сообщение "спасибо, резюме будет рассмотрено". Это произвело на кандидатов самое негативное впечатление".

 

 

 

Добавлено 11 мая 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->