Российские компании учатся искать своим сотрудникам новую работу

Российские компании стали чаще применять аутплейсмент, т.е. помогать увольняемым сотрудникам найти другую работу. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

женщина, рука, папка, деловая женщина, костюм, Как расстаться с некомпетентным сотрудником, Как расстаться с сотрудником, увольнение, как уволить, как увольнять, увольнение персонала, расставание с персоналом, как правильно уволить, как правильно увольнять, Ольга Бургсталлер, HR-директор CAF Group, как избежать увольнения, что делать перед увольнением

Об этом в интервью порталу рассказала Ольга Бургсталлер, HR-директор CAF Group. По ее словам, если ранее случаи аутплейсмента были достаточно редки и практиковались в основном западными компаниями, то сейчас организации поняли выгоды подобного поведения и прибегают к нему, чтобы снизить потенциальные репутационные риски.

Читать интервью - Как расстаться со сложным сотрудником: 3 удачных примера

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавлено 03 сентября 2017

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->