Сотрудники больше доверяют в оценке своей работы автомату, а не человеку

Оценке, поставленной автоматизированными системами, сотрудники доверяют больше, чем произведенной, к примеру, HR-менеджером или непосредственным руководителем. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

робот, Оценка персонала, тренды в оценке персонал, Аскона, Ольга Позднякова, корпоративная культура, оценка персонала, как оценить персонал, методы оценки персонала, оценить коллектив, ассессмент-центр, онлайн-тестирование, как оценить сотрудника, игровые инструменты

Такие данные в интервью порталу озвучила Ольга Позднякова, директор по персоналу Департамента розничных продаж  ООО «ТД «Аскона». «Автоматизация части процесса оценки дала неожиданный бонус – оказалось, что сотрудники больше доверяют математическим моделям, нежели оценкам, поставленным другими людьми, считая их более объективными. Кроме системы управления талантами, у нас полностью автоматизированы процессы аттестации, подтверждение прохождения тренингов, прочтения книг и статей», - отметила эксперт.

Читать интервью - 5 трендов в оценке персонала

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

 

Добавлено 08 мая 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика