Исследование: Каких сотрудников не хватает компаниям

Больше половины российских компаний за последние 12 месяцев с начала пандемии коронавируса столкнулись с нехваткой сотрудников, при этом более всего это было заметно в промышленности, строительстве и транспортном секторе, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру»

Как сообщают СМИ, сервис провел исследование в феврале, в нем приняли участие более 1 тысячи респондентов, представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HR-специалистов из всех регионов России.

Исследование: Каких сотрудников не хватает компаниям, Работа.ру, Работа.ру исследование, Работа.ру новости, нехватка сотрудников, кадровый голод, более 1 тысячи респондентов, нехватка кадров, недостаток сотрудников, недостаток линейного персонала, нехватка сезонных работников

«Больше половины (63%) работодателей сталкивались с нехваткой кадров за прошедший год. Чаще всего недостаток сотрудников замечали компании из сфер производства и промышленности (27% от числа компаний, которые столкнулись с нехваткой кадров), строительства (19%) и транспорта (16%)», — отмечают авторы исследования.

О недостатке линейного персонала сообщили  большинство компаний (61%) из тех, кто столкнулся с нехваткой кадров. Еще 30% работодателей долго искали менеджмент среднего звена, 7% почувствовали нехватку сезонных работников, а 2% — высшего менеджмента.

«Каждая пятая компания до коронавирусных ограничений нанимала персонал из других городов России. Еще 17% работодателей отметили, что нанимали сотрудников в других городах и странах, а 8% предпочитали работать только с мигрантами, 55% представителей бизнеса указали, что трудоустраивали в компании только местных жителей», — прокомментировалироганизаторы исследования

Более половины компаний (53%) и до коронавирусных ограничений нанимали только сотрудников из России. При этом, у каждого пятого работодателя были трудоустроены жители Украины, 15% участников исследования отметили, что охотно нанимали работников из Белоруссии, 12% — из Казахстана, а 11% — из Узбекистана. Менее 10% российских компаний трудоустраивали выходцев из Таджикистана (9%), Киргизии (6%), Армении (5%) и Молдавии (2%).

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://1prime.ru/business/20210302/833140378.html

Добавлено 02 марта 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->