Рекрутерам на заметку! Назван важный признак кандидатов, готовых к переменам

Кандидаты, что отработали в компании от 10 месяцев до 4 лет, больше всех готовы к переменам. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

стулья, пассивный кандидат, как выявить пассивного кандидата, как найти кандидата который не ищет работу, подбор персонала, поиск кандидатов, хитрости рекрутеров, хитрости хедхантеров, хедхантеры, хэдхантеры, хедхантеры как работают, CAF Group Ольга Бургсталлер, поиск персонала в LinkedIn, Twitter, Facebook

Такими данными с порталом поделилась директор HR-Департамента CAF Group Ольга Бургсталлер. «Мы пришли к таким выводам - логично, что люди, которые проработали на новом месте лишь несколько месяцев, не готовы к смене работы прямо сейчас. Нужно немного подождать. С другой стороны, те, кто проработал больше 6 лет, тоже не уйдут. Готовые к переменам кандидаты находятся где-то посередине - это, те, кто отработал от 10 месяцев до 4 лет. Этот факт объясняют временные и психологические рубежи», - отметила эксперт.

Читать интервью - Ловись, рыбка. 3 способа обнаружения пассивного кандидата

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

Добавлено 22 июля 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->