Работные сайты себя изжили – эксперт

Большинство привычных сайтов о работе себя изжили, причина: старые резюме в базе, единичные отклики, нецелевая аудитория, некачественная работа менеджеров веб-ресурса. Об этом пишет HR-tv.ru.

www, web, альтернативные источники найма, методы рекрутинга, надежда шаумян, инлавка, сайты о работе эффективность, как найти сотрудника, работа в соцсетях, работа в профессиональных сообществах, где искать кандидатов, ключевым источником найма становится метод "приведи друга", поиск кандидатов в социальных сетях, поиск кандидатов  в сообществах, twitter, facebook, linkedln, vkontakte

Стремительно потерявший эффективность инструмент портал обсудил на днях в интервью с Надеждой Шаумян, руководителем группы по подбору персонала "Инлавка". "Таких сайтов десятки, а то и сотни, но эффективности в них нет, в них нет людей, нет жизни", - сказала эксперт, отметив все более возрастающий потенциал профессиональных сообществ и мобильных приложений.

Читать интервью - Где найти альтернативные источники найма?

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

Добавлено 05 июля 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->