Вертикальная система управления умрет, будущее – за хаотической

Вертикальная система управления грозится уйти в небытие, будущее – за хаотической системой. И если в настоящий момент еще мало говорят о неэффективности компаний, где один "мастодонт" несет всю ответственность, то в скором времени они неизбежно погибнут. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

счастье сотрудника, как управлять, как осчастливить сотрудника, что сделать для счастья сотрудника, Алексей Фролов, Густав Кейзер Тренинг Русc, хаотическая система управления, система координат счастья, ось Х, ось Y, квалификация, компетенции, мотивация, развитие 

"Нарастающий поток информации приведет к тому, что каждый человек, сотрудник  будет носителем какой-то уникальной информации", - отметил в интервью порталу, опубликованном на днях, руководитель швейцарской консалтинговой компании Алексей Фролов. "Задачей начальника в этом случае будет – собрать хаотически направленные вектора (сотрудников) и направить их в конструктивное русло. При "хаотической" системе управления сотрудники будут более эффективны, в компании будут хотеть работать лучшие люди", - сказал эксперт.

Читать интервью - Как осчастливить сотрудника

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

 

 

Добавлено 12 июля 2016

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->