Названы 2 способа справиться с нехваткой IT-специалистов

Справиться с нехваткой IT-специалистов могут помочь два способа – растить собственных и работать с ними в городах, имеющих технические университеты. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

калькулятор, блокнот, ручка, стикеры, IT-специалист, рынок труда, IT-услуги, информационные технологии, нехватка кадров, IT-профессионал, компетенции IT, готовность специалиста работать в команде и умение слушать коллег, портрет IT, подбор IT, кадры в IT-сфере, Оксана Воробьева, ООО «Стрим», мобильные приложения

Такой информацией поделилась с порталом Оксана Воробьева, генеральный директор ООО «Стрим». «Наша компания серьезно вкладывается в обучение технических кадров, и такое вложение оправдывает себя. Мы повышаем компетенции сотрудников и повышаем их лояльность одновременно… Второй способ – это работать с кадрами в тех городах, где есть технологические университеты. Например, Пермь, Таганрог, Казань. Обдумываем возможность организации стажировки-практики студентов у себя в «Стрим», чтобы познакомить будущих IT специалистов с нашей спецификой, заинтересовать их и сориентировать на запросы реального бизнеса». 

Читать интервью: Парадоксы ситуации с IT-специалистами

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

Добавлено 03 декабря 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика