Озвучены 2 причины спада в бизнес-образовании

Причин естественного спада в бизнес-образовании две – отсутствие сертификации бизнес-тренеров и нежелание компаний платить заезжим звездам за негарантированный результат. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

домино, бизнес-образование, кризис бизнес-образования, спад в бизнес-образовании, уровень тренеров, уровень тренингов, Книги и профессиональная пресса, Деловые мероприятия, Дистанционное обучение, сертификация бизнес-тренеров, звезды тренинга, развивать  собственные тренинговые кадры, коучинг, игры и симуляции, Анастасия Данкова, развите тренеров

Такое мнение порталу высказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер Международного кадрового холдинга. «Первая причина спада – системная: у нас отсутствует сертификация бизнес-тренеров. То есть стандартов качества бизнес-образования просто нет, поэтому уровень качества каждого отдельно взятого тренинга значительно зависит от совести и жадности его провайдера. Логически из этой причины вытекает вторая – бизнес перестал доверять заезжим звездам, мастерам самопиара. Сейчас у компаний нет таких денег, чтобы тратить их на один только wow-эффект без практического результата», - отметила эксперт.

Читать интервью: 2 проблемы бизнес-образования и 1 способ повысить его эффективность

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

Добавлено 27 ноября 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->