Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год

71% компаний не будут менять доходы сотрудников, получающих от 5 млн рублей в год, в связи с повышением ставки НДФЛ. 12% организаций планируют увеличить зарплату на 2 процентных пункта, а 2% – более чем на 2 процентных пункта. Остальные респонденты либо еще не определились с решением, либо будут повышать ФОТ по иным причинам или только отдельным сотрудникам.

47% компаний, планирующих повышать доходы «дорогим» сотрудникам в связи с новой ставкой НДФЛ, меняют окладную часть, 40% – и оклад, и премии. 13% организаций внесут изменения только в бонусную составляющую.

36% работодателей собираются перечислить премии за 2020 год по прежней ставке 13%, 28% – по ставке 15%. Четверть респондентов завершила все перечисления в прошлом году.

Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год, Kontakt InterSearch Russia, Kontakt InterSearch Russia новости, Kontakt InterSearch Russia последние новости, Kontakt InterSearch Russia новости сегодня, Kontakt InterSearch Russia исследование, не собираются пересматривать ФОТ, повышение ставки НДФЛ

Почти треть компаний считает, что закон усилит зарплатное неравенство между сотрудниками, а 18% – что ухудшит рабочую обстановку. Среди других последствий респонденты назвали недовольство и демотивацию руководителей, рост расходов компании и снижение прибыли, перевод части зарплаты в «черную», рост ожиданий по компенсации со стороны сотрудников и кандидатов, обеднение среднего класса.

Марина Тарнопольская, управляющий партнер компании Kontakt InterSearch Russia: «К сожалению, общеэкономическая ситуация такова, что далеко не каждый бизнес может позволить себе увеличение расходов на ФОТ. Даже если сам работодатель искренне хотел бы компенсировать новую ставку налога.

В целом, решение не воспринимается как позитивная новость для всего топ-менеджмента: это дополнительная нагрузка на бюджет семьи сотрудника, а бюджеты семьи могут быть разные. К примеру, для многих московских семей, где двое-трое детей, а зарабатывает только один из супругов, 5 млн в год нельзя назвать критически большой суммой. Возможно, в некоторых регионах повышение ставки будет не столь ощутимо, потому что там почти нет таких доходов, — но там и другой уровень жизни. Закон при этом не учитывает районный коэффициент. Снижение уровня доходов среднего класса может негативно повлиять на вовлеченность сотрудников и привести к демотивации многих руководителей.

Если работодатель собирался по каким-либо причинам, вне зависимости от изменения ставки, повышать доход сотрудников в новом году, то он это сделает. Но вряд ли на эти события повлияет новый закон».

В большинстве компаний под действие нового закона попадает не более 1% или не более 5% сотрудников (39% и 38% работодателей соответственно). В 18% организаций количество работников, получающих от 5 млн рублей в год, доходит до 10%. В основном закон коснется высшей линейки менеджмента (в 55% компаний). В 36% случаев такие зарплаты получает также средний менеджмент, а в 9% – и отдельные специалисты.

В исследовании компании Kontakt InterSearch Russia, приняли участие 468 респондентов – генеральные директора, HR-директора, топ-менеджеры российских компаний. Опрос проводился в январе 2021 года.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 12 февраля 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->