Названы российские компании с самыми сбалансированными Советами директоров

 Информационный портал «Женщины в Советах директоров» назвал компании с самыми диверсифицированными Советами директоров. В шорт-лист рейтинга вошли семь крупнейших публичных российских компаний из пяти отраслей: металлургия, финансы, ИТ, торговля и нефтегазодобыча.  Ими стали Сбербанк, Лукойл, Тинькофф Банк, Евраз, Яндекс, Норильский никель и X5 Retail Group.

 Названы российские компании с самыми сбалансированными Советами директоров
 
«В этом году компанией с самым сбалансированным Советом директоров с небольшим отрывом от Сбербанка признан Евраз. Несмотря на то, что доля женщин в Совете директоров Евраза не самая высокая среди финалистов, эта компания наделяет их сравнительно бОльшими полномочиями. Евраз - единственная компания из шорт-листа, в которой женщина возглавляет комитет, в данном случае комитет по аудиту.  Кроме того, Евраз активно, но взвешенно использует зарубежный опыт корпоративного управления. Совет директоров компании примерно на треть состоит из иностранцев», - комментирует итоги рейтинга Елена Речкалова, сертифицированный независимый директор и лидер проекта «Женщины в Советах директоров».
 
На втором месте по сбалансированности Советов директоров – Сбербанк, с самой большой долей женщин из компаний-финалистов. На третьем месте – Лукойл, с самой большой долей женщин в бордах среди нефтегазовых компаний.
 
«Финалисты рейтинга компаний с самыми сбалансированными Советами директоров наглядно демонстрируют экономический эффект от разнообразия состава лиц, принимающих ключевые стратегические решения в компании. Медиана роста капитализации компаний-финалистов рейтинга по итогам 2017 года превысила 38%. Это в три раза больше, чем в среднем в первой сотне крупнейших российских компаний). При этом доля женщин в Советах директоров составила 18% по медиане, что вдвое превышает среднерыночный показатель среди компаний этого уровня», - комментирует Екатерина Кравцова, независимый директор и главный редактор портала «Женщины в Советах директоров».

Рейтинг составлен оргкомитетом портала «Женщины в Советах директоров» из числа ТОП50 российских компаний по капитализации с неотрицательной динамикой по итогам рейтингуемого года по специально разработанной методике. Диверсификация Советов директоров оценивалась по двум взвешенным признакам: доля директоров-женщин (вес в оценке 70%), доля директоров-иностранцев (вес в оценке 30%). Отсечение по доле директоров-иностранцев – не более 40%. По одному баллу добавлялось за участие женщин в качестве председателя Совета директоров или его Комитетов.  Рейтинг составлен на основе исследования «Женщины в Советах директоров ТОП100 публичных российских компаний, 2018». Информационный портал «Женщины в Советах директоров» планирует выпускать рейтинг ежегодно.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 26 декабря 2018


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика