Всё собеседование легко заменить одним-единственным тестом – эксперт

Проверить кандидата можно с помощью одного единственного упражнения, которое называется "Автобиография". Если претендент способен рассказать о себе в режиме презентации – о планах, целях и прочем – с ним стоит продолжать разговор, если нет – лучше поберечь время. Такое мнение в интервью HR-tv.ru, размещенном на портале в среду, высказал Игорь Дубинников, HR-директор "Т+", крупнейшей частной энергетической компании России.

кофе

"Я отправляю человеку файл, там где-то слайдов 50 про меня вчера, сегодня, завтра. Разные данные: социальные, достижения, планы, цели, миссия, все. Я говорю: "Окей, вот он я. Сделай то же самое". И дальше человек либо говорит: "Ой, много букаф, что-то как-то я…" Я говорю: "До свидания, спасибо, не будем тратить время", - рассказал эксперт. По его словам, такой подход очень помогает в инвестициях, "когда ты ориентируешься прежде всего на человека и инвестируешь в него, а не в проект".

 

 

 

 

 

 

Добавлено 09 марта 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->