Бизнес-пираньи: роботы вместо линейного персонала?

Как стандартные, так и нестандартные способы решения проблемы нехватки линейного персонала предложили эксперты портала HR-tv.ru, отвечая на вопрос свежего выпуска проекта "Бизнес-пираньи".

бизнес-пираньи

"Прошли времена набора узких специалистов, - считает Светлана Яковенко, директор Департамента по работе с персоналом ИК "Окей Брокер", - нужны универсалы, их можно перемещать внутри подразделений, поручать дополнительные функции". Елена Орлина, генеральный директор ООО "Проселлер", предлагает активней внедрять роботов: "Если речь идет о небольшом городе, где просто физически нет рабочей силы, то выход один - автоматизация производства. Образ жизни в маленьких городах, вредные привычки и образ мышления того самого линейного персонала в этих условиях в итоге обойдутся гораздо дороже, чем автоматизированная линия или роботы".

Ознакомиться с другими мнениями и проголосовать за понравившиеся вы можете на странице выпуска - Что делать с нехваткой линейного персонала?

 

Добавлено 15 февраля 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->