Озвучены 2 причины спада в бизнес-образовании

Причин естественного спада в бизнес-образовании две – отсутствие сертификации бизнес-тренеров и нежелание компаний платить заезжим звездам за негарантированный результат. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

домино, бизнес-образование, кризис бизнес-образования, спад в бизнес-образовании, уровень тренеров, уровень тренингов, Книги и профессиональная пресса, Деловые мероприятия, Дистанционное обучение, сертификация бизнес-тренеров, звезды тренинга, развивать  собственные тренинговые кадры, коучинг, игры и симуляции, Анастасия Данкова, развите тренеров

Такое мнение порталу высказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер Международного кадрового холдинга. «Первая причина спада – системная: у нас отсутствует сертификация бизнес-тренеров. То есть стандартов качества бизнес-образования просто нет, поэтому уровень качества каждого отдельно взятого тренинга значительно зависит от совести и жадности его провайдера. Логически из этой причины вытекает вторая – бизнес перестал доверять заезжим звездам, мастерам самопиара. Сейчас у компаний нет таких денег, чтобы тратить их на один только wow-эффект без практического результата», - отметила эксперт.

Читать интервью: 2 проблемы бизнес-образования и 1 способ повысить его эффективность

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

Добавлено 27 ноября 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->