Компания SHL Russia представила новый 6-факторный опросник личности 6FQ

Новый 6-факторный опросник личности  6FQ создан экспертами SHL Russia на базе модели личности «Большая пятерка». Его главная особенность – это возможность экспресс-диагностики личностных характеристик. С помощью 6FQ можно быстро, в течение 10-20 минут, получить информацию об основных личностных особенностях оцениваемого сотрудника.

6FQ – это опросник ипсативного формата, который предлагает респонденту 48 утверждений с описанием различных поведенческих характеристик в рабочих ситуациях, направленных на взаимодействие с людьми, решение задач и проявление эмоций. Инструмент позволяет диагностировать степень выраженности у респондента личностных черт по шкалам Воображение, Методичность, Общительность, Эмоциональность, Отзывчивость и Достижение результатов.

Компания SHL Russia представила новый 6-факторный опросник личности 6FQ, SHL Russia, опросник личности, опросник личности 6FQ, экспресс-диагностика, личностные характеристики, HR-инструмент, опросник ипсативного формата, респондент, поведенческие характеристики, массовый подбор, подбор персонала, личностный опросник, опросник, применение, психология

Опросник 6FQ может быть особенно полезен при наборе сотрудников на массовые позиции: административный персонал, секретари, продавцы и др. Инструмент может оперативно применяться в любых компаниях, вне зависимости от размера организации и отрасли бизнеса. С помощью опросника 6FQ HR-специалист может получить представление о личностном профиле кандидата, оценить соответствие личностных черт кандидата требованиям и задачам предполагаемой должности, выявить возможные риски при приёме на работу, а также сформировать воронку отбора, отсев кандидатов.

Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS: «Мы выпустили новый личностный опросник 6FQ на базе всем известной и такой неоднозначной по наполнению модели личности BigFive. При этом в основу инструмента легли исследования SHL в области личностных характеристик. Опросник дает информацию по 6 факторам, это простое и полезное описание ключевых склонностей кандидата. Аудитория применения самая широкая. Например, для оценки выпускников, а также в ситуациях, когда нужно быстро сориентироваться  при массовом подборе персонал».

Татьяна Хватинина, директор по стратегическому развитию SHL Russia&CIS: «Представляем долгожданный короткий, но правильно работающий опросник, в котором компании так часто нуждались и не могли найти раньше. Рекомендую опробовать этот инструмент, доступный в онлайн-системе SHLTOOLS. Наши специалисты с радостью помогут разобраться во всех вопросах практического применения 6FQ».

Фото SHL Russia

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

Добавлено 27 апреля 2018

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->